縣社保局干部作風(fēng)整頓活動(dòng)剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的問(wèn)題：
（二）、內(nèi)控制度還需進(jìn)一步完善，業(yè)務(wù)流程應(yīng)簡(jiǎn)便易懂，應(yīng)建立辦理業(yè)務(wù)引導(dǎo)制度
（四）、對(duì)社保政策及社保工作宣傳力度不夠
（五）、要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞資人員的培訓(xùn)工作
二、問(wèn)題根源：
（一）、學(xué)習(xí)積極性不足
（二）、加強(qiáng)內(nèi)控管理
（三）、主人翁意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)
（四）、宣傳力度不夠
（五）、培訓(xùn)工作做得不夠好
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縣社保局干部作風(fēng)整頓活動(dòng)剖析材料

縣作風(fēng)整頓辦：
　　按照上級(jí)文件精神要求，干部作風(fēng)整頓活動(dòng)轉(zhuǎn)入第二階段暨查找問(wèn)題階段。在學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，圍繞解決存在的問(wèn)題，廣泛征求意見，采取個(gè)人找、大家提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、社會(huì)評(píng)等方式，查找問(wèn)題，并對(duì)查找到的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析。針對(duì)查找到的問(wèn)題，我局進(jìn)行了如下剖析：
　　一、存在的問(wèn)題：
　�。ㄒ唬�、職工的社保政策學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)能力還需進(jìn)一步提高，責(zé)任意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
　�。ǘ�、內(nèi)控制度還需進(jìn)一步完善，業(yè)務(wù)流程應(yīng)簡(jiǎn)便易懂，應(yīng)建立辦理業(yè)務(wù)引導(dǎo)制度。
　�。ㄈ⑸绫＞肿鳛榻�(jīng)辦機(jī)構(gòu)，工作繁鎖，量大而雜，個(gè)別職工在服務(wù)態(tài)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略456字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
論和實(shí)踐有機(jī)聯(lián)合起來(lái)。
　　（二）、加強(qiáng)內(nèi)控管理。內(nèi)部控制制度的實(shí)施，一方面有利于單位目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，另一方面，也有利于社保政策的貫徹執(zhí)行，保障基金安全與完整。我們 在內(nèi)控管理制度運(yùn)行中還缺乏科學(xué)性的管理，現(xiàn)在雖然做到各股室有內(nèi)控，股室間有互控，業(yè)務(wù)操作有監(jiān)控。但是，在業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程上還應(yīng)更科學(xué)、更簡(jiǎn)便、更易懂。由于社保政策內(nèi)容多、變化快，導(dǎo)致很多服務(wù)對(duì)象對(duì)政策缺乏認(rèn)識(shí)、理解。我們應(yīng)建立引導(dǎo)制度，讓服務(wù)對(duì)象明明白白參保，高高興興辦事。在基金監(jiān)管工作中，應(yīng)進(jìn)一步加大稽核力度。現(xiàn)在，稽核工作貫穿整個(gè)業(yè)務(wù)流程，對(duì)各業(yè)務(wù)經(jīng)辦股室的業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)變化、人員變動(dòng)等進(jìn)行事前、事中、事后稽核，在很大程度上杜絕了違紀(jì)違規(guī)的行為發(fā)生。但是還要進(jìn)一步對(duì)企業(yè)進(jìn)行社保稽核，現(xiàn)在還有部分企業(yè)存在逃保、少保、少繳、不繳等行為。
　�。ㄈ�、主人翁意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)，立黨為公，執(zhí)政為民，政府的權(quán)力是人民賦予的，只能用來(lái)為人民謀利益。把權(quán)力的使用當(dāng)作為人民服務(wù)的過(guò)程，是我們的根本立場(chǎng)，這就決定了為人民服務(wù)是我們的根本責(zé)任，是廣大黨員干部實(shí)踐黨的宗旨的生動(dòng)而具體的體現(xiàn)。_同志也曾明確指出："一切干部都是人民的公仆。"因此，我們要把為人民服務(wù)貫穿于工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們肩負(fù)的服務(wù)責(zé)任比過(guò)去更大，要求更高。要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)觀念，所有崗位都是服務(wù)崗位、所有干部都是服務(wù)員，自覺地把服務(wù)作為自己的天職，以服務(wù)來(lái)統(tǒng)率行動(dòng)，更好地履行服務(wù)這一神圣職責(zé)。但是少數(shù)干部職工還存在服務(wù)態(tài)度不端正，語(yǔ)氣生硬，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨思想，是個(gè)人放松人生觀，弱化服務(wù)意識(shí)的具體表現(xiàn)。個(gè)別干部職工作風(fēng)懶散，缺乏用嚴(yán)肅的紀(jì)律約束自己，缺乏雷厲風(fēng)行，你追我趕，奮勇爭(zhēng)先的工作作風(fēng)。在工作中不能高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
　　（四）、宣傳力度不夠。社會(huì)保險(xiǎn)宣傳工作是我們的一項(xiàng)重要任務(wù)，做好社保宣傳工作是提高管理服務(wù)水平和經(jīng)辦能力、推動(dòng)經(jīng)辦工作再上新臺(tái)階的主要措施之一。把宣傳工作擺上全局工作的重要位置，納入重要議事日程尤為重要。擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面是我們工作重點(diǎn)之一，由于政策宣傳做得不夠，現(xiàn)在有部分改制人員缺乏參保意識(shí)，雖有繳費(fèi)能力，但不想續(xù)保，還有部分私營(yíng)企業(yè)不了解社保政策，對(duì)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)報(bào)著無(wú)所謂的態(tài)度，損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
　�。ㄎ澹�、培 ……（未完，全文共2015字，當(dāng)前僅顯示1281字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣社保局干部作風(fēng)整頓活動(dòng)剖析材料》）