兼職招聘會設(shè)想

兼職招聘會設(shè)想

　　 最簡單的流程分為三個時期，即招聘會前，招聘會時和招聘會后。而招聘會現(xiàn)場則由公司的人資主導(dǎo)，則我們的工作就是招聘會的前期準備聯(lián)系宣傳以及報名和后期信息的整理人員加工以及人才庫信息的錄入。
　　全方面的定位，我們作為第三方的介入，我們就要兼顧雙方的利益，還要考慮我們從中受益。所以我們會前的工作可從三方面入手：與商家談判協(xié)商，學(xué)生宣傳報名以及加入兼職俱樂部，還有我們內(nèi)部的工作（即錄入信息，及時發(fā)放消息，人員篩選等）。
　　 作為第三方的角色，我們要站在雙方角度，還要搭建起雙方溝通聯(lián)系的橋梁，保障兩者利益。再者，考慮我們插這一腳如何插的漂亮和不顯多余，即怎么才能讓學(xué)生歸我們管理和分配，怎么讓商家信任我們以及放心我們推薦的學(xué)生進而與我們建立合作關(guān)系。簡而言之，我們插這一腳
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8小時，最少不能少于一小時這樣的要求對于學(xué)生來說很難符合，能否放寬，然后能讓更多的學(xué)生參與工作。時間可商量，更顯人性化。
　　工作餐是否可提供？或者用餐優(yōu)惠，或者有餐飲補貼等。不一定是每個人都能享有，但是一天超過幾小時工作的學(xué)生是否能享用？這個幾小時可商定。
　　優(yōu)秀員工是否會有獎勵？
　　車費等補貼（有點離譜，但也不是不可以做個設(shè)想）
　　　與商家談判的目的就是要讓他們的條件改變，然后只有加入兼職俱樂部的學(xué)生能夠去應(yīng)聘和享受不一樣的待遇，同時會有益有利于商家，我是我們需要思考的問題。
　　　 二，學(xué)生方面的工作
　　　 首先用不同于市場上招聘的要求并且有利于學(xué)生方方面面來吸引學(xué)生加入兼職俱樂部，并簽署相關(guān)合議，但不收取任何費用，利益全部向著學(xué)生，完全是在做一項有利于學(xué)生的公益項目，同時在抵制外界不靠譜亂收費的中介公司。
　　　 學(xué)生方面的宣傳等方面不多說（主要是把我們兼職俱樂部出臺的消息發(fā)出去，并且告知我們是做什么的有何作用），我們完全以一種誠懇的態(tài)度來立足于學(xué)生，并取得學(xué)生的完全信任也是前期最主要的任務(wù)之一。兩個工作同時做，分別是加入兼職俱樂部，填寫相關(guān)報名表以及信息（特別注意學(xué)生要填寫自己的空閑時間）（這個時期我們也要把我們的相關(guān)管理條約以及勞務(wù)關(guān)系等等等約定在報名表前貼出，如若報名加入則視為簽署了這些條約），同時填寫是否參加招聘會，借助這個招聘會把這個俱樂部推出公諸于世。
　　　 還有一個就是建立起和學(xué)生聯(lián)系的基礎(chǔ)，借助微博，微信，人人，QQ等平臺與學(xué)生保持聯(lián)系，即使發(fā)布消息和通知還有與學(xué)生之間保持互動等等。
　　　 學(xué)生這方面的工作我們要處于主動方，主動出來聯(lián)系及管理學(xué)生。立足于我們的兼職不同于他們自己找的并且有利于學(xué)生，能夠讓學(xué)生不影響學(xué)習(xí)的情況下能夠愉快的工作，愉快的去體驗生活和感受社會的形形色色。并且工作表現(xiàn)優(yōu)異的以后會有實習(xí)的機會及推薦工作的機會，一舉多得。
　　　 這方面的工作不難做，但卻是一個大工程。
　　　 三，我們的工作
　　　 我們不僅要做上面的工作，除了面向商家和學(xué)生，我們幕后還要做很多。
　　　 面向商家和學(xué)生的工作都要同時做，即這件事我們勢在必得。在商家和學(xué)生方面拿下的同時，上面也提到，我們的兼職俱樂部上臺，管理條約等等出臺，學(xué)生的報名信息及時錄入，及時溝通著商家和學(xué)生。
　　　 分批次報名，及時整合和挑選合格靠譜的成為兼職俱樂部的成員并且告知他們。第一批要在招聘會前結(jié)束，同時統(tǒng)計想?yún)⒓诱衅笗膶W(xué)生，假如計劃要100人，則我們選出150人去招聘會，選法通過他們的空閑時間或者必要的話通過各種平臺甚至我們自己的小面試（目前做這個比較麻煩）選送。選出的學(xué)生在招聘會前還要跟咱們簽署各種勞務(wù)合約等等，不能說我們把人送出了然后他們?nèi)スぷ髁司秃臀覀兠摴?jié)了，那我們就多余了。
　　　 招聘會結(jié)束后，我們要讓應(yīng)聘成功的學(xué)生填寫更加詳 ……（未完，全文共2456字，當(dāng)前僅顯示1561字，請閱讀下面提示信息。收藏《兼職招聘會設(shè)想》）