縣社保局干部作風整頓活動剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題：
（二）、內控制度還需進一步完善，業(yè)務流程應簡便易懂，應建立辦理業(yè)務引導制度
（四）、對社保政策及社保工作宣傳力度不夠
（五）、要加強對企業(yè)勞資人員的培訓工作
二、問題根源：
（一）、學習積極性不足
（二）、加強內控管理
（三）、主人翁意識和服務意識不強
（四）、宣傳力度不夠
（五）、培訓工作做得不夠好
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縣社保局干部作風整頓活動剖析材料

縣作風整頓辦：
　　按照上級文件精神要求，干部作風整頓活動轉入第二階段暨查找問題階段。在學習動員的基礎上，圍繞解決存在的問題，廣泛征求意見，采取個人找、大家提、領導點、社會評等方式，查找問題，并對查找到的問題進行深入剖析。針對查找到的問題，我局進行了如下剖析：
　　一、存在的問題：
　　（一）、職工的社保政策學習不夠，業(yè)務能力還需進一步提高，責任意識還有待進一步加強。
　�。ǘ瓤刂贫冗�需進一步完善，業(yè)務流程應簡便易懂，應建立辦理業(yè)務引導制度。
　�。ㄈ�、社保局作為經辦機構，工作繁鎖，量大而雜，個別職工在服務態(tài)
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論和實踐有機聯(lián)合起來。
　�。ǘ�、加強內控管理。內部控制制度的實施，一方面有利于單位目標任務的實現(xiàn)，另一方面，也有利于社保政策的貫徹執(zhí)行，保障基金安全與完整。我們 在內控管理制度運行中還缺乏科學性的管理，現(xiàn)在雖然做到各股室有內控，股室間有互控，業(yè)務操作有監(jiān)控。但是，在業(yè)務經辦流程上還應更科學、更簡便、更易懂。由于社保政策內容多、變化快，導致很多服務對象對政策缺乏認識、理解。我們應建立引導制度，讓服務對象明明白白參保，高高興興辦事。在基金監(jiān)管工作中，應進一步加大稽核力度�，F(xiàn)在，稽核工作貫穿整個業(yè)務流程，對各業(yè)務經辦股室的業(yè)務流程、數據變化、人員變動等進行事前、事中、事后稽核，在很大程度上杜絕了違紀違規(guī)的行為發(fā)生。但是還要進一步對企業(yè)進行社�；耍F(xiàn)在還有部分企業(yè)存在逃保、少保、少繳、不繳等行為。
　　（三）、主人翁意識和服務意識不強。全心全意為人民服務，立黨為公，執(zhí)政為民，政府的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。把權力的使用當作為人民服務的過程，是我們的根本立場，這就決定了為人民服務是我們的根本責任，是廣大黨員干部實踐黨的宗旨的生動而具體的體現(xiàn)。_同志也曾明確指出："一切干部都是人民的公仆。"因此，我們要把為人民服務貫穿于工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。面對新形勢、新任務，我們肩負的服務責任比過去更大，要求更高。要牢固樹立服務意識，進一步強化服務觀念，所有崗位都是服務崗位、所有干部都是服務員，自覺地把服務作為自己的天職，以服務來統(tǒng)率行動，更好地履行服務這一神圣職責。但是少數干部職工還存在服務態(tài)度不端正，語氣生硬，缺乏全心全意為人民服務的宗旨思想，是個人放松人生觀，弱化服務意識的具體表現(xiàn)。個別干部職工作風懶散，缺乏用嚴肅的紀律約束自己，缺乏雷厲風行，你追我趕，奮勇爭先的工作作風。在工作中不能高標準要求自己。
　　（四）、宣傳力度不夠。社會保險宣傳工作是我們的一項重要任務，做好社保宣傳工作是提高管理服務水平和經辦能力、推動經辦工作再上新臺階的主要措施之一。把宣傳工作擺上全局工作的重要位置，納入重要議事日程尤為重要。擴大社會保險覆蓋面是我們工作重點之一，由于政策宣傳做得不夠，現(xiàn)在有部分改制人員缺乏參保意識，雖有繳費能力，但不想續(xù)保，還有部分私營企業(yè)不了解社保政策，對參加養(yǎng)老保險和工傷保險報著無所謂的態(tài)度，損害了勞動者的合法權益。
　�。ㄎ澹�、培 ……（未完，全文共2015字，當前僅顯示1281字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣社保局干部作風整頓活動剖析材料》）