弘揚(yáng)蘇區(qū)精神，務(wù)實(shí)本職工作

弘揚(yáng)蘇區(qū)精神，務(wù)實(shí)本職工作

為“傳承蘇區(qū)精神，創(chuàng)新紅色文化”，市局組織副科以上干部赴江西蘇區(qū)更新知識(shí)培訓(xùn)，接受傳統(tǒng)教育。在為期五天的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我們唱起“蘇區(qū)干部好作風(fēng)”的山歌，穿上一身紅軍制服，捧著“紅米飯”、“南瓜湯”，思想受到洗禮，靈魂得以升華，本人更是受益匪淺，體會(huì)如下：
一是弘揚(yáng)蘇區(qū)精神，做到任務(wù)求實(shí)。求真務(wù)實(shí)，是蘇區(qū)精神的一項(xiàng)重要內(nèi)容。作為一名分管稅源的局領(lǐng)導(dǎo)，要注重調(diào)查研究，了解當(dāng)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略323字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。千秋業(yè)績(jī)?cè)谟趧?chuàng)，事業(yè)發(fā)展在于干，一切問(wèn)題都要靠實(shí)干來(lái)推進(jìn)，少說(shuō)多做，苦干實(shí)干，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)干給一級(jí)看，這才是解決問(wèn)題的根本。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著“收好稅、帶好隊(duì)、服好務(wù)”的重任，必須時(shí)時(shí)、處處、事事以身作則，率先垂范，尤其需要保持良好的心態(tài)，有吃苦的精神和奉獻(xiàn)的精神，甘為人梯，甘做橋梁，甘當(dāng)鋪路石。領(lǐng)導(dǎo)干部要多做一些群眾擊掌叫好的實(shí)實(shí)在在的事，什么是真正為民？什么是擺譜做秀？群眾心里都有一桿秤。如果領(lǐng)導(dǎo)干部不重實(shí)情，搞假把戲給上邊看，下邊就會(huì)弄虛作假給你看。領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)求真務(wù)實(shí)之心，下邊就會(huì)有嘩眾取寵之意。只有多謀興稅之策，多思發(fā)展之道，為官一任才會(huì)留下一些讓自己值得回味、讓后來(lái)人值得紀(jì)念的印記，如此創(chuàng)造出來(lái)的業(yè)績(jī)，“含金量”必然就高，干部職工都會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)。
三是弘揚(yáng)蘇區(qū)精神，做到說(shuō)話樸實(shí)。身居領(lǐng)導(dǎo)崗位，領(lǐng)導(dǎo)干部在正式場(chǎng)合要“像個(gè)領(lǐng)導(dǎo)”，非正式場(chǎng)合要“像個(gè)群眾”，做到平易近人、不擺官架、不打官腔，要對(duì)上對(duì)下一樣、人前人后一樣、言論行動(dòng)一樣。領(lǐng)導(dǎo)干部是實(shí)事求是還是弄虛作假，是深入實(shí)際還是粗淺飄浮，是熱忱虛心還是冷漠高傲，是忠于職守還是敷衍了事。前者生機(jī)勃勃，可親可敬，后者暮氣沉沉，可疏可鄙。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從文山會(huì)海、迎來(lái)送往中解脫出來(lái)，集中時(shí)間和精力，坐下來(lái)力戒浮躁，淡化官念，超脫世俗，多做幾件經(jīng)得起“檢驗(yàn)”，可以擺上“花架子”的大事。鉆進(jìn)去力戒膚淺，多做一些深入實(shí)際的調(diào)查研究，多解決一些影響事業(yè)發(fā)展的實(shí)事，這才是為官司之道！領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)如何，反映出領(lǐng)導(dǎo)干部的道德情操。從某種意義上說(shuō)，人格的力量、形象的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)權(quán)力的力量。因?yàn)闄?quán)力總是有限的、暫時(shí)的，而人格的魅力是無(wú)窮 ……（未完，全文共1424字，當(dāng)前僅顯示905字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《弘揚(yáng)蘇區(qū)精神，務(wù)實(shí)本職工作》）