鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩委”換屆工作經驗總結

目錄/提綱：……
一是年輕干部比例高
二是婦女比例較高
三是干部學歷高
四是黨員比例高
五是交叉任職率高
一是注重班子建設
二是注重民生保障
三是注重下訪農戶
一是堅持黨的領導
二是堅持發(fā)揚民主
三是堅持依法依規(guī)
一是強化層級負責
二是強化骨干培訓
三是強化社會管理
……
堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與村級組織換屆相結合
——**鎮(zhèn)“三個三”把村（社區(qū)）“兩委”換屆工作做前做細出成效
鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩委”換屆工作經驗總結

截止3月26日，**鎮(zhèn)7村1居均采取“二合一”選舉方式，順利選舉產生新一屆村（居）委會，提前完成并實現(xiàn)了黨委建議人選100%按預定的職位高票當選，選舉100%一次成功的“兩個100%”預期目標。至此全鎮(zhèn)高標準、高質量完成了村級換屆選舉工作。
新一屆59名村（社區(qū)）“兩委”干部呈現(xiàn)“五高”特征：一是年輕干部比例高。新一屆村（社區(qū)）“
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學生“村官”的培養(yǎng)力度，本屆共有3名由市委組織部統(tǒng)一選聘的大學生“村官”進入村（社區(qū)）“兩委”班子。堅持對村（社區(qū)）“兩委”干部進行跟蹤考察，堅持“一好雙強”標準提出村（社區(qū)）“兩委”干部建議人選，為換屆提供班子人選保障。二是注重民生保障。近3年來鎮(zhèn)、村兩級累計投入4億多元為群眾提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、教育、醫(yī)保、養(yǎng)老、住房、文化、生態(tài)、平安以及民主政治等十大保障，贏得了民心。三是注重下訪農戶。鎮(zhèn)村干部每年集中3個月時間下訪轄區(qū)每一戶群眾，問計于民、問需于民、問政于民，掌握群眾動態(tài)，幫助解決實際困難，大大密切了黨群干群關系，為換屆選舉打下良好民意基礎。
“三個堅持”抓住換屆選舉關鍵。一是堅持黨的領導。堅持“書記抓、抓書記”，使黨組織始終成為換屆選舉工作全過程的領導核心。二是堅持發(fā)揚民主。全鎮(zhèn)7村1居召開村（社區(qū)）“兩委”干部會議，黨員會議，村民代表、村民小組長、村工作人員會議，骨干人員（包括人大代表、老干部、致富帶頭人）會議超過500場（次），充分聽取意見，宣傳和推介黨委政府通過考察提出的建議人選，使村（社區(qū)）“兩委”班子各職位建議人選既體現(xiàn)組織意圖、又符合群眾意愿。三是堅持依法依規(guī)。嚴格按照法定程序落實好各項工作；全鎮(zhèn)7村1（社區(qū)）黨支部換屆采取“三推一評一示雙直選”，村委會換屆采取提名投票“二合一”，實現(xiàn)換屆選舉工作依法、民主、高效，節(jié)約經費。
“三個強化”確保換屆選舉質量。一是強化層級負責。黨政領導班子成員2人包1個村（居），一包到底。把換屆選舉工作納入鎮(zhèn)對村“兩委”干部的崗位責任考核，對能按時按質順利完成選舉工作的，按2010年總收入待遇計增1%，如出現(xiàn)多選的，每多選一次扣5%。二是強化骨干培訓。圍繞如何選舉、選什么人，對各村300多名的選舉骨干進行培訓，尤其是培訓好黨小組長和村民小組長，確保選舉工作全過程有骨干駕馭大局、有足夠的骨干正確引導群眾，夯實換屆選舉的組織基礎。三是強化社會管理。充分估計困難，排查存在的不 ……（未完，全文共1673字，當前僅顯示1063字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩委”換屆工作經驗總結》）