電信分公司黨支部2013年黨建工作匯報材料

目錄/提綱：……
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力提升管理水平
三是啟動“群眾路線教育實踐活動”
四是落實一崗雙責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政工作
六是關(guān)注社會，積極企業(yè)回報社會的活動
一是開展支部學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠深刻，需提高政策時事政治的授課能力
三是對新黨員和建黨對象的思想教育和素質(zhì)教育工作還不夠扎實
……
中國電信**分公司黨支部書記2013年黨建工作匯報材料

2013年是中國電信**分公司全力推進黨建質(zhì)量管理體系的起步年，也是中國電信**分公司全業(yè)務(wù)經(jīng)營的關(guān)鍵年。一年來，**電信分公司黨支部在******黨委和**電信公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實上級文件精神，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，深入開展各項工作，充分調(diào)動企業(yè)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)工作熱情，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一年來，**電信分公司以抓職工的思想工作和宣傳教育為重點，較好地完成了上級下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)，在班子建設(shè)、三個文明建設(shè)出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)將2013年度**電信分公司黨建工作做如下匯報：
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力提升管理水平。2013年，黨支部堅持把“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”作為
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略545字，正式會員可完整閱讀）……　
年內(nèi)轉(zhuǎn)正，黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。
三是啟動“群眾路線教育實踐活動”。為學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，落實《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，根據(jù)**公司要求，**分公司作為第一批活動單位，**電信分公司群眾路線教育實踐活動從2013年7月啟動，并開展了一系列的活動。**電信分公司成立了**電信分公司群眾路線主題教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《中國電信**分公司開展黨的群眾路線主題教育實踐活動實施細(xì)則》，明確“踐行群眾路線轉(zhuǎn)作風(fēng)、深化企業(yè)轉(zhuǎn)型促發(fā)展”的活動主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標(biāo)任務(wù)，開展了8月制定實施方案、征求意見和查擺問題開展批評等幾項工作，通過開展“群眾路線實踐活動”，我們管理層常深入基層，去了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工想什么、做什么、最關(guān)心什么，并將職工關(guān)注的服務(wù)、內(nèi)耗、員工關(guān)愛、員工互助基金等問題逐一詳盡列出，及時和上級主管部門溝通，及時解決和反饋，把各類員工關(guān)心關(guān)注的問題早發(fā)現(xiàn)，早預(yù)防，早解決，并以科學(xué)發(fā)展觀的思維方式貫穿始終，有效的將理論運用到實踐中去，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)以致用、注重實效，全面提升黨員職工的政治素養(yǎng)和水平，達(dá)到提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新_機制、促進科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。
四是落實一崗雙責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政工作。分公司黨支部成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)進行了分解，將解決服務(wù)短板，提高服務(wù)水平為重點，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各部門在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作。
為全面貫徹落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定，我們積極開展廉政文化進企業(yè)工作，建立健全了分公司各項廉政責(zé)任制度，加強組織管理，確保黨風(fēng)廉政工作的順利實施。我公司實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵在于抓落實，為此我們在《**電信分公司廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見》的基礎(chǔ)上，制定了《**電信分公司績效考核辦法》，作為企業(yè)黨員干部職工月度考核、年度測評、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。并對各崗位進一步明確了《崗位職責(zé)》、《業(yè)務(wù)流程》、《員工守則》、《首問負(fù)責(zé)制》、《五個一承諾》制度，評請監(jiān)督員，向公眾公開監(jiān)督方式，充分利用公眾監(jiān)督方式不斷提高企業(yè)服務(wù)水準(zhǔn)。
五是加強企業(yè)精神文明工作，創(chuàng)建企業(yè)新形象我公司黨支部將精神文明工作貫穿企業(yè)發(fā)展始終，以創(chuàng)建提高企業(yè)員工精神境界，以創(chuàng)建提升企業(yè)服務(wù)水平，以創(chuàng)建促進企業(yè)各項事業(yè)的發(fā)展。2013年，我們3月“公民道德建設(shè)月”、“民族團結(jié)教育月”、“黨風(fēng)廉政教育月”等為契機，在廣大員工中開展“愛國教育”、職業(yè)道德和誠x-教育、“二十字公民道德規(guī)范”、“首問負(fù)責(zé)制公約”、“十六字**精神”和企業(yè)文化教育，還利 ……（未完，全文共3032字，當(dāng)前僅顯示1532字，請閱讀下面提示信息。收藏《電信分公司黨支部2013年黨建工作匯報材料》）