中行分行2013年度黨風(fēng)廉政工作績效報告

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
2、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的監(jiān)督
3、認(rèn)真落實(shí)廉潔自律規(guī)定
4、加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督
5、切實(shí)落實(shí)效能監(jiān)察工作
二、積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)
二是在干部聘任工作中，黨委增強(qiáng)了公開、公正、公平的透明度
三是嚴(yán)格落實(shí)述職述廉的工作要求
三、規(guī)范落實(shí)員工廉潔從業(yè)行為
2、深入開展合規(guī)教育
四、嚴(yán)格問責(zé)管理，查處違規(guī)行為
2、落實(shí)管理問責(zé)制
五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)紀(jì)能力
2、完善考核，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)
……
中國銀行**分行2013年度
黨風(fēng)廉政工作績效報告

2013年，我行嚴(yán)格按照市委、市政府的工作要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“兩個習(xí)慣”作風(fēng)建設(shè)的意見》和《進(jìn)一步加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的實(shí)施辦法》，大力實(shí)施“清風(fēng)潤德”工程、“監(jiān)督制衡”工程、“廉政實(shí)事”工程、“創(chuàng)新引領(lǐng)”工程。全年未發(fā)生案件和重大違規(guī)違紀(jì)問題，強(qiáng)力推進(jìn)了業(yè)務(wù)的健康發(fā)展�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。明確各單位“一把手”是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，明確“一崗兩責(zé)”的工作要求。市行監(jiān)察部負(fù)責(zé)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解，責(zé)任到支行、責(zé)任到部門、責(zé)
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委關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)干部《禮品禮金（卡）上繳登記制度》和《禮品禮金（卡）處理規(guī)定》的貫徹落實(shí)。黨委成員帶頭上繳禮品禮金（卡），為中層管理人員和員工做出了表率。全年共上繳上繳禮品禮金（卡）77963元，全部按規(guī)定進(jìn)行處理。經(jīng)監(jiān)察部門節(jié)后幾次檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。
二是在干部聘任工作中，黨委增強(qiáng)了公開、公正、公平的透明度。人力資源部門按照市行黨委要求，將競聘職位在市行網(wǎng)站進(jìn)行公開，實(shí)行職位公示。從員工報名到競聘演講，組織考察，人員公示，紀(jì)委監(jiān)察部門始終全程參與監(jiān)督。在確定人選之后，紀(jì)委書記、監(jiān)察部主任對新提拔干部進(jìn)行任前談話，加強(qiáng)廉潔自律等有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)教育，提高新任干部的廉潔意識和責(zé)任意識。
三是嚴(yán)格落實(shí)述職述廉的工作要求。各級班子成員，按照上級要求，年度績效考核中，在中層干部和員工代表大會上進(jìn)行述職廉述，接受員工的監(jiān)督。積極參加黨員的民主生活會，自覺開展批評和自我批評，切實(shí)過好雙重組織生活，推進(jìn)了黨員、支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)。
四是監(jiān)察部對員工體檢、網(wǎng)點(diǎn)改造、派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制等重大事項(xiàng)，對“三公開”制度的落實(shí)進(jìn)行認(rèn)真監(jiān)督，公開接受全行員工的監(jiān)督。既擴(kuò)大了員工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，又加強(qiáng)了懲防體系建設(shè)。2013年全年網(wǎng)點(diǎn)改造、大宗物品采購預(yù)算支出723萬元，通過招投標(biāo)后實(shí)際支出613萬元，節(jié)約110萬元，節(jié)約率為17.9%。
三、規(guī)范落實(shí)員工廉潔從業(yè)行為
1、突出以中層管理人員和重點(diǎn)崗位人員為重點(diǎn)的黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)主題教育。采取示范教育、案例教育、警示教育、崗位教育、光盤教育、現(xiàn)場觀摩教育等多種形式，將教育延伸到每個管理人員和重要崗位人員，強(qiáng)化勤廉意識，規(guī)范從業(yè)行為，筑牢道德防線，增強(qiáng)全員遵紀(jì)守法的自覺性。
2、深入開展合規(guī)教育。加強(qiáng)對新版“雙十禁”執(zhí)行情況的檢查,繼續(xù)進(jìn)行《員工違規(guī)行為處理辦法》、《管理問責(zé)辦法》的學(xué)習(xí)和宣教，適時開展違規(guī)分析現(xiàn)場會、座談會等，通過多形式的宣教檢查活動，在全員中培育并倡導(dǎo)不能違、不愿違、不敢違的氛圍，建立良好的合規(guī)文化。
四、嚴(yán)格問責(zé)管理，查處違規(guī)行為。
1、認(rèn)真抓好《員工違規(guī)行為處理辦法》和“雙十禁”執(zhí)行情況的貫徹落實(shí)，嚴(yán)肅查處各類違規(guī)違紀(jì)問題。對問題庫中、高風(fēng)險問題整改情況進(jìn)行跟蹤，嚴(yán)格按照《江蘇省分行對各類檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題扣減績效收入的實(shí)施辦法》對所轄機(jī)構(gòu)和員工進(jìn)行問責(zé)。
2、落實(shí)管理問責(zé)制。對違反決策程序、違反廉潔從業(yè)和管理失職行為的責(zé)任進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。對嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)和弄虛作假的 ……（未完，全文共2147字，當(dāng)前僅顯示1365字，請閱讀下面提示信息。收藏《中行分行2013年度黨風(fēng)廉政工作績效報告》）