三型工會(huì)建設(shè)匯報(bào)
關(guān)于學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型和服務(wù)型工會(huì)建設(shè)匯報(bào)
公司共有職工295人,公司年?duì)I業(yè)額3500萬(wàn),年利稅超200萬(wàn)元;公司工會(huì)成立于2007年12月,工會(huì)自成立以來(lái),立足服務(wù)會(huì)員、服務(wù)企業(yè)為指導(dǎo)思想,堅(jiān)持開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作。眾所周知,我們企業(yè)的老總是以學(xué)習(xí)型著稱業(yè)界的,在他們的影響下,我們整個(gè)團(tuán)隊(duì),立足于打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。工會(huì)也立足職工之家,采取多種形式,組織
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傳統(tǒng)餐飲企業(yè)中,我們不能完全依靠老的管理模式、經(jīng)營(yíng)理念來(lái)工作,特別是在餐飲業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的今天,我們只有不斷的學(xué)習(xí),不斷的改革創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn) ,我們才有立足于行業(yè),成為行業(yè)領(lǐng)頭羊的機(jī)會(huì)和資本。工會(huì)積極配合企業(yè)開(kāi)展各種創(chuàng)新活動(dòng),我們才配合公司管理層搞了企業(yè)內(nèi)部的六常法工作,對(duì)公司整個(gè)門店的日常工作的流程、工作標(biāo)準(zhǔn)以及出品標(biāo)準(zhǔn)都統(tǒng)一做了制定。我們也結(jié)合企業(yè)開(kāi)展《山城百店無(wú)假貨示范店》和《巾幗文明崗》創(chuàng)建工作,積極開(kāi)展技術(shù)革新、改善工作機(jī)制等,我們現(xiàn)在的員工有很多是年輕人,80年代,90年代的都有,年輕人接受新鮮事物的機(jī)會(huì)比較多,也比較快,當(dāng)然在管理上也給我們提出了新的問(wèn)題,我們必須思考新的方法,結(jié)合我們員工的特點(diǎn),開(kāi)展各項(xiàng)管理工作,調(diào)動(dòng)好員工的積極性,提高員工的企業(yè)歸屬感都是需要我們不斷思考新的方法新的路子來(lái)實(shí)現(xiàn)的。我們現(xiàn)在和員工交流的方式就有很多種,QQ群、短息、微信和微博等新方法都被我們運(yùn)用到了我們的日常工作中。
我們努力學(xué)習(xí)、改革創(chuàng)新,其目的就是要做好我們工會(huì)服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)的本職工作,作為工會(huì)和工會(huì)工作人員,我們的工作就是要為廣大職工服務(wù),維護(hù)職工合法權(quán)益,職工的勞動(dòng)、保障、工資待遇等等方面都是我們關(guān)注的焦點(diǎn),職工的培養(yǎng)和成長(zhǎng)也是我們需要關(guān)注的地方,工會(huì)立足我們服務(wù)員工和服務(wù)企業(yè)的指導(dǎo)思想,結(jié)合日常工作,開(kāi)展一系列的活動(dòng),例如我們每年都會(huì)開(kāi)展的“工資集體協(xié)商”, 我們建立的“職工愛(ài)心基金”,通過(guò)我們的服務(wù)工作,企業(yè)沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起勞資糾紛,得到了職工和企業(yè)的 ……(未完,全文共1304字,當(dāng)前僅顯示829字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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