作風效能建設(shè)“五查五促”活動情況的報告

目錄/提綱：……
一、組織實施情況
二、問題查找情況
三、集中整改情況
（一）在開拓創(chuàng)新方面
一是因循守舊，創(chuàng)新意識不強二是業(yè)務(wù)范疇知識儲備不夠
一是以中心組學(xué)習會、干部職工大會、業(yè)余夜校為平臺，開展了形式多樣的學(xué)習活動
二是加強干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)校學(xué)習，班子成員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習成績在全區(qū)排位靠前
三是加強思維創(chuàng)新
（二）在求真務(wù)實方面
一是學(xué)習實際不夠二是與干部交心談心不夠
（三）在政令暢通方面
一是進一步加強機關(guān)日常管理，做到政令暢通，避免出現(xiàn)工作脫節(jié)的現(xiàn)象
（四）在優(yōu)質(zhì)高效方面
一是缺乏追求優(yōu)質(zhì)高效的常態(tài)化二是辦事效率有待提高
（五）在勤勉敬業(yè)方面
二是在探尋園區(qū)工作服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的新途徑等方面多下功夫
四、建章立制情況
三是嚴格管好園區(qū)內(nèi)公務(wù)用車，盡量減少開支
五是盡量減少會議，開短會，節(jié)約經(jīng)費
六是嚴格執(zhí)行監(jiān)察部、人社部、財政部、審計署《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》
五、整改效果情況
二是工作作風明顯轉(zhuǎn)變?nèi)恰叭苯?jīng)費明顯下降四是工作效率明顯提高
……
商貿(mào)物流園區(qū)關(guān)于作風效能建設(shè)“五查五促”活動情況的報告
商貿(mào)物流園區(qū)黨支部

區(qū)紀委：
根據(jù)南川紀委發(fā)〔2013〕24號文件精神，我園區(qū)開展作風效能建設(shè)“五查五促”活動目前已進入集中評估總結(jié)階段，根據(jù)上級要求和園區(qū)工作實際，我們開展了“回頭看”，重點圍繞活動的組織實施、問題查找、集中整改、建章立制等情況進行了評估，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、組織實施情況
一是成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、相關(guān)科室負責人為成員的商貿(mào)物流園區(qū)作風建設(shè)“五查五促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。二是 5月15日我園區(qū)黨組向園區(qū)各部室黨組織印發(fā)了《商貿(mào)物流園區(qū)開展作風效能建設(shè)“五查五促”活動實施方案》。明確了指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、主要內(nèi)容、方法步驟、工作要求等。三是5月17日，園區(qū)召開職工大會，主要領(lǐng)導(dǎo)對“五查五促”活動進行了動員部署，學(xué)習傳達了有關(guān)文件精神。
二、問題查找情況
6月份開始，我園區(qū)按照內(nèi)部自查和外部查找相結(jié)合的方式查找問題。共計開展專
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聯(lián)系實踐、深入思考等方法，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到嚴以律已，寬以待人，防微杜漸，見微知著。樹立共產(chǎn)主義理想，堅定馬克思主義信念，切實增強黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變的能力。做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。在與干部交心談心問題上：領(lǐng)導(dǎo)干部要與分管科室的同志多溝通、多交流，多聽一線工作同志的_。在深入基層、企業(yè)調(diào)研問題上：要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，組織職工進行座談、交流，掌握企業(yè)和職工反映強烈的“熱點”問題，了解職工的心聲，積極向上級反映存在的問題和困難，真心實意為群眾辦實事，以實際行動促進企業(yè)的快速發(fā)展。
（三）在政令暢通方面
領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在：基本做到政令暢通，完成上級交辦的各項工作。
機關(guān)干部主要存在：對本部室有益的工作就接受，無益的有時存在推諉思想。
整改措施：一是進一步加強機關(guān)日常管理，做到政令暢通，避免出現(xiàn)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。注重處理日常事務(wù)，嚴格執(zhí)行機關(guān)管理的各項規(guī)章制度。二是加強干部職工大局觀教育，干工作不能只著眼于自己的部室，要放眼于整個園區(qū)工作、全區(qū)工作來調(diào)查研究，深入挖掘，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。
（四）在優(yōu)質(zhì)高效方面
領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在：思想作風建設(shè)有待加強，服務(wù)意識有待提高。
干部職工主要存在：一是缺乏追求優(yōu)質(zhì)高效的常態(tài)化；二是辦事效率有待提高。
整改措施：領(lǐng)導(dǎo)班子分管工作盡力做到平衡，與分管科室的同志多溝通、多交流，對新形勢下工作多研究。用科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀來衡量自己的一切行動，增強群眾意識、服務(wù)意識和大局意識，樹立權(quán)力是人民賦予的觀念，勤政為民，做一個職工群眾的好公仆。在具體工作上，要勇于面對困難，開拓創(chuàng)新，要敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，把商貿(mào)物流園區(qū)的工作搞得更和諧有效。
（五）在勤勉敬業(yè)方面
領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在：深入基層、深入企業(yè)調(diào)研不夠。
機關(guān)干部主要存在：對待工作精益求精的態(tài)度還需加強。
整改措施：一是深入基層、深入企業(yè)實地調(diào)研，多了解企業(yè)情況，指導(dǎo)、幫助他們解決實際問題，幫助爭取扶持政策和資金。二是在探尋園區(qū)工作服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的新途徑等方面多下功夫。采取多種方式進一步提升園區(qū)隊伍的素質(zhì)能力，切實加強調(diào)研和重點項目工作，加快我區(qū)商貿(mào)物流工作科學(xué)發(fā)展的步伐。三是采取多種方式調(diào)動干部的積極性和主動性，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立細節(jié)決定成敗的觀念。
四、建章立制情況
對機關(guān)管理、財務(wù)管理、工程管理等各項制度進行了清理，進一步完善了各項制度，有針對性地建章立制、規(guī)范管理。完善了責任分工制度、崗位目標責任制度和責任倒查制度。結(jié)合當前治理“四風問題”，在行政管理、公車管理、財務(wù)管理等方面做了大量工作，切實解決了一批突出問題。一是杜絕全園區(qū)干部職工利用公款進行高消費活動，不準利用工作之名，利用公款到舞廳、酒吧、按摩廳等高消費娛樂場所活動；二是盡量減少公務(wù)接待活動，對客商和上級機關(guān)到我園區(qū)銜接工作，盡量本著勤儉辦事的原則，以工作為主，做好正常的接待工作；三是嚴格管好園區(qū)內(nèi)公務(wù)用車，盡量減少開支。對園區(qū)內(nèi)的車輛嚴格管理，禁止公車私用；四是對辦公用品和辦公設(shè)備加強管理，勤儉節(jié)約，不鋪張浪費；五是盡量減少會議，開短會，節(jié)約經(jīng)費。能夠通過文件交換或電話交辦完成的事項，就不用召開會議，對必須召開的會議也盡量本著開短會的原則，做到事要辦、錢少花，把勤儉節(jié)約落到實處;六是嚴格執(zhí)行監(jiān)察部、人社部、 ……（未完，全文共2989字，當前僅顯示1900字，請閱讀下面提示信息。收藏《作風效能建設(shè)“五查五促”活動情況的報告》）