消防支隊基層干部業(yè)務能力培訓工作小結

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）領導重視，組織有序
（二）嚴格管理，強化作風
（三）重點突出，形式多樣
一是內容豐富，重點突出
二是專家授課，難點答疑
三是研討細致，能力提升
（四）氛圍濃厚，成果豐碩
一是交流氛圍好
二是學習氛圍濃
三、存在不足
（一）個別中隊干部態(tài)度不夠端正
（二）個別中隊干部學習不夠扎實
（三）個別中隊干部體能不夠過硬
四、下一步要求
（一）進一步做好知識要點的查缺補漏
（二）進一步養(yǎng)成勤學苦練的良好習慣
（三）進一步做好執(zhí)勤戰(zhàn)備等各項工作
……
消防支隊基層干部業(yè)務能力培訓工作小結

各位領導、同志們：
歷時20天的基層干部業(yè)務能力培訓班今天就要結束了，在支隊黨委的統(tǒng)一部署和正確領導下，在支隊各業(yè)務部門的精心組織和各位參訓干部的共同努力下，整個培訓工作準備充分、安排緊湊、組織嚴密，培訓內容豐富具體、主題鮮明、形式靈活，培訓過程學風務實、氛圍濃厚、成效明顯，達到了預期目的。
下面，我代表培訓工作領導小組，對此次培訓工作情況總結如下：
一、基本情況
此次基層干部業(yè)務能力培訓班參訓學員共27人，其中中隊副職13人，排長14人。培訓分為個人自學、集中培訓兩個階段，主要圍繞滅火救援、部隊管理、政治工作、后勤保障、安全工作等崗位，邀請了專家學者、部門領導開設了專題
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強化了參訓學員的作風紀律養(yǎng)成。
（三）重點突出，形式多樣。此次培訓緊緊圍繞提高基層干部崗位業(yè)務能力這一主旨，形式方法多樣，收到較好效果。一是內容豐富，重點突出。培訓授課涵蓋基層工作方方面面，既有滅火救援理論知識和實踐經驗，又有政治工作內容和方法總結，也包含后勤保障方面的規(guī)章制度，貼近基層工作實際，針對性強。二是專家授課，難點答疑。此次培訓邀請了全國滅火救援專家陳寒根、總隊朱忠明高級工程師以及總隊司令部、辦公室、指揮中心等部門領導，行家里手的精彩授課權威性強，教育內容詳實，為全體參訓學員答疑解惑，幫助打牢基層干部崗位履職能力基礎。三是研討細致，能力提升。培訓班根據基層工作實際，組織學員圍繞“基層干部如何履行好自己本職工作”、“副職干部如何配合主官協(xié)助開展工作”開展了專題討論，交流分享了工作經驗，提高了基層中隊干部運用理論解決實際問題的能力。
（四）氛圍濃厚，成果豐碩。培訓班通過形式多樣的組織活動，調動了參訓學員的學習熱情，形成了濃厚的“比、學、趕、幫、超”氛圍。一是交流氛圍好。培訓班組織全體學員開展了“堅定信念、鑄牢警魂”主題演講以及“學習十八大、推動新發(fā)展”主題征文，參訓學員結合崗位工作經歷，述理想，談看法，謀發(fā)展，思想交流碰出了“火花”，碰出了智慧。二是學習氛圍濃。培訓伊始，培訓班就對個人自學情況進行了摸底考核，檢驗了學習效果。各參訓學員也能認識到自身在業(yè)務理論、組織指揮和部隊管理等方面存在的不足，聽課專心、筆記翔實、復習到位，較好地理解和吸收了授課內容，提高了能力，培養(yǎng)了素質。不少干部學習緊迫感強烈，利用晚上時間開小灶，復習消防業(yè)務知識，撰寫心得體會，編寫培訓信息等，培訓成果顯著。
三、存在不足
此次培訓工作組織有力、落實到位、成效明顯，但從考核驗收及情況反饋來看，仍然存在一些問題：
（一）個別中隊干部態(tài)度不夠端正。集中培訓是難得的交流學習機會，但仍有部分同志學習積極性、主動性和自覺性不強，馬虎應付，敷衍了事，缺乏提高崗位能力的責任感和緊迫感。
（二）個別中隊干部學習不夠扎實。少數學員只滿足于自身能力現狀，不注重業(yè)務理論知識的學習和鞏固，培訓期間也不做好課后復習工作，導致兩次考核成績均不夠理想，理論學習有待進一步加強。
（三）個別中隊干部體能不夠過硬。通過體能測試，暴露出個別干部體能與年齡不相匹配，平時體能訓練對自身要求不高不嚴，身體素質還不能更好地適應滅火救援實戰(zhàn)的需要。
四、下一步要求
（一）進一步做好知識要點的查缺補漏。這期培訓班時間較短，而知識要點多，在培訓結束后，全體參訓學員要繼續(xù)做好知識要點查缺 ……（未完，全文共2200字，當前僅顯示1399字，請閱讀下面提示信息。收藏《消防支隊基層干部業(yè)務能力培訓工作小結》）