在組織工作座談會(huì)發(fā)言材料

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況
　�、币該Q屆為契機(jī)，加強(qiáng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。一是健全縣委理論中心組學(xué)習(xí)制度。年初由縣委對(duì)中心組學(xué)習(xí)集體研究審定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季集中學(xué)習(xí)一次，每次一個(gè)專題。同時(shí)，把中心組學(xué)習(xí)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會(huì)、報(bào)告會(huì)、專題研討會(huì)、個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來，不定期邀請(qǐng)省內(nèi)外專家、學(xué)者講座，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、理論研討文章。今年月，中央要求興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮后，縣委專門組織縣幾套班子領(lǐng)導(dǎo)和全縣縣管干部開展了為期天的“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)研討會(huì)。二是堅(jiān)持完善縣領(lǐng)導(dǎo)“六個(gè)聯(lián)系”制度。即每位縣領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一項(xiàng)重點(diǎn)工作、一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、一個(gè)招商引資簽約項(xiàng)目、一家企業(yè)、一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個(gè)行政村（社區(qū)），明確了工作職責(zé)和要求，每季度對(duì)縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系情況進(jìn)行反饋。三是建立縣委常委與基層黨員約談制度。約談對(duì)象為縣十次黨代表、基層黨員及其他有重要內(nèi)容需向縣委反映的干部、群眾。約談每季安排一次，主要是向黨代表、基層黨員、干部群眾宣傳貫徹黨的路線、方針、政策；聽取他們的意見和建議；了解基層黨組織建設(shè)存在的突出問題，幫助解決實(shí)際問題。四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部下基層約訪下訪制度。縣幾套班子領(lǐng)導(dǎo)每年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)下訪次接待信訪，認(rèn)真解決群眾反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，密切黨群干群關(guān)系。
　�、步梃b“學(xué)教”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。一是對(duì)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部分期分批進(jìn)行培訓(xùn)。認(rèn)真實(shí)施《常山縣干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》，分別于月
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律法規(guī)；通報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)近期的工作重點(diǎn)，并就抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，認(rèn)真聽取群眾的意見和要求；解答群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；送去發(fā)展致富的項(xiàng)目以及農(nóng)業(yè)科技和市場(chǎng)信息。六是推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)任期工作目標(biāo)承諾制度。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)在換屆后就本鄉(xiāng)鎮(zhèn)三年任期和年度工作目標(biāo)、思路進(jìn)行公開承諾，匯編成冊(cè)，并由電視臺(tái)制作錄像向全縣公開承諾。
　�、痴J(rèn)真貫徹《條例》，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)。一是以部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整為契機(jī)，加大“三類”干部的選拔任用力度。今年月開始的部門換屆，共調(diào)整提拔干部人（新提拔名）。我們以這次部門換屆為契機(jī)，加大對(duì)年輕干部、女干部和黨外干部的選拔任用力度，目前全縣名縣管領(lǐng)導(dǎo)干部中，歲以下人，歲以下的人，歲以下的人，其中部門班子中有的班子配備了歲以下的年輕干部（共人），另外還配備了女干部名（其中正職名，副職名，委員名）、黨外干部名；個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中都配備了歲以下干部（共名）和女干部（共名，其中正職人，副職人），黨外干部人。二是大力加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)部門換屆后后備干部比較缺乏的實(shí)際，今年在市委組織部統(tǒng)一部署下，通過組織推薦、筆試和考察等共選拔了名縣管后備干部。同時(shí)，對(duì)他們進(jìn)行跟蹤考察和分類重點(diǎn)培養(yǎng)，有意識(shí)地安排后備干部參加芙蓉水庫(kù)移民安置、農(nóng)村后進(jìn)薄弱村蹲點(diǎn)整治工作組、村委換屆選舉以及抗非等工作難度較大工作組的實(shí)踐鍛煉。三是制定了人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。今年上半年，分別就三支人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、存在問題及下步對(duì)策措施開展了廣泛深入的調(diào)研。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于貫徹黨管人才原則實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的意見》，明確了人才工作任務(wù)，制定了培養(yǎng)、吸引和使用人才的措施，為跨越式發(fā)展提供人才支撐。月份縣里還評(píng)比表彰了名第三批專業(yè)技術(shù)拔尖人才。
　�、窗凑铡陡刹咳耸轮贫雀母锞V要》的要求，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。一是全面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任免票決制。在年干部任免試行常委會(huì)署名票決的基礎(chǔ)上，不斷探索實(shí)踐，去年和今年又全面實(shí)行了干部任免常委會(huì)無記名票決制。自實(shí)行這一制度以來，已對(duì)名干部的任免全部實(shí)行了無記名投票表決，并全部一次性通過。二是多形式開展公開選拔活動(dòng)。采取“雙推雙考”、“一推雙考”等多種方式公開選拔部分副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，如去年拿出了個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開選拔。同時(shí)，將公開選拔這一形式延伸到后備干部隊(duì)伍建設(shè)中，去年推出部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記和婦聯(lián)主席的崗位面向全縣進(jìn)行公開選拔。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大問題定期報(bào)告制度。從****年執(zhí)行情況來看，共有個(gè)縣直單位和個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的位縣管領(lǐng)導(dǎo)干部按要求對(duì)個(gè)人重大問題和收入情況進(jìn)行定期報(bào)告，其中有位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)項(xiàng)個(gè)人重大問題進(jìn)行了補(bǔ)報(bào)。
　　二、基層組織建設(shè)情況
　�、睂�(shí)行以“兩推一選”為核心的村干部選拔機(jī)制。在去年村兩委換屆選舉中，有個(gè)村支部實(shí)行了“兩推一選”，占；個(gè)村委會(huì)進(jìn)行了公推直選。通過換屆，共選舉產(chǎn)生村支委人，其中支書人；選舉產(chǎn)生村委會(huì)主任人，委員人。通過換屆新一屆村兩委會(huì)班子成員的文化結(jié)構(gòu)得到改善，年齡結(jié)構(gòu)更趨合理，村級(jí)班子更富有戰(zhàn)斗力。如新一屆村委會(huì)班子職數(shù)有所減少，主任和委員總數(shù)為名，比上屆減少名，村委會(huì)成員中黨員比例達(dá)到，比上屆提高了個(gè)百分點(diǎn)。
　�、矊�(shí)行“三推一定”辦法培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村黨員。即：在確定發(fā)展黨員培養(yǎng)對(duì)象時(shí)要事先通過黨員推薦、群眾推薦和群團(tuán)組織推薦，然后由支部作出決定；同時(shí)，在確定發(fā)展對(duì)象、接收預(yù)備黨員和轉(zhuǎn)正三個(gè)環(huán)節(jié)上都要通過黨員和群眾的信任度測(cè)評(píng)。實(shí)行“三推一定”，實(shí)現(xiàn)了基層民主政治建設(shè)向發(fā)展黨員領(lǐng)域拓展，解決農(nóng)村黨支部后繼乏人問題，糾正在發(fā)展黨員工作中存在認(rèn)識(shí)偏差和不正之風(fēng)，消除外出務(wù)工優(yōu)秀青年對(duì)待入黨的顧慮，確保發(fā)展黨員工作的量質(zhì)并舉。年全縣農(nóng)村共收到入黨申請(qǐng)書份，年實(shí)行“三推一定”后，共收到入黨申請(qǐng)書份，是實(shí)行“三推一定”前的倍，其中周歲以下的優(yōu)秀青年人，占；經(jīng)濟(jì)能人人，占；初中及以上文化程度人，占。****年和****年每年收到的入黨申請(qǐng)書均在份以上，拓寬了農(nóng)村黨員發(fā)展的源頭。實(shí)行“三推一定”后，全縣共消除發(fā)展黨員“重點(diǎn)村”個(gè)。
　�、澈葑ズ筮M(jìn)薄弱村的整頓。我縣已連續(xù)五年實(shí)行了縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系后進(jìn)薄弱村制度，每年都要倒排出個(gè)左右的村進(jìn)行集中整頓。對(duì)少數(shù)經(jīng)濟(jì)落后、矛盾突出、影響面大的“重點(diǎn)村”由縣里派工作組蹲點(diǎn)整治，如年縣委派出名干部到個(gè)貧困村進(jìn)行為期個(gè)月的蹲點(diǎn)扶貧；去年縣里又確定了個(gè)經(jīng)多次整治仍無明顯成效的“老大難”村，派工作組進(jìn)行個(gè)月的集中蹲點(diǎn)整治，圍繞“解難題、強(qiáng)班子、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的工作思路，扎實(shí)抓好后進(jìn)村的轉(zhuǎn)化工作，整治工作了取得了明顯成效。今年縣里又倒排出個(gè)后進(jìn)村列入開展“先鋒工程”建設(shè)要重點(diǎn)整頓的村。
　�、慈骈_展“百員千課”活動(dòng)。從年底開始，用三年時(shí)間在全縣范圍內(nèi)開展“百員千課”教育活動(dòng)�！鞍賳T千課”即百名教員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村上千堂黨課，縣委成立講師團(tuán)，由人組成，每年直接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)為機(jī)關(guān)黨員干部巡回現(xiàn)場(chǎng)講課；鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立教員隊(duì)，由名干部組成，負(fù)責(zé)到村為黨員上輔導(dǎo)課。“百員千課”活動(dòng)講課內(nèi)容主要圍繞理想信念、組織紀(jì)律、農(nóng)村法制和農(nóng)業(yè)科技等四個(gè)方面。至今講師團(tuán)和教員隊(duì)共累計(jì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)講課次，到村里上課多次，接受黨員群眾咨詢多 ……（未完，全文共7821字，當(dāng)前僅顯示2746字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在組織工作座談會(huì)發(fā)言材料》）