在師機關干部作風建設年活動推進會上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認識開展機關干部作風建設年活動的重要性和必要性
（一）要深刻認識加強機關干部作風建設是提高黨的執(zhí)政能力的客觀需要
（二）要深刻認識加強機關干部作風建設是實現(xiàn)九師跨越式發(fā)展和長治久安的迫切需要
（三）要深刻認識加強機關干部作風建設是加強機關自身建設的現(xiàn)實需要
二、切實抓好機關干部作風建設的各項要求
（一）要在圍繞中心，服務大局上出實招
（二）要在聯(lián)系基層，服務群眾上謀實情
（三）要在抓落實上見實效
一要做服務群眾的模范
二要做勤奮學習的模范
三要做真抓實干的模范
三、加強組織領導，確保機關干部作風建設年活動取得實效
（一）高度重視，擺上議事日程
（二）要在提高效能建設上下功夫
（三）建立健全長效機制
（四）強化監(jiān)督，狠抓工作落實
（五）輿論引導，營造濃厚氛圍
……
在師機關干部作風建設年活動推進會上的講話

同志們：
今天我們召開機關干部作風建設年推進會的主要目的是：分析當前機關干部作風建設中存在的一些突出問題，進一步明確開展機關干部作風建設年活動的總體要求、活動主題、工作重點、目標任務以及總體安排和工作措施，進一步解放思想、轉變作風，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)迅速投入到師黨委新的發(fā)展戰(zhàn)略和重大工作部署中來。深入貫徹中央新疆工作座談會精神，搶抓歷史機遇，在全機關形成只爭朝夕、奮發(fā)向上、艱苦奮斗、開拓進取的濃厚氛圍，為實現(xiàn)九師跨越式發(fā)展和長治久安，提供堅強有力的作風保證。前面劉啟國同志宣讀了農(nóng)九師機關工委《關于開展機關干部作風建設年活動的實施意見》，請機關各部門認真實施，抓好落實。下面我就開展機關干部作風建設年活動講幾點意見。
一、充分認識開展機關干部作風建設年活動的重要性和必要性
在師機關開展干部作風建設年活動，對于更好地關注和改善民生；更有效地幫扶困難職工群眾；更好的發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、增強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；更好地貫徹落實科學發(fā)展觀，服務發(fā)展、服務職工
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加重大。機關不僅要自身建設好，而且要帶領引導作用發(fā)揮好，要把加強和改進機關干部作風建設，作為推動機關工作上臺階的必然要求來審視，作為提升機關工作滿意度的迫切要求來把握，作為打造一支高素質機關干部隊伍的客觀要求來推進。
二、切實抓好機關干部作風建設的各項要求
機關干部作風建設是一項系統(tǒng)工程，涉及思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，當前作風建設已賦予新的內涵，提出新的要求，我們要著重在以下四個方面下功夫：
（一）要在圍繞中心，服務大局上出實招。圍繞中心，服務大局是各級黨委對機關工作始終如一的要求，機關工作要跟著中心走，貼進中心工作做，做到黨委有號召，機關有行動，只有這樣機關工作才能在大局中找準定位，明確方向，有所作為。抓機關作風建設，必須站在全局高度，始終圍繞師黨委的中心工作，看問題，想辦法，出實招，對每個機關干部來說就是把是否有利于師黨委決策部署的落實，是否有利于中心任務的完成，作為機關各項工作的出發(fā)點和落腳點。
（二）要在聯(lián)系基層，服務群眾上謀實情。聯(lián)系基層，服務群眾是黨的機關性質所決定的，也是加強和改進機關作風建設的重要內容。要始終堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，主動深入基層工作，深入群眾，深入民心，多了解基層實際情況，切實把群眾的意見和建議，經(jīng)驗與做法作為思考謀劃和推動機關工作。各部門要認真按照《關于兵團開展萬名機關干部“下基層、知民情、送服務、解難題”活動實施方案》要求，認真制定好蹲點調研、與困難職工“結對子”、開展“大下訪”活動方案，有計劃分期分批深入基層，深入職工家庭，時間3—5天。真正沉下去，與職工群眾同吃、同住、同勞動，在感情上貼近職工群眾，切實感受職工群眾的生活和工作。要廣泛與困難職工群眾結對子，實實在在地幫助他們解決1到2個實際問題。要認真落實兵團黨委即將下發(fā)的《關于用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的意見》，積極與職工群眾開展好談心活動，突出做好群眾工作，認真踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，拓展聯(lián)系群眾途徑，豐富聯(lián)系群眾內容，暢通群眾訴求渠道，零距離與職工群眾交朋友、心連心、解難事。積極做好矛盾糾紛排查工作，要認真梳理群眾反映的問題，帶著問題下去，破解一批熱點難點問題。
（三）要在抓落實上見實效。針對當前師機關在作風建設方面存在的突出問題繼續(xù)開展好“五查五看”活動，一查思想，看自己是否安于現(xiàn)狀不思進��；二查學習，看自己是否照抄照搬，不重實際；三查態(tài)度，看自己是否盡心盡責，狠抓落實；四查創(chuàng)新意識，看工作是否出色，基層群眾是否滿意；五查紀律，看自己是否有令不行，有禁不止。改進機關干部作風要從“五治入手”；從根本上治理“懶、虛、燥、散、奢”，給工作帶來的效率不高，執(zhí)行力不強等問題，大力倡導學習之風、服務之風、創(chuàng)新之風、務實之風、廉潔之風（五種風氣）。力爭在服務中心、服務群眾、完善工作機制、提高機關干部素質等方面實現(xiàn)新的突破。真正實現(xiàn)責任意識大增強，執(zhí)行力大提高，作風大轉變。要通過加強和改進機關作風建設，大力塑造為民、務實、廉潔、高效的機關形象。在機關努力實現(xiàn)服務能力明顯增強，工作效率明顯提速，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，干部形象明顯提升，群眾滿意度明顯提高的工作目標。
一要做服務群眾的模范。始終堅持把人民利益放在第一位。堅持以人為本，執(zhí)政為民，要牢固樹立責任意識、公仆意識、服務意識，充分理解權力就是責任，干部就是公仆，領導就是服務，要滿腔熱情地做好服務基層，服務群眾的各項工作。多做打基層、立長遠、惠民生的好事、實事，以優(yōu)質高效的工作業(yè)績取信于民。堅決杜絕對群眾生、冷、硬、橫，辦事拖拉，推諉扯皮的官僚主義作風。
二要做勤奮學習的模范。不斷強化學習意識，牢固樹立學習是第一需要，終身需要的觀念。把學習做為一種責任，一種追求，做為一種修養(yǎng)，一種境界，一種品格。要加強能力建設，機關工作往往需要動 ……（未完，全文共4069字，當前僅顯示2055字，請閱讀下面提示信息。收藏《在師機關干部作風建設年活動推進會上的講話》）