精細(xì)化管理的幾點(diǎn)思考

精細(xì)化管理的幾點(diǎn)思考
作者：區(qū)委常委、辦公室主任

黨委辦公室作為直接為黨委服務(wù)的綜合辦公機(jī)構(gòu)，既是聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通各方的重要樞紐，又是研究政策、輔助決策、傳遞信息的參謀機(jī)構(gòu)，其工作的精細(xì)化程度直接影響著機(jī)關(guān)運(yùn)行效率和黨委科學(xué)決策水平。樹立精細(xì)化管理理念，既是管理水平提升的必然選擇，也是提升黨委辦公室科學(xué)服務(wù)水平的必然要求。

一、與時(shí)俱進(jìn)，深刻認(rèn)識(shí)精細(xì)化管理的現(xiàn)實(shí)意義

精細(xì)化管理是一種意識(shí)、一種理念、一種態(tài)度、一種文化，是新形勢(shì)下推動(dòng)黨委辦公室工作規(guī)范化、科學(xué)化的內(nèi)在要求。
精細(xì)化管理有利于強(qiáng)化職能，服務(wù)黨委科學(xué)決策。實(shí)行精細(xì)化管理，可以促進(jìn)黨委辦公室創(chuàng)新管理理念和管理方法，抓住服務(wù)決策這個(gè)中心，真正把服務(wù)職能納入到黨委決策前、決策中、決策后
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工作的目標(biāo)追求。樹立精益求精、盡善盡美、追求卓越的態(tài)度和意識(shí)，在工作上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能滿足于過得去、比較好，而要不斷總結(jié)、反思，不斷求得進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)超越，力求把每一項(xiàng)工作都做成精品工程，體現(xiàn)高質(zhì)量、高水平，實(shí)現(xiàn)辦文出精品、辦事有章法、辦會(huì)無差錯(cuò)。
“細(xì)”，即把握細(xì)節(jié)，是做好黨委辦公室工作的基本要求。
不斷強(qiáng)化“細(xì)節(jié)”意識(shí)，養(yǎng)成處理好細(xì)節(jié)的習(xí)慣，時(shí)刻秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的實(shí)干態(tài)度，細(xì)致做事、細(xì)研門道、細(xì)探規(guī)律，堅(jiān)決克服大而化之的浮躁心態(tài)，切實(shí)把工作想細(xì)、做細(xì)、查細(xì)，一絲不茍地抓好工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟，把能想到的都想到、把能做到的都做到位。
“化”，即化解問題，是做好黨委辦公室工作的應(yīng)有之義。倡導(dǎo)以我為主、攻堅(jiān)克難的精神，在辦文、辦事、辦會(huì)的全過程做到有預(yù)案、講效率、重結(jié)果，對(duì)待矛盾和問題不回避、不積累、不激化、不上交，善于用新的思路、新的途徑、新的辦法來控制和解決，做到預(yù)判到位、處理到位、化解到位，確保黨委領(lǐng)導(dǎo)能夠集中精力謀大事、抓大事。
“管”，即強(qiáng)化管理，是做好黨委辦公室工作的有效手段。把制度建設(shè)作為強(qiáng)化管理的重要環(huán)節(jié)，推進(jìn)工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。通過修訂、完善工作規(guī)范，進(jìn)一步明確各個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容，切實(shí)做到任務(wù)到崗、責(zé)任到人，使各個(gè)崗位的工作人員都能夠嚴(yán)格按照管理制度、工作流程和崗位職責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作，形成靠制度管人、靠制度管事、靠制度實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的良好局面。
“理”，即理清思路，是做好黨委辦公室工作的前提和基礎(chǔ)。從強(qiáng)化服務(wù)保障的角度，在黨委辦公室紛繁復(fù)雜的工作中，確定工作的主要矛盾和矛盾的主要方面，準(zhǔn)確抓住辦公室工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮職能作用，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、針對(duì)性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性，從不同方面為黨委領(lǐng)導(dǎo)提供個(gè)性化服務(wù)、過程化服務(wù)、理性化服務(wù)、人性化服務(wù)。

三、擺正位置，積極營(yíng)造精細(xì)化管理的良好氛圍

開展好黨委辦公室工作，落實(shí)好精細(xì)化管理理念，需要以團(tuán)隊(duì)和諧的環(huán)境和干部良好的心態(tài)作為支撐，確保正確看權(quán)、看人、看事，切實(shí)做到團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。
引導(dǎo)干部正確看權(quán)，不為權(quán)所“累”。黨委辦公室是服務(wù)部門，只有服務(wù)的職能，沒有特殊的權(quán)力。必須找準(zhǔn)定位，力戒浮躁。樹立正確的政績(jī)觀，淡化“官”念，保持平常心和進(jìn)取心，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事。必須樹立正氣，淡名利。要光明磊落、處事以正、待人以誠(chéng)、改進(jìn)作風(fēng)，保持“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)，以平和之心對(duì)待“名”，以知足之心對(duì)待“利”，在對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
引導(dǎo)干部善于協(xié)調(diào)，不為人所“擾”。正確對(duì)待并處理好與上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)的關(guān)系。對(duì)上級(jí)，要求在尊重、理解并服從的同時(shí)，體諒、支持上級(jí)，維護(hù)上級(jí)威信，充分發(fā)揮好承上啟下的作用，積極發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，配合上級(jí)開展工作、做好服務(wù)。對(duì)同級(jí)， ……（未完，全文共2381字，當(dāng)前僅顯示1514字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《精細(xì)化管理的幾點(diǎn)思考》）