黨委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部負責人2013年度工作目標考核鑒定材料

目錄/提綱：……
一、突出特色，不斷擴大影響
二、圍繞中心，認真履行職責
1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
2、大力加強干部隊伍建設
3、切實推進基層組織建設
4、不斷加強黨員隊伍建設
5、不斷提高人事檔案管理水平
6、全面推進黨外代表人士隊伍建設
三、深化服務，打造“四個家”
1、努力建設成為“黨員之家”
2、努力建設成為“干部之家”
3、努力建設成為“人才之家”
4、努力建設成為“黨外人士之家”
四、提高能力，加強自身建設
……
機關、直屬單位年度工作考核表
黨委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部負責人2013年度工作目標考核鑒定材料

2013年，黨委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部認真學習十八屆三中全會精神和全國組織工作會議精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷推進全�；鶎臃⻊招忘h組織建設。在校黨政的正確領導下，在各二級單位和廣大教職員工的支持下，在各方面都取得了較好的工作成績。
一、突出特色，不斷擴大影響
1.扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動；
2.我校九三學社支社籌備換屆并升格為基層委員會；
3.我校獲“2012年度省農(nóng)村工作指導員工作先進單位”；
4開展2013年基層黨建創(chuàng)新立項工作，首次設立“命題式投標項目”6項。開展以“深化服務增活力”為主題的第五輪支部建設創(chuàng)新活動，評出支部建設創(chuàng)新獎12項；
5.獲2013年省普通高校黨建研究專業(yè)委員會年會優(yōu)秀論文二等獎1篇，三等獎1篇，1個課題獲得立項，我校獲組織獎；
6.評出“閃光言行之星”基層黨組織和黨員各6例，其中一例被教育工委推薦參加省三、四季度“閃光言行之星”評選；
7.開展“三齡兩歷一身份”檔案審核工作；
8.網(wǎng)絡
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過“公推直選”，2個通過競爭上崗程序。共調整科級干部10人，其中提任6人，因工作變動等原因免去職務4人。認真貫徹落實中央關于選人用人的最新精神，進一步完善學校中層干部考核辦法。選派14名干部到校外掛職，其中1名干部赴教育部高教司掛職，1名干部赴教育廳干部處掛職，1名教師參加團中央“博士服務團”赴貴州掛職，2名教師赴舟山參加“百人計劃”。積極鼓勵干部參加省競爭性干部選拔。通過動員，我校共有7名干部報名參加，其中3名干部進入面試，1名干部進入考察。積極與園區(qū)各高校進行溝通，承辦1期“菜單式”選學培訓，參與組織了片區(qū)2期集中培訓。7名校領導參加省委組織部和國家教育行政學院組織的干部培訓，3名中層干部參加省委黨校的培訓，3名中層干部參加省委教育工委組織的面授培訓，12名中層干部參加下沙片區(qū)校際干部聯(lián)合培訓班的學習。全體中層干部參加了校黨�！皩W習貫徹十八大精神集中培訓班”的學習。網(wǎng)絡教育培訓工作被國家教育行政學院評為“高校干部遠程培訓工作優(yōu)秀單位”。
3.切實推進基層組織建設。開展2013年基層黨建創(chuàng)新立項工作，共資助26個項目。開展了以“深化服務增活力”為主題的第五輪支部建設創(chuàng)新活動，舉行現(xiàn)場評選會，最終評出支部建設創(chuàng)新獎12項，優(yōu)秀獎6項，活動組織獎2個。在全校范圍內選聘22位同志擔任組織員，編印《組織員工作手冊》，召開組織員工作會議。完成5位輔導員的副科定級工作。做好校級“黨員之家”日常維護工作。2012年新建的5個二級單位“黨員之家”通過工委核查，獲得資助，同時6個二級單位申報2013年新建“黨員之家”。擴大黨內民主，印發(fā)《黨代表任期制實施意見》和《提案、提議暫行辦法》文件，黨代表工作室實體項目裝修基本完成，黨代表工作室網(wǎng)站進入試運行階段。開展2013年度基層服務型黨組織星級評定工作。開展“閃光言行之星”評比，共評出基層黨組織和黨員“閃光言行之星”各6例。其中一例被教育工委推薦參加省三、四季度“閃光言行之星”評選。組織全省高校黨建年會的論文征集和課題申報，最終獲優(yōu)秀論文二等獎1篇，三等獎1篇，1個課題獲得立項，我校獲組織獎。
4.不斷加強黨員隊伍建設。完成2013屆畢業(yè)生黨員和2013級新生黨員的組織關系轉接工作，出國黨員的黨籍保留工作。開展了年初慰問困難黨員和老黨員工作。做好黨員信息管理系統(tǒng)的維護和信息庫數(shù)據(jù)的更新，完成2013年度黨員和黨組織的半年報、年報等相關黨內統(tǒng)計工作。指導黨校各分校舉辦兩期入黨積極分子培訓班和兩期預備黨員培訓班，共培訓入黨積極分子4300千余人、預備黨員1400余人。舉辦1期新任黨支部書記培訓班，培訓黨支部書記、委員等211人。切實對全校發(fā)展黨員工作加強宏觀調控和督促檢查，根據(jù)教育工委下?lián)艿陌l(fā)展計劃數(shù)，科學制訂學校年度黨員發(fā)展計劃，有序穩(wěn)妥地完成黨員發(fā)展任務。
5.不斷提高人事檔案管理水平。落實在職人員“三齡兩歷一身份”的審核、確認和檔案改版工作。審核人事檔案1700多卷，平穩(wěn)完成100多名教職工檔案、生日信息更正。完成百余名教師因公出國（境）、5批數(shù)十名師生赴臺交流訪學的備案及教工親屬入黨政審工作。共接收并整理人事檔案正卷108卷；組織填寫、審核《干部履歷表》54份；接收年度考核、任免、職稱評審等散材料1592份；提供檔案利用400多卷次，復印檔案材料數(shù)百份，因公證等原因為教師及家屬出具證明19次；轉遞檔案28卷。向省委組織部和干部人事檔案室上報《省管干部因公出國備案表》。
6.全面推進黨外代表人士隊伍建設。組織廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員和統(tǒng)戰(zhàn)干部深刻領會黨的十八大和省第十三次黨代會精神，共有4人次參加省委黨校、省社會主義學院培訓。積極動員、組織人員申報省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省社會主義學院等研究課題。認真做好2013年華東六省一市高校統(tǒng)戰(zhàn)工作研討會的論文推選工作。完成2012年校統(tǒng)戰(zhàn)課題的結題和2013年的申報立項工作。重新確定校領導聯(lián)系交友名單。組織統(tǒng)戰(zhàn)代表人士外出調研，協(xié)助人大代表、政協(xié)委員搞好社情民意調查。召開 ……（未完，全文共4209字，當前僅顯示2126字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部負責人2013年度工作目標考核鑒定材料》）