在創(chuàng)新社會管理工作會議上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、加強和創(chuàng)新新經濟組織服務管理重要意義的剖析
一是上級領導有要求
二是經濟社會有需要
三是職工隊伍有期盼
二、我區(qū)加強和創(chuàng)新新經濟組織服務管理的主要工作考慮
一是以推進和諧勞動關系長效化為重點，全面深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工程
二是以完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層組織為重點，著力推進基層黨群組織共建機制建設
三是以工資集體協(xié)商和勞動爭議調處社會化為重點，著力推進_維穩(wěn)機制建設
四是以加強企業(yè)民主管理和企業(yè)文化建設為重點，著力推進服務關愛機制建設
三、我區(qū)加強和創(chuàng)新新經濟組織服務管理達到的初步目標
四是和諧勞動關系全面發(fā)展
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在創(chuàng)新社會管理工作會議上的發(fā)言

各位領導、同志們：
按照去年中央省部級領導干部研討班、區(qū)委《關于加強和創(chuàng)新社會管理服務的實施意見》和今年“社會管理創(chuàng)新落實年”的要求，區(qū)總工會多次召開班子會議專題研究，并深入基層走訪調研，夯實今年開展新經濟組織服務管理工作的基礎。一是調研理思路，今年開年后，區(qū)總工會分別來到余新鎮(zhèn)、大橋鎮(zhèn)、東柵街道等單位，并深入到新經濟組織中，與企業(yè)管理層、工會干部、職工進行廣泛交流，了解生產經營和職工隊伍現(xiàn)狀，探索加強和創(chuàng)新新經濟組織服務管理的方法和途徑，理清思路、明晰方向。二是聯(lián)合找對策，區(qū)總工會多次與區(qū)委組織部、區(qū)政法委及其他相關部門通過電話、會面等方式聯(lián)系，針對“兩新組織”特別是新經濟組織服務管理的切入點和突破點進行探討交流，初步形成了全年工作思路。三是試點破難題，由區(qū)總工會牽頭，在區(qū)
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，勞動力結構性、素質性矛盾突出，迫切需要黨政的引導和各類群眾組織發(fā)揮橋梁、紐帶作用，與時俱進地加強和創(chuàng)新社會管理。三是職工隊伍有期盼。隨著新經濟組織的不斷發(fā)展和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)步伐的不斷加快，職工隊伍規(guī)模日益擴大，農民工和外來務工人員成為新經濟組織職工的重要來源，他們的思想觀念、利益訴求趨向多樣化，呈現(xiàn)了“自主意識和_意識、職業(yè)發(fā)展愿望、精神文化需求”三增強、“社會責任感、社會公平感、工作生活安全感”三減弱的趨勢，對建立健全政府與公眾之間平等對話的平臺和平等協(xié)商機制有更熱切的期盼。
二、 我區(qū)加強和創(chuàng)新新經濟組織服務管理的主要工作考慮
以建立“1+3”工作機制為統(tǒng)領，力求在建立完善工作機制上下功夫，在部門、鎮(zhèn)（街、園區(qū)）、企業(yè)聯(lián)合聯(lián)動上做文章，在落實工作激勵、制度保障機制上求突破，努力破解新經濟組織服務管理難題，建立務實、管用、具有南湖特色的管理服務機制。一是以推進和諧勞動關系長效化為重點，全面深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工程。勞動關系和諧是出發(fā)點也是落腳點，近期，浙江省成立省構建和諧勞動關系工作領導小組，撤銷省創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動領導小組（浙委辦[2011]154號），辦公室設在省人力社保廳，擴大了勞動關系和諧創(chuàng)建的內涵和外延。建議區(qū)級層面完善黨委領導和政府主導制度，調整充實創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)領導小組的成員單位；開展“企業(yè)效益實現(xiàn)率、職工權益保障率、企業(yè)對職工滿意率、職工對企業(yè)信任率”評估，把勞動關系和諧創(chuàng)建先進表彰納入?yún)^(qū)委區(qū)政府表彰項目；對勞動關系和諧的企業(yè)在政府采購、公共工程承建、技術改造和清潔生產等專項補貼及各類企業(yè)主評先上予以優(yōu)先，把和諧勞動關系創(chuàng)建納入法制化、制度化、長效化軌道。二是以完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層組織為重點，著力推進基層黨群組織共建機制建設�；鶎狱h群組織共建機制是基礎也是保障，區(qū)委“兩新”工委近期印發(fā)了《2012年全區(qū)新經濟組織和新社會組織黨建工作要點》，明確堅持“大黨建”理念，推動黨建工作與群團工作同步研究、同步推進、同步考核表彰。建議組織實施“廣普查、深組建、全覆蓋”黨群組建、規(guī)范化建設集中行動，靈活多樣地推動新經濟組織黨群組織建設；加強對廣大職工的教育培訓，大力開展優(yōu)秀職工推優(yōu)入黨工作；探索建立黨群組織負責人薪酬待遇保障制度，將黨群工作者培訓列入各類干部教育培訓總體規(guī)劃；深化“雙強爭先”活動，推動新經濟組織和新社會組織雙向結對服務活動，選樹一批黨群工作示范企業(yè)，在黨群共建、優(yōu)勢互補、工作共推中打造服務型基層組織。三是以工資集體協(xié)商和勞動爭議調處社會化為重點，著力推進_維穩(wěn)機制建設。_維穩(wěn)機制是工作的重點也是難點，建議完善勞動保障、工會、工商聯(lián)三方合力推動工資集體協(xié)商的工作機制，分層次、有針對地開展企業(yè)工資集體協(xié)商和區(qū)域性、行業(yè)性協(xié)商，推動職工共享企業(yè)發(fā)展成果；進一步整合人民調解、行政調解、司法調解、仲裁調解和工會勞動爭議調解等各方資源，深入開展“組團式服務”，合力構建社會化“大調解”工作機制，切實發(fā)揮好勞動矛盾預警、調 ……（未完，全文共3181字，當前僅顯示1607字，請閱讀下面提示信息。收藏《在創(chuàng)新社會管理工作會議上的發(fā)言》）