銀行分行2013年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作績(jī)效報(bào)告

目錄/提綱：……
一是高度統(tǒng)一思想，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好環(huán)境
三是謹(jǐn)慎防患未然，杜絕違紀(jì)違規(guī)思想行為
五是專門開(kāi)通了員工異常行為舉報(bào)電子郵箱，專門負(fù)責(zé)接收全行員工信息舉報(bào)
四是深入關(guān)愛(ài)員工，促進(jìn)和諧共贏企業(yè)文化
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浦發(fā)銀行**分行2013年度
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作績(jī)效報(bào)告

黨風(fēng)廉政建設(shè)考核組：
今年以來(lái)，我行根據(jù)2013年績(jī)效考評(píng)工作的安排和相關(guān)文件精神，緊扣2013年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的考核內(nèi)容和指標(biāo)要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于提高銀行經(jīng)營(yíng)管理工作科學(xué)化水平和客戶服務(wù)滿意度，圍繞中心、服務(wù)大局、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，圓滿完成該指標(biāo)任務(wù)�，F(xiàn)就具體考核項(xiàng)目報(bào)告如下：
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的內(nèi)容和指標(biāo)要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“兩個(gè)習(xí)慣”作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》和《進(jìn)一步加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的實(shí)施辦法》，大力實(shí)施“清風(fēng)潤(rùn)德”工程、“監(jiān)督制衡”工程、“廉政實(shí)事”工程、“創(chuàng)新引領(lǐng)”工程。
黨風(fēng)廉政建設(shè)是我國(guó)關(guān)系到黨和國(guó)家生死存亡的大事，是我黨在新時(shí)期長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要工作
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是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、嚴(yán)于律己，自覺(jué)抵制和堅(jiān)決反對(duì)各種不良風(fēng)氣。要嚴(yán)格執(zhí)行總行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不準(zhǔn)接受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人的禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證，對(duì)未能拒收的饋贈(zèng)，必須按規(guī)定及時(shí)登記上交。嚴(yán)禁購(gòu)買和使用各種代幣購(gòu)物券（卡）。
三是謹(jǐn)慎防患未然，杜絕違紀(jì)違規(guī)思想行為。全行黨員、干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要把做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。黨員、干部要自立、自醒、自律，率先垂范，各單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)；抓好教育，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題；對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息，影響惡劣的典型案件要及時(shí)通報(bào)和曝光，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；查處的重要案件，要及時(shí)上報(bào)。１、圍繞“標(biāo)本兼治、綜合治理，統(tǒng)籌謀劃，有序推進(jìn)，明確重點(diǎn)，解決問(wèn)題，把握政策，維護(hù)大局”的指導(dǎo)原則，按照上級(jí)文件精神和自身工作實(shí)際，重點(diǎn)排查授權(quán)（授信）管理、基建工程、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)（辦公用房）裝修、大宗物品采購(gòu)、大宗資產(chǎn)處置等商業(yè)賄賂案件；重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制、授權(quán)（授信）管理、資本約束管理、財(cái)務(wù)收支管理、資產(chǎn)的構(gòu)建和出租出售、勞動(dòng)用工、重要崗位人員輪崗輪調(diào)和強(qiáng)制性休假制度的執(zhí)行情況以及合規(guī)文化和商業(yè)道德建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)進(jìn)行自查；2、做好員工異常行為排查工作，消除案件事故隱患。今年下半年，為徹底消除案件事故隱患，我行開(kāi)展了員工異常行為排查工作。本次排查工作對(duì)分行各部室、支行提出了嚴(yán)格的管理要求：一是要求各部室、支行負(fù)責(zé)人為本單位員工異常行為管理的第一責(zé)任人，對(duì)該項(xiàng)工作務(wù)必要給予高度重視，落到實(shí)處，注意加強(qiáng)對(duì)本部門員工，特別是對(duì)重要崗位和敏感環(huán)節(jié)人員的教育、管理和監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕各類案件隱患的發(fā)生；二是要求分行各部室、支行在日常工作中如發(fā)現(xiàn)員工異常行為及重大案件隱患或接到相關(guān)問(wèn)題舉報(bào)、投訴，要立即向分行通報(bào)，以確保隱患得到及時(shí)、有效地處理；三是要求分行各部室、支行保證排查結(jié)果報(bào)送的及時(shí)性；四是專門制定了“員工異常行為排查表”、“員工一般異常行為核查處理報(bào)告表”、“員工重大異常行為專案處理申報(bào)表”、“員工訪談?dòng)涗洷怼保ＷC排查工作有據(jù)可依、有章可循。五是專門開(kāi)通了員工異常行為舉報(bào)電子郵箱，專門負(fù)責(zé)接收全行員工信息舉報(bào)。目前排查工作已有序完成；3、嚴(yán)格實(shí)行“雙線”問(wèn)責(zé)制，防止走過(guò)場(chǎng)。即對(duì)我行員工發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)責(zé)；對(duì)監(jiān)督不力、失職瀆職行為進(jìn)行責(zé)任追究。按照“法人負(fù)責(zé)，分級(jí)自查、雙線問(wèn)責(zé)”的原則，嚴(yán)格自查自糾和案件排查工作責(zé)任制，一級(jí)檢查一級(jí)。對(duì)自查自糾和案件排查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，隱瞞不報(bào)、整改不力、糾正不及時(shí)、處理不嚴(yán)肅的，要對(duì)有關(guān)部室、有關(guān)責(zé)任人實(shí)行問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅追究黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任。加大案件排查力度，嚴(yán)肅查處商業(yè)賄賂案件。設(shè)立和完善了信訪舉報(bào)制度，拓寬案源渠道。利用各種途徑掌握案件線索，依靠社會(huì)力量擴(kuò)大案源，充分發(fā)揮信訪舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)的作用，公布投訴、舉報(bào)電話，拓寬舉報(bào)渠道。鼓勵(lì) ……（未完，全文共2464字，當(dāng)前僅顯示1566字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《銀行分行2013年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作績(jī)效報(bào)告》）