銀行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、對(duì)XXX市分行領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)
二、對(duì)照中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，分析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題和不足
（一）學(xué)習(xí)氣氛不夠濃，思想政治建設(shè)有差距
（二）群眾觀念有所淡化，服務(wù)意識(shí)有差距
一是為轄區(qū)群眾排憂解難做得不夠
二是為基層服務(wù)做得不夠
（三）在堅(jiān)持以人為本，走群眾路線方面有欠缺
（四）重視眼前發(fā)展，對(duì)于可持續(xù)發(fā)展問題考慮不多
（五）在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面力度不夠
（六）反腐倡廉建設(shè)個(gè)別方面與《廉政準(zhǔn)則》要求和馮行長(zhǎng)的要求還存有一定差距
三、產(chǎn)生問題的思想根源
（一）對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足
（二）民主意識(shí)、群眾觀念有所淡化
（三）制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力
四、整改意見和努力方向
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，解決問題，提升水平
（二）強(qiáng)化宗旨觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，防控風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)發(fā)展
一是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加快工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變
二是深刻領(lǐng)會(huì)馮行長(zhǎng)講話精神，切實(shí)將思想統(tǒng)一到行動(dòng)上來
（三）突出重點(diǎn)，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)
（四）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)
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銀行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言提綱

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行 *** 分行各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在本次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)召開之前， 按照省行通知要求，組織班子成員學(xué)習(xí)了《 《胡錦濤學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的講話》、《監(jiān)督制度》、《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》、中央紀(jì)委第四次、第五次全會(huì)上的工作報(bào)告、項(xiàng)俊波同志和馮延成行長(zhǎng)講話等重要內(nèi)容，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的“八個(gè)禁止、52 個(gè)不準(zhǔn)”逐條進(jìn)行了檢查。同時(shí)，廣泛征求了全市農(nóng)行黨員干部的意見和建議，在黨委成員之間開展了談心交流活動(dòng)，各班子成員對(duì)照一年來的學(xué)習(xí)、工作、黨風(fēng)廉政等方面，認(rèn)真查找不足，分析問題原因，制訂整改措施，為民主生活會(huì)的召開做好了充分的前期準(zhǔn)備工作。下面，我代表佳市分行黨委對(duì)班子履行職責(zé)及學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，請(qǐng)各位同志審議。

一、對(duì) *** 市分行領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)

客觀地分析，年初以來，我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了一定發(fā)展，特別是九月末在全市金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款總量同比下降的情況下，我行各項(xiàng)存款純?cè)?5.24 億元，增長(zhǎng)了 5.25，增量市場(chǎng)份額提升了 3 個(gè)百分點(diǎn)；各項(xiàng)貸款新增 80843 萬元，資產(chǎn)業(yè)務(wù)增量同業(yè)排名第 1 位，從目前貸后管理來看，新增貸款質(zhì)量較好，資產(chǎn)業(yè)務(wù)步入良性發(fā)展軌道；中間業(yè)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略876字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
持以人為本，走群眾路線方面有欠缺。分行班子成員與干部員工見面時(shí)談工作多，布置任務(wù)多，關(guān)心、幫助、解決員工的實(shí)際問題少，激發(fā)干部員工的工作熱情不夠，不能從他們的認(rèn)識(shí)和要求中聽取更好的意見和建議，也就不能更充分地制定解決問題的辦法。部署工作時(shí)，也往往是對(duì)員工要求多、理解關(guān)心少，給員工壓力大，為他們出主意、想辦法少，設(shè)身處地體諒、關(guān)心不夠。

（四）重視眼前發(fā)展，對(duì)于可持續(xù)發(fā)展問題考慮不多。其主要表現(xiàn)是較為缺乏發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃。面對(duì)目前佳市“十項(xiàng)重點(diǎn)工程”和“兩區(qū)兩帶一城”經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大好機(jī)遇，沒有以戰(zhàn)略的高度和長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光提出具體的發(fā)展思路，缺乏對(duì)完成省行“一二三四”發(fā)展目標(biāo)所需工作措施的系統(tǒng)研究。反映到實(shí)際工作中來，班子成員普遍存在習(xí)慣于看報(bào)表、定指標(biāo)，看問題、做事情眼光不遠(yuǎn)、視野不寬，不能從我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局 “面向三農(nóng)，服務(wù)城出發(fā)，考慮全局問題少，短期行為較突出，鄉(xiāng)”的企業(yè)使命感不強(qiáng)。

（五）在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面力度不夠。雖然制定了績(jī)效考核辦法等一系列規(guī)章制度，但個(gè)別制度還不夠科學(xué)、還不夠完善，對(duì)制度落實(shí)、督導(dǎo)抓的不夠，有的制度不能得到有效落實(shí)，員工自覺工作的積極性還沒有完全調(diào)動(dòng)起來，員工的責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)還不強(qiáng)。對(duì)黨員教育管理在內(nèi)容和方式方法上滯后于形勢(shì)發(fā)展的需求，個(gè)別基層組織不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能得到充分體現(xiàn)，在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中黨員的作用表現(xiàn)不突出。

（六）反腐倡廉建設(shè)個(gè)別方面與《廉政準(zhǔn)則》要求和馮行長(zhǎng)的要求還存有一定差距。班子成員能夠做到及時(shí)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等重要理論內(nèi)容，并做到了認(rèn)真總結(jié)，可是與實(shí)際工作相結(jié)合的程度較弱，在處理具體問題時(shí)不能充分從廉政角度考慮，不能與馮行長(zhǎng)在全省農(nóng)行紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的講話精神相結(jié)合，雖只是偶然現(xiàn)象，個(gè)別行為，不致影響大局，但是要注意防微杜漸，防止積羽沉舟。

三、產(chǎn)生問題的思想根源

分析存在上述問題的原因，除了客觀因素的影響外，還有一些主觀上的原因影響，這些因素如不從源頭進(jìn)行清理，必將制約我行各項(xiàng)工作的開展。

（一）對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。分行黨委對(duì)理論學(xué)習(xí)雖然抓得很緊，但還抓得不到位，不深入。對(duì)待理論學(xué)習(xí)，班子成員普遍認(rèn)為工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，沒有引起足夠重視，滿足于念一念報(bào)紙，讀一讀文件，缺乏深入學(xué)習(xí)理論的自覺性和主動(dòng)性，沒有很好地運(yùn)用理論武器武裝頭腦、指導(dǎo)工作，個(gè)別同志對(duì)有些問題沒有上升到理論高度去認(rèn)識(shí)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，抓工作往往憑經(jīng)驗(yàn)、憑熱情，缺乏理性思考，以致有時(shí)處理問題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使得作出的決策和工作思路與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求還有一定的距離。

（二）民主意識(shí)、群眾觀念有所淡化。近年來，領(lǐng)導(dǎo)班子在開展工作時(shí)，群眾觀點(diǎn)有所弱化，有時(shí)想問題、辦事情不能完全從員工利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級(jí)任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和肯定等等；不能很好地處理對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，往往是把對(duì)上負(fù)責(zé)考慮得多一些，把對(duì)下負(fù)責(zé)考慮得不夠。因此，在具體工作中，對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)工作相對(duì)抓得多、抓得緊，對(duì)非重點(diǎn)、非經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的工作相對(duì)抓得少，抓得松；有時(shí)在推動(dòng)工作時(shí)，與基層行（處）、與員工溝通不足，向基層、向員工問計(jì)不多，缺乏深入調(diào)查研究的耐心和決心。

（三）制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力。在制度建設(shè)上，存在的主要問題不是制度不規(guī)范、不健全，而是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，不到位。在監(jiān)督機(jī)制上也落實(shí)不夠，沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，沒有很好地發(fā)揮y論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用；沒有很好地拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，往往拉不下情面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭(zhēng)，有的班子成員老好人思想嚴(yán)重，遇到問題繞道而行，原則難以堅(jiān)持，致使一些隱患問題未能有效清除，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理，影響了相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行力度。

（四）協(xié)調(diào)各方、調(diào)動(dòng)職工積極性的工作做得不深入，領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)有時(shí)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的要求。平時(shí)注意抓具體工作比較多，而在提高個(gè)人的業(yè)務(wù)管理水平方面的學(xué)習(xí)還不夠刻苦，或是以“工作忙，沒時(shí)間”為借口，認(rèn)為憑多年的工作經(jīng)驗(yàn)也可做好工作，放松了對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)的要求，這種思想嚴(yán)重影響了領(lǐng)導(dǎo)班子與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)造能力和創(chuàng)新水平的提 ，這種思想進(jìn)而使企業(yè)發(fā)展高，班子作為一個(gè)企業(yè)的“火車頭” 。缺乏了應(yīng)有的“牽引力”

（五）學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)，滿足于表面的理解，沒有內(nèi)化于心，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作剝離成兩個(gè)層面，導(dǎo)致不能很好的結(jié)合《廉政準(zhǔn)則》開展具體工作。另外，個(gè)別同 ……（未完，全文共4870字，當(dāng)前僅顯示2460字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《銀行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言提綱》）