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鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人個人對照檢查材料

發(fā)表時間:2022/2/24 12:53:22
目錄/提綱:……
一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面情況
(一)政治素養(yǎng)不夠強(qiáng)
(二)黨的組織生活過得不夠嚴(yán)
(三)沒有堅持好雙重組織生活
(三)民主集中制堅持的不夠好
(四)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣有關(guān)規(guī)定抓落實(shí)不夠快
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、在實(shí)際工作中,重表面輕內(nèi)容
2、在具體工作上,重布置輕落實(shí)
3、在工作關(guān)注上,靶心方向不準(zhǔn)
(二)官僚主義方面
1、脫離群眾、缺少溝通
2、失之以寬、失之以弱
3、自我放松、思想松懈
(三)享樂主義方面
1、雖有節(jié)儉意識,但帶頭發(fā)揚(yáng)不夠
2、雖有奉獻(xiàn)精神,但率先垂范不夠
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、鋪張浪費(fèi)問題時有發(fā)生
2、講究排場問題時有發(fā)生
3、內(nèi)部規(guī)范不嚴(yán)問題時有發(fā)生
三、存在問題的原因剖析
(一)理想信念有所弱化,政治修養(yǎng)抓得不緊
(二)黨的群眾路線認(rèn)識淡化,宗旨意識樹立不牢
(三)自我要求不嚴(yán),黨性修養(yǎng)鍛煉不夠
(四)干事創(chuàng)業(yè)激情缺失,求真務(wù)實(shí)精神發(fā)揚(yáng)不夠
四、努力方向和改進(jìn)措施
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),持之以恒
(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識,率先垂范
(三)牢固樹立宗旨意識,落實(shí)群眾路線,無私奉獻(xiàn)
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人個人對照檢查材料

在談心談話和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,聚焦“四風(fēng)”問題“照鏡子”,對照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)來“畫像”,分析自己的所思、所行、所做、所為,發(fā)現(xiàn)自己在政治紀(jì)律、修身用權(quán)、謀事做人等方面還存在諸多問題。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下:
一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面情況
認(rèn)真審視近年來自己的路程,一個從農(nóng)村出來的孩子,以較年輕的年齡走向鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人的重要崗位,自己是幸運(yùn)的。上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予自己更多的是包容、理解和支持,無形中自我要求放松了。
(一)政治素養(yǎng)不夠強(qiáng)。在主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上時間短,在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上存在學(xué)習(xí)不夠深入、不夠及時的問題,以事務(wù)性煩瑣為借口,存在不能抽時間學(xué)習(xí),甚至在思想深處有不想學(xué)、不愿學(xué)的念頭,認(rèn)為黨的大政方針是宏觀的,農(nóng)村工作是具體的,學(xué)與不學(xué)都不會影響干好農(nóng)村工作。即使學(xué),也是形式上的學(xué),只是翻翻看看、泛泛讀讀、簡單聽聽,學(xué)習(xí)不深、不透、不徹底,沒有認(rèn)真動腦去思考,造成自身政治素養(yǎng)得不到與時俱進(jìn)。政治缺乏敏悅性,在重大節(jié)日,對一些老上訪戶沒有及時化解,造成人員_訪。
(二)
……(新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略761字,正式會員可完整閱讀)…… 
)形式主義方面
1、在實(shí)際工作中,重表面輕內(nèi)容。對工作不能沉心思考,看透本質(zhì),往往是把工作抓的面上光,實(shí)際完成效果不理想。對工作中可能出現(xiàn)的新問題、新情況預(yù)想的不夠、思考的不夠,有時不能透過現(xiàn)象看本質(zhì),沒有充分發(fā)揮主觀能動性,關(guān)注細(xì)節(jié)不夠,致使實(shí)際工作達(dá)不到預(yù)期效果。在**高速拆遷過程中,認(rèn)為能把主線障礙物清掉、拆掉就行了,縣領(lǐng)導(dǎo)來檢查一看按要求完成了,沒有注意做好群眾思想工作,造成留下了許多群眾不穩(wěn)定隱患。
2、在具體工作上,重布置輕落實(shí)。工作布置以后,往往跟蹤督查少,深入檢查不夠。對工作完成不好的,不愿開“黑臉”,有不想得罪人、怕得罪人的思想。有時候,對一些領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)注的工作,更是存在得過且過的思想,只要工作不落后就行。像計劃生育工作,自己講過認(rèn)為有分管的,沒有跟蹤落實(shí),造成有些指標(biāo)在全市都落后。
3、在工作關(guān)注上,靶心方向不準(zhǔn)。在日常工作中雖然能夠堅持“抓主抓重”,但有時存在對一些容易引起上級領(lǐng)導(dǎo)重視的工作,多關(guān)注,造成任務(wù)完成不均衡、工作完成不徹底。在**工作期間,過多的關(guān)注招商引資、城鎮(zhèn)建設(shè)、財政收入,而忽視了農(nóng)業(yè)這一大民生。
(二)官僚主義方面
1、脫離群眾、缺少溝通。突出表現(xiàn)在,工作中對基層情況了解不夠全面,沒有與班子成員全面溝通的情況,喜歡做決定、提要求,造成有些決策超出群眾的承受能力,有些決策不符合當(dāng)前形式。在鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上,過多的考慮鎮(zhèn)政府經(jīng)費(fèi)緊張,好讓群眾多拿一點(diǎn),一定程度上引起了部分群眾怨言。
2、失之以寬、失之以弱。在管理上不能堅持大膽按制度辦理,對一些違反制度的事情,存在人情化,不能堅持原則。工作中重獎勵、輕處罰,該罰的沒有罰到位,該處理的人沒有處理到位,造成部分制度流于形式。像計生四術(shù)落實(shí)未到位包片干部處罰,沒有真正罰到位。
3、自我放松、思想松懈。有時對自我要求有所放松,深入基層調(diào)查研究不夠,對政策法規(guī)研究不透,特別是在運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作方面存在一定差距。像對同事、班子成員提出的意見建議,雖然當(dāng)時能虛心聽取,但時間一長,思想一松懈,往往就忽略了。
(三)享樂主義方面
1、雖有節(jié)儉意識,但帶頭發(fā)揚(yáng)不夠。自己在日常生活工作中,雖然牢記勤儉節(jié)約,但在帶頭發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神方面還存在不足。如在對外接待中,辦公室安排標(biāo)準(zhǔn)超了,一般也就默認(rèn)了,沒有去堅持原則。
2、雖有奉獻(xiàn)精神,但率先垂范不夠。自己雖然牢記鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作沒有節(jié)假日,要發(fā)揚(yáng)“白加黑”、“五加二”精神,但在平時工作中存在懶惰思想,有想“歇一歇”的念頭,沒有把百分之百的時間和精力都投入到工作中。如安排一些重點(diǎn)工作需要周六、周日加班時,往往只安排鎮(zhèn)兩委班子成員上班,自己不去,影響了一定工作積極性。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、鋪張浪費(fèi)問題時有發(fā)生。由于對中央八項(xiàng)規(guī)定的重要性不能從思想上、靈魂上真正認(rèn)識,防范意識不強(qiáng),認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作較苦,在一定程度上存在作風(fēng)不夠勤儉的行為,造成不必要的鋪張浪費(fèi)。如上級機(jī)關(guān)來檢查或其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)來交流,應(yīng)該在食堂就餐的,沒在食堂安排,安排在飯店。
2、講究排場問題時有發(fā)生。接待時客少主人多,有時存在講面子、講排場的現(xiàn)象。
3、內(nèi)部規(guī)范不嚴(yán)問題時有發(fā)生。結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣有關(guān)規(guī)定精神,鎮(zhèn)里也有相關(guān)規(guī)定。但在規(guī)定執(zhí)行時不能堅持原則,有時班子成員在來朋友或不應(yīng)接待的檢查,同事要求安排接待,有時也就默認(rèn)同意了。
三、存在問題的原因剖析
通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí),深刻認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一,癥狀多樣,但究其根源,主要是理想信念、思想作風(fēng)問題。
(一)理想信念有所弱化,政治修養(yǎng)抓得不緊
在學(xué)校里,政治理論課上經(jīng)常受到社會主義、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和馬克思主義、_思想的教育和熏陶,鼓舞和激勵著自己為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想而刻苦學(xué)習(xí)。但自參加工作以后,沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置,在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性,沒有很好的解決工學(xué)矛盾,沒有很好地把黨的基本理論知識用到實(shí)際工作中去,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性 ……(未完,全文共6086字,當(dāng)前僅顯示2137字,請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人個人對照檢查材料》
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