2013年基層黨組織黨建考核自評(píng)打分表

黨委（黨總支、直屬黨支部）2013年基層黨組織黨建考核自評(píng)打分表

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填表日期：

基層黨組織負(fù)責(zé)人（簽字、蓋章）：
考核指標(biāo) 考核內(nèi)容 扣分細(xì)則 自評(píng)
分值

基礎(chǔ)工作
（65分） 1.積極籌備并開好學(xué)校第十四次黨代會(huì)（8分） 做好學(xué)校第十四次黨代會(huì)代表的選舉工作（4分）；做好學(xué)校新一屆黨委、紀(jì)委委員候選人推薦提名工作（4分）
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略471字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
）、做好黨員發(fā)展、教育、管理工作（3分）。 未按照要求進(jìn)行黨委換屆扣1分；未按照要求和時(shí)限做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)選的，酌情扣分，扣完為止；對(duì)在黨員發(fā)展、教育、管理中存在問題的酌情扣分。
作風(fēng)建設(shè)：貫徹執(zhí)行《中共西南交通大學(xué)委員會(huì)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施辦法(試行)》（2分） 有違反“八項(xiàng)規(guī)定”的行為酌情扣分。
反腐倡廉建設(shè)：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定（2分）、對(duì)干部、教職工和學(xué)生開展黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)學(xué)習(xí)教育（2分）、配合紀(jì)委、監(jiān)察進(jìn)行信訪、案件查處（1分）。 未落實(shí)責(zé)任制扣1分；未按照要求開展廉政教育和學(xué)習(xí)的酌情扣分，扣完為止；未及時(shí)配合紀(jì)委、監(jiān)察進(jìn)行信訪、案件查處扣1分。
制度建設(shè)：認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校關(guān)于黨的建設(shè)的相關(guān)制度，健全基層組織工作制度（2分）。 未按照要求落實(shí)學(xué)校黨委關(guān)于加強(qiáng)黨建工作制度酌情扣分。
指導(dǎo)黨支部工作：每學(xué)期開展1次支委培訓(xùn)（2分）、對(duì)黨支部開展工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和考核（2分）。
未開展培訓(xùn)扣2分，少1次扣1分；未及時(shí)對(duì)黨支部工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查等酌情扣分。
5.領(lǐng)導(dǎo)本單位的思想政治工作（4分） 按照要求組織教職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)政策教育、及時(shí)向教職工傳達(dá)上級(jí)精神和學(xué)校工作部署（2分）；及時(shí)了解和收集教職工思想動(dòng)態(tài)（2分）。 未組織教職工理論學(xué)習(xí)和未及時(shí)傳達(dá)學(xué)校相關(guān)精神和工作部署，酌情扣分；兩學(xué)期均未報(bào)送思想動(dòng)態(tài)扣2分，缺少一期扣1分，任一期晚報(bào)扣0.5分。
6.做好黨員干部的教育和考核工作（4分） 組織干部按照要求參加集中培訓(xùn)（2分）；干部年度考核工作規(guī)范有序（2分）。 未按照要求參加培訓(xùn)酌情扣分，扣完為止；年度考核工作不規(guī)范酌情扣分，扣完為止。
7.領(lǐng)導(dǎo)本單位工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)等群眾組織和教職工代表大會(huì)（4分） 重視群團(tuán)組織建設(shè)和作用發(fā)揮，關(guān)心離退休老同志、生活困難和青年教職工（4分）。 對(duì)相關(guān)工作開展不好的，酌情扣分。
8.安全穩(wěn)定和b_m工作（8分） 安全穩(wěn)定工作：工作體系完善，工作制度健全，工作職責(zé)明確，維穩(wěn)措施落實(shí)，有效預(yù)防和妥善處置各類突發(fā)性事件（4分）。 無領(lǐng)導(dǎo)小組扣0.5分，無安穩(wěn)研判、排查扣0.5分，無工作預(yù)案扣0.5分，發(fā)生涉穩(wěn)事件，且處置不得當(dāng)，產(chǎn)生較大負(fù)面影響扣2分，遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)安穩(wěn)信息扣0.5分。
b_m工作：落實(shí)b_m工作責(zé)任制，配合做好學(xué)校b_m工作（4分）。 未落實(shí)責(zé) ……（未完，全文共2080字，當(dāng)前僅顯示1322字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2013年基層黨組織黨建考核自評(píng)打分表》）