隧道管理站負(fù)責(zé)人述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高綜合素養(yǎng)
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升履職能力
（二）堅(jiān)持以身作則，保持優(yōu)良作風(fēng)
（三）踐行服務(wù)宗旨，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)
二、履行工作職責(zé)，落實(shí)管理目標(biāo)
（一）圍繞本質(zhì)安全，把牢安全底線
（二）圍繞提質(zhì)升級，強(qiáng)化隧道運(yùn)營
（三）圍繞品牌創(chuàng)建，助力管理提質(zhì)
三、工作中存在的不足
（一）政治理論學(xué)習(xí)放松
（二）敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠
（三）工作能力有待提升
四、下一步努力方向
（一）加強(qiáng)理論武裝，做到學(xué)以致用
（二）強(qiáng)化黨性錘煉，振奮精神狀態(tài)
（三）認(rèn)真履職盡責(zé)，提升工作效能
……
**隧道管理站負(fù)責(zé)人述職述廉報(bào)告

**年，在公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和站內(nèi)黨員職工的支持下，我認(rèn)真履職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全站黨員、職工砥礪責(zé)任勇?lián)?dāng)，提升服務(wù)譜新篇，積極推動全站各項(xiàng)工作再上新臺階，較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)�，F(xiàn)述職述廉如下：
一、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高綜合素養(yǎng)
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升履職能力
持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實(shí)理論基礎(chǔ)，堅(jiān)定理論信念，增強(qiáng)運(yùn)用先進(jìn)思想理論武器指導(dǎo)工作和解決實(shí)際問題的能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，邊學(xué)邊檢視隧道管理中存在的問題，勤于思考，注重反思，進(jìn)一步提升自己的履
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略395字，正式會員可完整閱讀）……　
原則，加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍管理，完善應(yīng)急處置流程，妥善處置各類隧道突發(fā)情況72起。三是抓好_態(tài)和疫情防控工作，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和輿論引導(dǎo)，及時解決職工困難、矛盾；持續(xù)做好常態(tài)化疫情防控，落實(shí)疫情防控措施和外出報(bào)備等制度，確保站內(nèi)平穩(wěn)有序。
（二）圍繞提質(zhì)升級，強(qiáng)化隧道運(yùn)營
一是結(jié)合所轄三處隧道及附屬設(shè)施技術(shù)狀況，積極組織開展日常養(yǎng)護(hù)巡查、衛(wèi)生保潔、經(jīng)常性檢查、維護(hù)保養(yǎng)等工作。二是結(jié)合“隧道提質(zhì)升級”，對轄區(qū)隧道進(jìn)行了全方位摸底排查，并根據(jù)輕重緩急、規(guī)模大小，管養(yǎng)程序，切實(shí)推進(jìn)隧道設(shè)施完好率提升。三是依托“1235”工作法，建立以黨員、業(yè)務(wù)骨干為主的“黨員工作室”和“維修小隊(duì)”，結(jié)合站內(nèi)“結(jié)對幫扶”行動，提升維護(hù)管養(yǎng)技術(shù)。
（三）圍繞品牌創(chuàng)建，助力管理提質(zhì)
一是扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，結(jié)合“標(biāo)桿黨支部”黨建品牌創(chuàng)建，組織開展各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動78次，有效強(qiáng)化了全員思想意識和能力素質(zhì)。二是圍繞“百站示范、千站提升”創(chuàng)優(yōu)活動實(shí)施，推進(jìn)沿線環(huán)境專項(xiàng)整治行動，加強(qiáng)了日常巡檢管養(yǎng)保潔力度。三是推動落實(shí)“太陽花”服務(wù)品牌創(chuàng)建，以文化精神和品牌影響力促管理、提效益、展形象，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供動力。
三、工作中存在的不足
（一）政治理論學(xué)習(xí)放松
抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，雖然對黨的有關(guān)知識進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但對深層次問題研究還不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加。
（二）敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠
面對進(jìn)入新發(fā)展階段面臨的新形勢新任務(wù)新要求，積極進(jìn)取的強(qiáng)大動力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膹?qiáng)烈使命感不夠，攻堅(jiān)克難、動真碰硬的銳氣不足，對標(biāo)先進(jìn)的境界還需提升。
（三）工作能力有待提升
工作中存在惰性，有時有“等、靠”的思想，僅能對標(biāo)自身職責(zé)做好基本工作，對部分工作做的不夠深、不夠細(xì)、不夠?qū)崳I(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)能力還需加強(qiáng)。
四、下一步努力方向
（一）加強(qiáng)理論武裝，做到學(xué)以致用
堅(jiān)定不移用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，結(jié)合工作實(shí)際提出新思路、推出新舉措，拿出新辦法。主動找出學(xué)習(xí)上的差距、 ……（未完，全文共1744字，當(dāng)前僅顯示1108字，請閱讀下面提示信息。收藏《隧道管理站負(fù)責(zé)人述職述廉報(bào)告》）