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干部學(xué)習(xí)課件:如何以建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨精神加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)(上)

發(fā)表時間:2013/10/20 10:11:46
目錄/提綱:……
一、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的重要性
(一)適應(yīng)國有企業(yè)的發(fā)展方向
(二)應(yīng)驗(yàn)現(xiàn)在時代提高核心競爭力的主題
(三)解決當(dāng)前國有企業(yè)面臨的困惑
(四)解決當(dāng)前問題的需要
……
干部學(xué)習(xí)課件:如何以建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨精神加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)(上)
李俊偉
中央黨校黨建部思想政治工作教研室副主任、教授

課程前言
同志們好,十七大以來,尤其是十七屆四中全會以來,我們在全黨確定了以學(xué)習(xí)型組織這樣一個建設(shè)目標(biāo)。今年,中辦又下發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的意見》,對于國有企業(yè)來說如何創(chuàng)新組織建設(shè)來提升國有企業(yè)的競爭力?是我們關(guān)心的一個話題。今天就結(jié)合這兩個議題,我談一談,如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨的組織來提升國有企業(yè)競爭力。
談起這個話題,我們有兩個方面的介入。2009年國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開,這里邊把我們黨60年以來,國有企業(yè)黨的建設(shè),特別是改革開放30年以來國有企業(yè)黨的建設(shè)做了一個非常細(xì)的梳理,得出了一些很好的經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)。
我們看有這樣幾句話,國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,這一點(diǎn)必須強(qiáng)調(diào)。同時也是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ),以我理解,這句話再要往下說,執(zhí)政基礎(chǔ)既是我們的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),也是我們的階級基礎(chǔ),或我們以前講物質(zhì)基礎(chǔ)和階級基礎(chǔ)的結(jié)合,而這里邊的國有企業(yè)黨的建設(shè),恰好是我們企業(yè)的改革發(fā)展的重要內(nèi)容。國有企業(yè)黨的建設(shè)是國有企業(yè)改革發(fā)展的重要組成部分,要深入其中的,同時國有企業(yè)黨的建設(shè)還從另外一個角度保證國有企業(yè)的健康用心發(fā)展,這是從兩個角度來考慮問題的,是其中之一。同時跳出來,它還是推
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前的知識結(jié)構(gòu),我們現(xiàn)在文理科分得很清楚,很多領(lǐng)導(dǎo)干部懂得人文社會科學(xué),懂得哲學(xué),但不懂自然科學(xué),懂自然科學(xué)的,但對人文、哲學(xué)思維這些都是又不是太熟悉,所以優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),缺什么補(bǔ)什么,適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展要求。再一個是提高綜合素質(zhì),學(xué)習(xí)知識素質(zhì)能力,這是一步一步向前提升的,提高綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)是我們在現(xiàn)代社會里邊,我們面臨的事情是綜合性的,你的素質(zhì)是單打一的,這里難以適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求。增強(qiáng)我們創(chuàng)新的能力,然后在此基礎(chǔ)上,我們建設(shè)一個學(xué)習(xí)型的組織,學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子,這樣就把以前黨的國有企業(yè)的學(xué)習(xí)型組織這個管理方面一直推到黨的組織建設(shè)方面,這樣就把它打通了,這次關(guān)于學(xué)習(xí)型組織,學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和以前的學(xué)習(xí)型的管理和學(xué)習(xí)型的建設(shè)結(jié)合起來,它是很有意義的。
今天,把這一個時代主題和中央的要求明確了以后,我想講三個問題,學(xué)習(xí)型組織為什么建,目標(biāo)和要求是什么,我們一定要結(jié)合國有企業(yè)的特點(diǎn)說清楚;第二,怎么建?到底國有企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織和其他的有什么區(qū)別,我們說清楚這個道理;第三,建設(shè)的具體路徑或具體的途徑和辦法,我們有幾個落腳點(diǎn),把它具體做實(shí)了,國有企業(yè)不能走形式主義,一定要腳踏實(shí)地變現(xiàn)了,這個學(xué)習(xí)型組織才有意義。
一、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的重要性
第一,我們在建立學(xué)習(xí)型組織過程中,中央有政策,但相應(yīng)的,國資委還下發(fā)了一個專門講國有企業(yè),尤其是國資委_的中央企業(yè)如何建立學(xué)習(xí)型組織的要求。結(jié)合到具體實(shí)際,建立學(xué)習(xí)型組織,我們不要光是停留在這些口號上去,真正的去理解它什么意思,我從下面幾個方面理解它的重要性或目標(biāo)和要求的。
(一)適應(yīng)國有企業(yè)的發(fā)展方向
首先,中央提出建立學(xué)習(xí)型黨的組織,它適應(yīng)了國有企業(yè)的發(fā)展方向的,為什么講適應(yīng)了發(fā)展方向?2008年、2009年金融危機(jī)以后,國有企業(yè)內(nèi)憂外困,好多問題層出不窮,當(dāng)然這里邊有很多問題也從內(nèi)因和外因里邊講,外因是我們的環(huán)境、銷售對象,西方國家面臨著金融危機(jī),購買力削弱了,但是還有一些問題,如最近幾年反復(fù)強(qiáng)調(diào)的國家關(guān)于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的,這是我們的一個大環(huán)境,還有我們個體的東西,國有企業(yè)在此過程中該怎么辦?還有我們把眼睛往遠(yuǎn)處看一看,如日本的豐田公司,遭遇了很大的一個召回事件,按照日本管理學(xué)者講的,它這里邊恰好不是其他的東西,是內(nèi)因造成的,哪些內(nèi)因造成的?在外部競爭環(huán)境下,其實(shí)很多人愿意買你的車,是你自己搞垮了,內(nèi)部和和諧。按照日本管理家理解,它是缺少了一種和諧的溝通機(jī)制,它們的銷售商和客戶,它們的員工和管理層,管理層在上級的決策層缺少了一個很好的溝通環(huán)節(jié),這樣在決策銷售這個過程中鏈條是斷裂的,這是現(xiàn)代企業(yè)最可怕的事情,不管你要求多么嚴(yán)格,自稱為多么科學(xué),一旦這個斷裂以后就麻煩。相反的,在國有企業(yè),黨的組織建設(shè),學(xué)習(xí)型組織建設(shè)恰好是彌補(bǔ)這個環(huán)節(jié)的一個重要組成部分,我們黨的組織在傳統(tǒng)的國有企業(yè)里邊,在競爭環(huán)境下,通過協(xié)作,通過化解解紛,通過團(tuán)結(jié)整合各種資源,它形成了這樣一種互相協(xié)調(diào)、互相來溝通的很好的機(jī)制,這個是黨的素質(zhì)的得天獨(dú)厚的優(yōu)勢,這時你不需要再重新搞一套了,我們本身就有,只是你把它做好而已,這一點(diǎn),其他國家在學(xué)習(xí),我們也在重新思考優(yōu)勢所在。
(二)應(yīng)驗(yàn)現(xiàn)在時代提高核心競爭力的主題
第二,學(xué)習(xí)型組織應(yīng)驗(yàn)了現(xiàn)在時代提高核心競爭力這個主題,F(xiàn)代國有企業(yè)什么最重要?說資源重要?我們資源可以購買;說環(huán)境重要,環(huán)境可以優(yōu)化;說我們到底什么重要,客戶重要?只要你把產(chǎn)品做好了,客戶還是你的客戶。那什么重要?主要還是從自己身上找因素,人的問題最重要,這是現(xiàn)代社會我們越來越要弄清楚的。在好多國有企業(yè)里邊現(xiàn)在面臨的問題,在中國還和其他國家不一樣的問題,現(xiàn)代社會面臨了一個流動性問題,你的人員,你的管理層,你的員工,你的各種人才,現(xiàn)在面臨著各種各樣的流動,如人家一個企業(yè),你好不容易五年培養(yǎng)起一個好的員工一批,其他企業(yè)一挖,比如說非公企業(yè)一挖挖走了,現(xiàn)在最害怕是這樣的東西,人才流失,比資金流失、比物的流失更加可怕,損失也更大,所以我們見到好多國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部,管理層談起這個事情的時候說,我們才明白了人是最重要的因素了。我國和其他國家還不一樣,就是今天的流動性。
既然人是最重要的資源,我們在這個管理過程中,既有的這種國有企業(yè)的管理框架,它能否解決人的積極性和人的長期流通在你這里邊的作用?顯然還達(dá)不到這樣的要求。如果哪天你給了再高的刺激,如果他感覺到你企業(yè)沒有意義的話,他也要走的。所以,靠物質(zhì)留人,靠待遇留人,是一個簡單的東西,更多的是人愿意留在你的企業(yè)里邊。而人是生產(chǎn)力要素里邊最核心的因素,也是競爭里邊最要命的因素。所以,現(xiàn)代國有企業(yè)里邊如何解決好這個問題?學(xué)習(xí)型組織開始 ……(未完,全文共10472字,當(dāng)前僅顯示2491字,請閱讀下面提示信息。收藏《干部學(xué)習(xí)課件:如何以建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨精神加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)(上)》
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