計劃財務處負責人2013年度工作目標考核鑒定材料

目錄/提綱：……
一、強化管理，開源節(jié)流，積極提高資金使用效益
1、加強預算管理，保障各項工作順利開展
2、加強數(shù)據(jù)分析，為領(lǐng)導決策當好參謀
3、多渠道爭取辦學資金促使各項收入的最大實現(xiàn)
4、健全制度,完善管理體系，確保學校資產(chǎn)安全完整
5、進一步規(guī)范后勤財務管理和獨立學院財務管理
6、接受各類校內(nèi)外監(jiān)督，以檢查促效益
二、優(yōu)化服務，換位思考，努力贏得廣大師生滿意
2、加強數(shù)據(jù)監(jiān)測，做好績效工資的增發(fā)工作
3、想方設法，開拓渠道，努力保障廣大教工利益
4、優(yōu)化服務體系，努力為廣大師生提供最便捷的服務
三、結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，加強內(nèi)部建設，更好地服務廣大師生
……
機關(guān)、直屬單位年度工作考核表
計劃財務處負責人2013年度工作目標考核鑒定材料

2013年計劃財務處、國有資產(chǎn)管理處的工作緊密圍繞學�！笆濉币�(guī)劃和第二次黨代會提出的奮斗目標，在學校黨委和行政的正確領(lǐng)導下，在各學院（部）和機關(guān)各部門的大力支持下，在全處人員的密切配合和共同努力下，按照年初制定的工作目標，堅持“管理優(yōu)質(zhì)高效、服務熱情周到”的工作宗旨，實事求是、與時俱進、服務至上、科學管理，在為學校可持續(xù)發(fā)展提供有力的財力保障的同時，努力為給廣大師生提供最優(yōu)質(zhì)的服務，現(xiàn)將全年主要工作總結(jié)如下：
一、 強化管理，開源節(jié)流，積極提高資金使用效益
1、加強預算管理，保障各項工作順利開展。
完成2013年度校內(nèi)財務預算編制、經(jīng)費下達、預算調(diào)整以及2014年度財政預算編制和上報工作。高度重視預算執(zhí)行率、加強預算績效管理，確保預算管理工作科學化。依據(jù)《浙江省財政支出績效評價實施辦法》和預算績效管
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已經(jīng)完成基本構(gòu)建，預計2014年年中可以上線運行。并根據(jù)《浙江省高等學校國有資產(chǎn)管理辦法》，結(jié)合我校實際制定了《浙江理工大學國有資產(chǎn)管理辦法》（征求意見稿）。
5、進一步規(guī)范后勤財務管理和獨立學院財務管理。
進一步理清科藝學院與理工大學后勤業(yè)務資金結(jié)算關(guān)系，理順合并后的后勤業(yè)務體系，規(guī)范后勤財務管理。
積極參與獨立學院桐鄉(xiāng)校區(qū)的遷建工作。牽頭設計獨立學院桐鄉(xiāng)校區(qū)建設工程財務管理方案，做好與浙聯(lián)房產(chǎn)的解約和與海創(chuàng)園合作協(xié)議的簽訂協(xié)調(diào)工作。
6、接受各類校內(nèi)外監(jiān)督，以檢查促效益。
本年度共接受外部重大財務檢查和審計15次，包括：2012年度預算執(zhí)行和決算審計；政府性債務審計；企業(yè)管理、設計學等十余個省重點學科的中期檢查；2013年規(guī)范教育收費治理教育亂收費工作檢查；收費物價檢查等，均得到良好評價。
接受內(nèi)部檢查6項，主要有中層干部離任經(jīng)濟責任審計若干；學校投資的浙江中紡教育發(fā)展有限公司、資產(chǎn)經(jīng)營公司等年報審計4項；浙江理工大學科技與藝術(shù)學院內(nèi)控制度專項檢查等，并根據(jù)審計意見對各項經(jīng)費的管理使用進行了進一步的規(guī)范。
二、 優(yōu)化服務，換位思考，努力贏得廣大師生滿意
1、改善服務措施，進一步做好常規(guī)性資金核算工作。
根據(jù)廣大師生對報賬業(yè)務的需求，我處通過設立非預約窗口、無限量放號等措施，沒有師生“約不上號，排不上隊”的現(xiàn)象，最大限度地滿足了師生對報賬要求。2013年全年共計處理經(jīng)濟業(yè)務41446筆、國庫支付令28467個、共審復核會計憑證2422本。
全年管理經(jīng)費項目共20124項（其中新增項目2398項）；收回建設結(jié)余資金32.24萬元；
全年共申報采購預算近1.8億元，參與校內(nèi)大宗物資及服務采購招標120余次；全年共處理政府采購憑證5589筆，支付采購資金近8500萬元。
2、加強數(shù)據(jù)監(jiān)測，做好績效工資的增發(fā)工作。
為了適應上級部門對績效工資的管理，最大限度地保障我校教工的切身利益，用足用好績效工資的控制總額，我處除常規(guī)發(fā)放職工工資津貼等2.53億元，學生獎助學金3000余萬元，各類勞務費4000余筆之外，還定期對學校人均績效工資水平進行及時的監(jiān)測和分析。為保證人均增發(fā)1.5萬的績效獎勵，積極籌措資金，優(yōu)化績效工資發(fā)放方案和節(jié)稅措施。
3、想方設法，開拓渠道，努力保障廣大教工利益。
為更好地保障廣大教工的切身利益，我處在年初預算時建議提高全校教工的福利基金基數(shù)和旅游費標準，經(jīng)學校黨委批準后，教工福利基金的計提基數(shù)由去年的人均2500元提高到2750元，提取比例從2.5%提高到了3.5%。人均提取額比去年提高了54%。職工旅游費由原來的人均200元/年，提高到人均500元/年，上升幅度達150%。同時，按國家政策及時調(diào)整教職工公積金個人繳交基數(shù)110.56萬元，并引進杭州銀行和寧波銀行等金融機構(gòu)以較優(yōu)惠的利率向廣大教工提供授信貸款，解決了很大一部分教工，尤其是年輕教工資金短缺的燃眉之急。
4、優(yōu)化服務體系，努力為廣大師生提供最便捷的服務。
為更好地服務廣大師生，我處發(fā)動全處骨干力量，完善并編印了40多項財務和資產(chǎn)管理業(yè)務流程指南，方便師生辦理業(yè)務。同時，代辦教職工住房公積金申領(lǐng)業(yè)務1200多例，制作并發(fā)放13屆新生校園卡8000余張，2013年合計開戶 ……（未完，全文共2812字，當前僅顯示1788字，請閱讀下面提示信息。收藏《計劃財務處負責人2013年度工作目標考核鑒定材料》）