創(chuàng)新安置幫教“無(wú)縫對(duì)接”工作機(jī)制項(xiàng)目情況介紹

目錄/提綱：……
一、項(xiàng)目的基本情況
（一）項(xiàng)目發(fā)起的背景、主體和動(dòng)因
（二）項(xiàng)目的發(fā)展過(guò)程和主要內(nèi)容
1、信息銜接
2、全員接送
3、過(guò)渡安置
4、就業(yè)扶助
二、項(xiàng)目主要解決的問(wèn)題
三、項(xiàng)目的主要成效
四、項(xiàng)目的創(chuàng)新之處
五、項(xiàng)目取得成功的因素
六、需要說(shuō)明的問(wèn)題
……
創(chuàng)新安置幫教“無(wú)縫對(duì)接”工作機(jī)制項(xiàng)目情況介紹

一、項(xiàng)目的基本情況
（一）項(xiàng)目發(fā)起的背景、主體和動(dòng)因
刑釋解教人員（刑滿釋放、解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員）是一個(gè)寵大的社會(huì)特殊_，兼具高危和弱勢(shì)的雙重屬性。加強(qiáng)和創(chuàng)新對(duì)刑釋解教人員的社會(huì)管理，對(duì)有效預(yù)防和減少重新犯罪，具有十分重要的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)每年回歸社會(huì)的刑釋解教人員有75萬(wàn)余人，累計(jì)刑釋解教人員達(dá)幾千萬(wàn)人，處于安置幫教期的有380余萬(wàn)人（按政策規(guī)定安置幫教期指刑滿釋放5年內(nèi)，解除勞動(dòng)教養(yǎng)3年內(nèi)）。由于我國(guó)對(duì)刑釋解教人員這一社會(huì)特殊_的管理，不僅涉及到司法行政、公安、社保、衛(wèi)生、民政、工商、稅務(wù)等十多個(gè)職能部門(mén)，而且普遍存在信息溝通難、工作銜接難、合力形成難、人員_難等突出問(wèn)題，極易引發(fā)重新犯罪，是社會(huì)管理中需要重點(diǎn)監(jiān)控的難點(diǎn)。江西每年回歸社會(huì)的刑釋解教人員約1.5萬(wàn)人，處于安置幫教期的有6萬(wàn)余人。從2009年開(kāi)始，江西省司法廳積極探索實(shí)踐，建立安置幫教“無(wú)縫對(duì)接”工作機(jī)制，刑釋解教人員的重新違法犯罪率由2009年的2.7%下降到201
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略718字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
教基地，與企業(yè)職工同工同酬，企業(yè)每安置一名就業(yè)滿一年的人員，財(cái)政補(bǔ)助安置經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元；
4.就業(yè)扶助。在他們出監(jiān)所前一年組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，考核合格的統(tǒng)一頒發(fā)國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)資格證書(shū)。在監(jiān)所內(nèi)舉辦職業(yè)推介會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，幫助刑釋解教人員實(shí)現(xiàn)“一出獄門(mén)就進(jìn)廠門(mén)”的愿望。刑釋解教人員回歸社會(huì)后，納入下崗失業(yè)人員范圍，可按規(guī)定享受工商、稅務(wù)、金融等部門(mén)的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
二、項(xiàng)目主要解決的問(wèn)題
解決了部門(mén)銜接難題。建立全省刑釋解教人員安置幫教數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了刑釋解教人員從監(jiān)所內(nèi)教育到出監(jiān)所接送，再到回籍幫扶的全程動(dòng)態(tài)跟蹤，信息自動(dòng)流轉(zhuǎn)。不但實(shí)現(xiàn)了信息上的銜接，還有效聯(lián)通安置幫教工作的各部門(mén)，解決了各部門(mén)分散獨(dú)立，工作銜接難，合力難形成的問(wèn)題。
解決了人員_難題。過(guò)去，刑釋解教人員回歸社會(huì)時(shí)銜接不到位，盲目流入社會(huì)、情況不清、去向不明，難以開(kāi)展后續(xù)的安置幫教工作。實(shí)行無(wú)縫對(duì)接后，刑釋解教人員出監(jiān)所后有人接，困難有人幫，可以在第一時(shí)間保證他們與家庭、組織的有效銜接，有效杜絕了人員銜接環(huán)節(jié)上的漏洞。2012年，全省刑釋解教人員接送率達(dá)99.12%。
解決了回歸社會(huì)難題�；貧w社會(huì)的半年內(nèi)，刑釋解教人員面臨重新認(rèn)識(shí)社會(huì)、融入社會(huì)，找工作、謀生存等諸多問(wèn)題，是重新違法犯罪的高發(fā)期。通過(guò)過(guò)渡性安置，為刑釋解教人員回歸社會(huì)初期，提供了基本生活保障，同時(shí)，通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)推薦、政策扶持，有效避免了刑釋解教人員因貧、因困及失業(yè)導(dǎo)致的重新違犯罪問(wèn)題。
項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，遇到了來(lái)自理念、_、機(jī)制方面的困難和障礙，體現(xiàn)在：由于對(duì)特殊人群“嚴(yán)防死守、簡(jiǎn)單粗放”傳統(tǒng)管理理念的影響，再加上社會(huì)建設(shè)本身欠賬較多，在爭(zhēng)取資金、人員、政策支持方面需付出艱苦的努力；整個(gè)社會(huì)管理_機(jī)制滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，多頭管理、分散管理現(xiàn)象的存在，使得一些政策落實(shí)起來(lái)有難度；過(guò)渡性保護(hù)機(jī)制仍然停留在局部的探索完善，并受制于地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件，缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性和強(qiáng)制性；社會(huì)的流動(dòng)性與無(wú)縫對(duì)接機(jī)制的地方性之間存在矛盾，其成效受到一定程度的影響，需上升到國(guó)家層面，統(tǒng)籌安排，全面推進(jìn)。
三、項(xiàng)目的主要成效
個(gè)人受益。三年多來(lái)，全省共計(jì)有43833名刑釋解教人員受益于這項(xiàng)政策。3.8萬(wàn)余名刑釋解教人員接受了職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，各類企業(yè)招聘和自謀職業(yè)的刑釋解教人員達(dá)48268名，金融機(jī)構(gòu)為刑釋解教人員累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款5.1億元；全省建成過(guò)渡性安置基地186個(gè)，安置了4584名無(wú)家可歸、無(wú)親可投的刑釋解教人員；2767名刑釋解教人員落實(shí)了低保、“五�！闭�；1403名刑滿、勞教期滿時(shí)已經(jīng)達(dá)到退休年齡且符合條件的刑釋解教人員，按規(guī)定享受了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，全省參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的刑釋解教人員達(dá)91%。
家庭受益。刑釋解教人員的家庭大多數(shù)經(jīng)濟(jì)條件差、社會(huì)地位低。對(duì)刑釋解教人員的幫扶引導(dǎo)，幫助減輕了家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)與心理壓力，修復(fù)了破裂的親情，促進(jìn)了家庭關(guān)系的正常化。
社會(huì)受益。全省刑釋解教人員重新違法犯罪率連續(xù)四年持續(xù)下降，由2009年的2.7%下降為2012年的1.51%。2009年到2012年，全省當(dāng)年新增刑釋解教人員總數(shù)增加了38.1%，但當(dāng)年刑釋解教人員中重新違法犯罪的人數(shù)不增反降，由2009年的200余人，下降為2012年的20余人。
政府受益。最大限度化消極因素為積極因素，有力地促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅2011年、2012年，全省就有2246名刑釋解教人員利用自己在監(jiān)所學(xué)到的職業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)，自主創(chuàng)業(yè)，成為了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)能人。
四、項(xiàng)目的創(chuàng)新之處
創(chuàng)新工作管理機(jī)制，變傳統(tǒng)管理為數(shù)字化管理。改變了過(guò)去紙質(zhì)化、靜態(tài)化、人工化的管理模式，數(shù)據(jù)網(wǎng)上采集、實(shí)時(shí)更新、動(dòng)態(tài)流轉(zhuǎn)，有效實(shí)現(xiàn)了過(guò)程控制、同步督查督 ……（未完，全文共3993字，當(dāng)前僅顯示2017字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)新安置幫教“無(wú)縫對(duì)接”工作機(jī)制項(xiàng)目情況介紹》）