檢察院先進事跡

參選的集體和個人事跡
發(fā)揚“動車精神” 爭創(chuàng)一流業(yè)績
**市**區(qū)人民檢察院先進事跡

**市**區(qū)人民檢察院地處皖西，這里既是上古四圣之一皋陶的故里，又是紅色革命的搖籃。2010年以來，該院充分發(fā)揚“統(tǒng)一、能動、高效、奮進”的**檢察“動車精神”，頑強拼搏，奮發(fā)進取，相繼榮獲“省優(yōu)秀政法單位”、連續(xù)兩屆“全省檢察機關先進集體”、連續(xù)五屆“省文明單位”、“省廉政文化建設示范點”、“全國檢察機關司法警察編隊管理示范單位”、第四、五屆“全國先進基層檢察院”等榮譽�！八幕苯ㄔO、“案管”工作、檢察文化建設、國有資產(chǎn)管理、辦案區(qū)規(guī)范化建設等經(jīng)驗做法在全省檢察機關交流推廣。

執(zhí)法辦案過得硬

該院發(fā)揚“省優(yōu)秀反貪局”的光
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略521字，正式會員可完整閱讀）……　
鋼班子才能帶出鐵隊伍。院班子始終堅持“和諧共事、全局謀事、公心辦事”理念，向干警作出“執(zhí)行規(guī)章制度一樣要求、享受待遇一樣標準、勤奮工作一樣敬業(yè)、接受監(jiān)督一樣嚴格”“四個一樣”承諾，增強了班子向心力和凝聚力。
　　　　鐵隊伍要靠千錘百煉。堅持政治建檢，以年度主題教育實踐活動為主線，通過開展周一升國旗、檢察官宣誓、廉潔從檢承諾、主題演講比賽、扶貧慰問等活動，鍛造干警政治品格，激發(fā)正能量。堅持業(yè)務強檢，在認真開展業(yè)務培訓和崗位練兵的同時，積極試行跨崗助理制度，培養(yǎng)青年干警多崗位適應能力；研究制定《書記員、助檢員任職管理暫行辦法》，提高干警法律職務任職資格門檻，推動年輕干警早日成長成才，隊伍專業(yè)化建設扎實推進。堅持從嚴治檢，持之以恒開展“學習思考、干事創(chuàng)業(yè)、和諧共事、清廉文明、規(guī)范辦案、遵章守紀”為主要內(nèi)容的“六風建設”，實現(xiàn)了以好的作風推進工作，提升形象。
近年來，該院涌現(xiàn)出“省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“省十佳公訴人”、“省檢察理論研究人才”、“省十佳辦案人”等一批先進典型；在全省刑事訴訟規(guī)則和執(zhí)法規(guī)范知識競賽中，三名干警分獲一、二、三等獎；檢察理論研究工作連續(xù)五年在全市檢察系統(tǒng)保持領先，在全省基層院保持前列；干警本科以上學歷達92%，26名同志通過了國家司法考試。

創(chuàng)新機制效果好

創(chuàng)新參與社會管理機制。開通舉報QQ、騰訊舉報微博，方便群眾舉報。建立“民行申訴聯(lián)絡員制度”，暢通群眾申訴渠道。延伸法律監(jiān)督觸角，分別在基層設立了3個檢察(工作)室，方便群眾表達訴求，其中駐開發(fā)區(qū)檢察室已作為副科級單位獲區(qū)委批準建立。
　　　　創(chuàng)新執(zhí)法辦案機制。建立訴訟監(jiān)督咨詢評審、“案件管理中心”、案件質(zhì)量評查機制，全面加強案前評審、案中監(jiān)督和案后評查。針對未成年人犯罪推行的“檢察官寄語制度”，《檢察日報》及省、市媒體予以了報道。積極推行釋法說理、息訴和解機制，所辦案件均做到了案結事了人和。該院始終保持涉檢赴省_訪事件零發(fā)生。
創(chuàng)新服務保障機制。著力強化國有資產(chǎn)管理，構建嚴把“三關”、實行“三管”、開展“三查”的“三三制”管理格局，經(jīng)驗做法被高檢院刊物轉(zhuǎn)發(fā)。著力推進信息化建設，改造升級“信息技術中心”，全面實行網(wǎng)上辦公辦案；自行研發(fā)的網(wǎng)上律師預約平臺常態(tài)化運行，派車、工作問詢等綜合性事務網(wǎng)絡化、精細化管理全面開展，推動了各項工作提速增效。

文化育檢活力強

　　　　檢察文化是軟實力，能在潛移默化中強素質(zhì)，促工作，樹形象。該院實施以“皋陶文化熏陶人、紅色文化鼓舞人、廉政文化培育人、江淮文化包容人”為內(nèi)涵的文化強檢戰(zhàn)略，為其爭創(chuàng)“全國一流”目標起到了強大的助力推進作用。
　　　　理念引領，確立“院訓” ……（未完，全文共2304字，當前僅顯示1465字，請閱讀下面提示信息。收藏《檢察院先進事跡》）