老黨員群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
二、作風(fēng)建設(shè)基本情況
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題及產(chǎn)生問題的原因分析
一是安全現(xiàn)場檢查工作流于形式
第二、官僚主義方面：
一是工作安全部署多，監(jiān)督落實(shí)少，強(qiáng)調(diào)結(jié)果多，過程重視少
第四、奢靡之風(fēng)方面：
第二、官僚主義方面：
一是工作安全部署多，監(jiān)督落實(shí)少，強(qiáng)調(diào)結(jié)果多，過程重視少
第四、奢靡之風(fēng)方面：
第二、官僚主義方面：
一是工作安全部署多，監(jiān)督落實(shí)少，強(qiáng)調(diào)結(jié)果多，過程重視少
第四、奢靡之風(fēng)方面：
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）堅(jiān)定理想信念、踐行根本宗旨，強(qiáng)化提供綜合素質(zhì)
（二）強(qiáng)化群眾觀念，深入基層，貼近群眾，狠抓具體落實(shí)
（三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，艱苦奮斗、廉潔自律，引領(lǐng)氣順心齊的新風(fēng)尚
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老黨員群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

本人通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司黨委關(guān)于《深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)照黨章、對(duì)照廉政準(zhǔn)則、對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求、對(duì)照群眾期盼、對(duì)照先進(jìn)典型、對(duì)照 “四風(fēng)”具體表現(xiàn)，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，征集了多條建議意見。在此基礎(chǔ)上，我認(rèn)真深挖查擺自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，認(rèn)真梳理查找宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實(shí)際，認(rèn)真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和根源�，F(xiàn)將初步認(rèn)識(shí)體會(huì)，特別是對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，請(qǐng)同志們給予嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)指正。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
作為有30多年黨齡的老黨員，長期以來，本人嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖。在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保黨的路線方針政策在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行。本人在大是大非面前能夠做到立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，對(duì)違反政治紀(jì)律的行為堅(jiān)決制止。
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標(biāo)等經(jīng)營活動(dòng)打招呼的問題。
不足之處主要是針對(duì)群眾需求的多元化、多樣化問題，沒有較好地平衡眼前利益與長遠(yuǎn)利益，解決眼前的多，考慮長遠(yuǎn)的少。對(duì)改制單位個(gè)別職工表現(xiàn)出的困惑、憂慮等思想問題，沒能時(shí)時(shí)堅(jiān)持用馬克思主義唯物辯證觀正確看待、正確理解。
二、作風(fēng)建設(shè)基本情況
本人堅(jiān)持以中央八項(xiàng)規(guī)定為警戒線，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的暫行規(guī)定》。盡職盡責(zé)，發(fā)揮好工會(huì)橋梁紐帶作用，履行職代會(huì)民主管理職能，不斷擴(kuò)大群眾的覆蓋面，提高群眾的參與度，增強(qiáng)群眾參政議政的能力；尊重群眾的首創(chuàng)精神，開展好“工人先鋒號(hào)”等各項(xiàng)降本增效競賽活動(dòng)；建設(shè)好“職工之家”，增強(qiáng)群眾聚合力；開展走訪慰問、困難職工救助等活動(dòng)，力所能及地幫助解決后顧之憂。增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識(shí)，指導(dǎo)民營公司全面抓好安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營管理、資金運(yùn)作和隊(duì)伍穩(wěn)定，積極推動(dòng)改制工作順利進(jìn)行。扎實(shí)做好離退休中心工作。在工作中本著“大事講原則，小事講風(fēng)格”，認(rèn)真做好分內(nèi)的工作，幫助協(xié)調(diào)好分外的工作，自覺維護(hù)好團(tuán)結(jié)大局，支持好同事們的工作。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，廉潔自律、率先垂范，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)身邊的同事們多為企業(yè)做貢獻(xiàn)，自覺接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格要求家屬、親屬按程序規(guī)范做事，規(guī)矩做人，堅(jiān)決抵制不良之風(fēng)。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題及產(chǎn)生問題的原因分析
第一、形式主義方面：
一是安全現(xiàn)場檢查工作流于形式。一方面由于自身在安全方面知識(shí)欠缺，也不夠?qū)I(yè)，現(xiàn)場檢查時(shí)往往流于形式、走過場，致使不能發(fā)現(xiàn)根本性、實(shí)質(zhì)性的問題。另一方面怕得罪人，怕給別人找麻煩。主要是專業(yè)方面的知識(shí)學(xué)習(xí)的還不夠透徹，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，而且沒有堅(jiān)持好實(shí)事求是的原則，責(zé)任心有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是開展群眾安全工作沒有多少成效，主要是由于缺乏硬性的考核，導(dǎo)致職工的積極性不高。本人在判斷分析問題有時(shí)主觀主義，造成工作不實(shí)
三是職工形勢任務(wù)教育不夠深入，只局限于開大會(huì)議、網(wǎng)上宣傳或者組織干部及部分人員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，廣泛性不強(qiáng)，不夠深入，真正到基層職工知道的太少，不能讓職工真正體會(huì)到企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢。
第二、官僚主義方面：
一是工作安全部署多，監(jiān)督落實(shí)少，強(qiáng)調(diào)結(jié)果多，過程重視少�；鶎尤罕姽ぷ饕沧隽瞬簧�，天天忙忙碌碌，但是對(duì)職工群眾反映的實(shí)際問題沒能及時(shí)幫助解決，對(duì)關(guān)乎群眾切身利益的問題做得不夠細(xì)致。比如職工反映的通勤車路線不合理、公交公司服務(wù)不到位，職工食堂飯菜的質(zhì)量監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)管和供應(yīng)時(shí)間要求等方面的問題，還沒有協(xié)調(diào)到讓職工都滿意。主要在于群眾觀點(diǎn)樹立不夠牢固，對(duì)服務(wù)群眾的認(rèn)識(shí)不夠到位，認(rèn)為安排給下屬解決就行，沒有親自過問，說明還是沒有完全放心領(lǐng)導(dǎo)架子。
二是為職工群眾謀求福利的辦法不夠多，工作方法較為單一、亮點(diǎn)不多，積極性不高、主動(dòng)性不強(qiáng)，沒能很好的創(chuàng)造性開展工會(huì)工作。特別是“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”等群眾活動(dòng)的開展不夠深入，服務(wù)基層、聯(lián)系群眾不夠密切，常常按照規(guī)定好的方式進(jìn)行，下基層常常是帶著硬性任務(wù)和事先準(zhǔn)備好的問題去，與職工交流少，沒有俯下身、沉下心，發(fā)現(xiàn)不了本質(zhì)的、深層次的問題。特別是對(duì)離退休中心的老同事們?cè)跇I(yè)余文化生活方面資金投入少，交流太少，關(guān)心不夠。說明貫徹實(shí)事求是的思想路線和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神不夠到位，責(zé)任心還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
第三、享樂主義方面：主要表現(xiàn)在對(duì)企業(yè)發(fā)展面臨的復(fù)雜形勢估計(jì)不足，安于現(xiàn)狀，缺乏抓工作的狠勁和韌勁。對(duì)于民營公司的資金運(yùn)作方面出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，在發(fā)現(xiàn)的苗頭問題時(shí)沒能以壯士斷腕的決心堅(jiān)決消除，對(duì)出現(xiàn)的不良現(xiàn)象沒用鐵的手腕堅(jiān)決進(jìn)行遏制，資金風(fēng)險(xiǎn)控制能力不夠強(qiáng)，破解發(fā)展難題的決心不夠大，在一定程度上制約了資金使用，明知這樣無意于作繭自縛，卻不敢破繭成蝶。究其根源還是思想上存在不求有功，但求 ……（未完，全文共5728字，當(dāng)前僅顯示2012字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《老黨員群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料》）