目錄/提綱:……
一、參與企業(yè)營銷有所心得
二、學習《阿米巴經營》有所體會
三、調研益陽孵化基地有所收獲
三是企業(yè)孵化器專業(yè)人才缺乏
一是加大對企業(yè)孵化器的扶持力度
二是完善孵化器的服務功能,提高孵化質量
三是提高孵化器管理團體的管理能力和服務水平
……
走進企業(yè)感受經濟發(fā)展脈搏
大通湖區(qū)管委主任督學
2013年8月,我有幸被市委組織部選派到湖南妙盛企業(yè)孵化港有限公司掛職鍛煉,期間擔任總經理助理一職。半年的工作和學習,不僅開闊了視野,豐富了知識,而且進一步了解了企業(yè)發(fā)展對政府的需求和期盼,感受了經濟發(fā)展的脈搏。
一、參與企業(yè)營銷有所心得
湖南妙盛企業(yè)孵化港有限公司位于寧鄉(xiāng)經濟開發(fā)區(qū),2010年由湖南巨星投資(集團)有限公司投資創(chuàng)建,主要從事工業(yè)園、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地投資、建設、開發(fā),以及工業(yè)廠房及其他房屋租賃、銷售,其他實業(yè)投資咨詢?yōu)橐惑w的綜合性房地產開發(fā)。其中寧鄉(xiāng)項目總投資20億元,總占地面積400畝,擬建設建筑面積60多萬平方,30幢單體建筑,將打造成湖南最大規(guī)模工業(yè)園。
現一期工程開發(fā)建筑面積15萬平方米,已引入企業(yè)41家,正式投產12家。公司在保證工程進度的前提下,以出售和租賃廠房為
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營模式是經營之圣稻盛和夫獨創(chuàng)的經營模式,稻盛和夫創(chuàng)建了兩家世界500強企業(yè)——京瓷(電子制造商)和KDDI(通信運營商),正是阿米巴經營模式讓這兩家企業(yè)茁壯成長,長盛不衰,京瓷更是創(chuàng)造了神話一般的業(yè)績——50余年從不虧損,越是經濟危機,越是大發(fā)展。稻盛和夫把阿米巴經營模式導入破產重組的前世界500強日本航空公司使其半年就扭虧為盈。以上事實,足以說明此經營模式是先進和有效的管理模式。
所謂阿米巴經營,簡而言之就是把組織劃分成一個個小的團體,通過獨立核算制加以運作,在公司內部培養(yǎng)具有經營者意識的領導,實現全體員工參與經營的全員參與型經營。阿米巴經營的核心是其經營哲學和會計方法。稻盛和夫把“正確的做人原則”的哲學和倫理融入到經營管理中,回到人生與心靈修為的原點去經營企業(yè)。把“追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時,為人類社會的進步和發(fā)展做出貢獻”定為公司的經營理念,這樣的企業(yè)文化深入人心,不僅調動了所有員工的積極性,而且這種“大義”備受顧客和利益相關方的擁護,也是企業(yè)成功的秘決所在。湖南妙盛企業(yè)孵化港有限公司的企業(yè)文化是“做一個學習型的企業(yè),做一個受人尊敬的企業(yè),做一個利益眾生的企業(yè)”,和稻盛和夫經營的公司文化類似,都是把“造福大眾”作為追求的最高理想和目標。這種為了世間和他人的利益傾力奉獻的精神應是我們推崇和敬仰的!
回歸原點,不斷追求經營管理問題的本質。前人的方法值得學習和借鑒,有幸的是,以華為、中興、格力為代表的中國企業(yè)沿著稻盛和夫的腳步,率先引入了阿米巴經營模式,并取得了不錯的業(yè)績。相信中國會有越來越多的企業(yè)意識到阿米巴經營的真正價值,學習但不照搬,構建出適合本企業(yè)特點的阿米巴經營模式。我們不必贊嘆稻盛和夫創(chuàng)造了多少奇跡,我們的企業(yè)也一樣可以創(chuàng)造出屬于自己的奇跡。
三、
調研益陽孵化基地有所收獲
湖南妙盛企業(yè)孵化港有限公司是湖南第一家民營科技企業(yè)孵化器公司。公司以國際化的視野,先進的理念不但為入孵企業(yè)提供辦公場地、基礎設施、信息服務、信息技術、中介管理,還提供法律、融資、文化、專利等方面的服務,扶持企業(yè)快速成長。2012年,妙盛國際企業(yè)孵化港(寧鄉(xiāng))項目被評為省級孵化器單位。工作的過程中,我逐步認識到孵化器是培育和扶植中小科技企業(yè)的搖籃,能為經濟發(fā)展創(chuàng)造新的經濟增長點。由此,我走訪調研了我市科技局和企業(yè)孵化器。
目前,益陽有6家創(chuàng)業(yè)孵化基地,其中省級創(chuàng)業(yè)孵化基地2家,益陽市創(chuàng)業(yè)園服務中心和益陽市華盛中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務有限公司;市級創(chuàng)業(yè)孵化基地4家,包括益陽市龍嶺建設投資有限公司、安化縣東坪鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)孵化園、桃江豪苑大市場有限公司、沅江市美創(chuàng)管理咨詢有限公司、益陽市大通湖區(qū)旺農創(chuàng)業(yè)孵化基地。孵化面積44.9萬平方米,在孵企業(yè)196個,累計畢業(yè)企業(yè)71個,為社會提供就業(yè)崗位近1萬個。從調研的情況來看,企業(yè)孵化器在培育企業(yè)、轉化成果和凝集人才等方面的作用日益明顯,但同時也存在一些突出問題,一是企業(yè)孵化器_機制改革滯后,我市企業(yè)孵化器大都為政府或事業(yè)單位(國有)投資興建并派員運作,行政色彩深厚,難以按照市場化規(guī)律運行;二是重引進、輕孵化,功能不完善,服務質量不高,我市目前孵化器仍然停留在為初創(chuàng)期企業(yè)提供簡單的物業(yè)+政策的階段,創(chuàng)業(yè)與服務主體產業(yè)鏈與服務鏈體系尚未形成;三是 ……(未完,全文共2802字,當前僅顯示1781字,請閱讀下面提示信息。
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