電信分公司領(lǐng)導班子群眾路線教育實踐活動民主生活會情況報告

目錄/提綱：……
一、會前準備情況
4、撰寫黨的群眾教育實踐活動對照檢查材料
二、會議基本情況
二、民主生活會的主要內(nèi)容
（一）深刻開展批評與自我批評
（二）抓好整改，解決問題
（三）查擺的主要問題
一是深入基層一線調(diào)查研究不夠，對一線工作指導不夠主動
二是抓落實力度不夠，安排部署的多，檢查落實的少
三是拼搏進取精神不足，工作中有畏難情緒
一是工作原則性不強，有好人主義，怕得罪人
二是工作的隨意性、政策的連續(xù)性不強
三是重視工作中剛性（業(yè)績）指標，對員工身心健康關(guān)懷不夠
一是理論學習不夠
二是工作作風不夠扎實
三是“四風”問題依然不能忽視
（四）整改措施
1、加強學習，提高素質(zhì)
二是要注重實用性
2、踐行群眾路線，切實履行職責
一是要樹立強烈的宗旨意識
二是要正確認識自身的工作崗位
三是要樹立責任意識
3、廉潔自律，克己奉公
一是班子成員要樹立強烈的自律意識
二是要帶頭接受監(jiān)督
……

中國電信**分公司領(lǐng)導班子黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會情況報告

市公司黨組：
根據(jù)市公司的統(tǒng)一要求和部署，經(jīng)請示同意，**分公司領(lǐng)導班子黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會于2013年11月28日上午召開，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、會前準備情況
這次民主生活會是在前期學習教育材料、廣泛征求意見、談心活動、撰寫材料等活動完成后召開的。
1．認真組織學習，領(lǐng)會會議實質(zhì)。會前，黨委領(lǐng)導班子成員深入學習黨的十八大精神，學習中央、集團公司、市公司有關(guān)教育實踐活動的文件及各級領(lǐng)導講話精神；學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，認真研讀《論群眾路線》《黨的群眾路線教育實踐學習文件選編》、《厲行節(jié)約，反對浪費》、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等這些學習材料，認真研讀，深入領(lǐng)會其精神內(nèi)涵。
2．廣泛征求意見，如實進行整
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群眾路線教育活動，認真開展批評與自我批評。
二、民主生活會的主要內(nèi)容
（一）深刻開展批評與自我批評
生活會上，班子成員本著“開誠布公，推心置腹，知無不言，言無不盡，有則改之，無則加勉”的原則，結(jié)合黨的群眾教育實踐活動的要求，聯(lián)系各自的思想工作實際，開誠布公地開展批評與自我批評。黨委書記雷義瑜同志首先代表領(lǐng)導班子對黨的群眾路線教育實踐活動的對照檢查材料進行了匯報，爾后結(jié)合實踐活動中對自己理想信念、宗旨觀念、企業(yè)“四風”等方面進行了認真剖析和自我批評，深刻剖析了問題原因，并制定了具體可行的整改措施，對班子其他成員進行了實事求是的批評和幫助；班子其他成員也都結(jié)合教育實踐活動，各自深刻地剖析了自身存在的問題，認真查找了問題原因，制定了改進措施，并對班子其他成員進行了誠懇的批評和幫助。領(lǐng)導班子的同志能夠本著對事業(yè)、對同志高度負責的精神，講原則不講感情，講黨性不講面子，坦誠相見，態(tài)度誠懇，與人為善，面對面開展批評和幫助，班子成員都能夠誠心誠意地接受批評和幫助，并表示要努力改正自身的不足，真正達到了解決問題、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)的目的。會上黨委書記雷義瑜同志能夠帶頭開展批評與自我批評，帶頭聽取成員的批評和幫助，并能引導班子成員以誠相待，暢所欲言，切實保證了本次黨群教育活動民主生活會的質(zhì)量。
（二）抓好整改，解決問題
民主生活會上，班子成員根據(jù)自我剖析、自我批評的情況和相互間的批評意見，制定了整改措施。會議結(jié)束后，黨委書記雷義瑜同志在全面總結(jié)這次民主生活會的同時，針對班子集體和個人查擺出的問題，提出3個方面的整改意見。會后，班子成員，針對生活會上查擺出來的問題，制定切實可行的整改方案，落實整改責任，明確整改目標。
（三）查擺的主要問題
針對本次民主生活會的主題，通過開展批評與自我批評，查擺的問題主要有以下幾個方面：
1．理論學習不夠系統(tǒng)深入，思想政治素質(zhì)有待提高。主要是對理論的深度與廣度把握不夠，理論學習缺乏系統(tǒng)性和完整性，對_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的精髓領(lǐng)會不深不透，重業(yè)務輕理論的現(xiàn)象比較突出。
2．工作作風不夠扎實，踐行黨的群眾路線仍有差距。一是深入基層一線調(diào)查研究不夠，對一線工作指導不夠主動。二是抓落實力度不夠，安排部署的多，檢查落實的少。三是拼搏進取精神不足，工作中有畏難情緒。
3．企業(yè)反對“四風”方面還須加強。一是工作原則性不強，有好人主義，怕得罪人。二是工作的隨意性、政策的連續(xù)性不強。三是重視工作中剛性（業(yè)績）指標，對員工身心健康關(guān)懷不夠。
會上領(lǐng)導班子的成員進行了深刻的剖析，查找問題的主觀和客觀原因，一致認為：
一是理論學習不夠。大家普遍感到自己學習抓得不緊，學習的自覺性不強，沒有很好地處理好工作和學習的關(guān)系，放松了理論學習，放松了對世界觀的改造。
二是工作作風不夠扎實。大家感到今年移動規(guī)模拓展、搶奪市場份額任務很重，市場形式嚴俊，工作中勇于挑戰(zhàn)自我的膽氣不足，思想上有畏難情緒。
三是“四風”問題依然不能忽視。大家感覺到無論是班子集體還是個人，面對“四風”照一照，查一查，或多或少還都有些問題和影子實實在在存在于我們的 ……（未完，全文共3333字，當前僅顯示1683字，請閱讀下面提示信息。收藏《電信分公司領(lǐng)導班子群眾路線教育實踐活動民主生活會情況報告》）