中心衛(wèi)生院支部2013年職工年度考核工作總結(jié)

2013年職工年度考核工作總結(jié)
中共**縣**中心衛(wèi)生院支部

根據(jù)《**縣衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)**縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展2013年事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員年度考核工作的通知的通知》（忠衛(wèi)發(fā)〔2014〕2號(hào)）《**縣衛(wèi)生局關(guān)于職工年度考核、職稱(chēng)聘任和3%獎(jiǎng)勵(lì)性工資晉升的指導(dǎo)意見(jiàn)》（忠衛(wèi)發(fā)〔2004〕21號(hào)）和《**縣衛(wèi)生局關(guān)于開(kāi)展2013年度“先進(jìn)工作者”評(píng)選推薦工作的
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略303字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
院級(jí)先進(jìn)評(píng)選13名，并將名額分配到各組。優(yōu)秀、局先進(jìn)、院先進(jìn)，分組依次從高分到低分錄取，先進(jìn)工作者原則上在職稱(chēng)年度考核和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)標(biāo)桿中推薦。考核依據(jù)聘用合同，結(jié)合聘用崗位職責(zé)任務(wù)、工作目標(biāo)和崗位說(shuō)明書(shū)，對(duì)受聘人員遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行考核。考核采取定性考核與定量考核相結(jié)合的辦法，以量化測(cè)評(píng)為主。院領(lǐng)導(dǎo)參與考核，不占先進(jìn)名額，由衛(wèi)生局直接評(píng)選。臨聘人員不參與優(yōu)秀等次評(píng)定和局先進(jìn)的評(píng)選推薦。
三、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，認(rèn)真實(shí)施考核
我院嚴(yán)格按照通知規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求組織實(shí)施年度考核工作。
1、被考核人書(shū)面?zhèn)�人總結(jié)，1月18日、19日下午2：30分被考核人進(jìn)行述職及職工評(píng)議。
2、量化測(cè)評(píng)：1月20日下午2：30領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開(kāi)職工大會(huì)，對(duì)全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工勤人員及臨聘人員進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，量化測(cè)評(píng)實(shí)行百分制，由職工民主測(cè)評(píng)50%、考核小組量化測(cè)評(píng)30%、單位領(lǐng)導(dǎo)量化測(cè)評(píng)20%等綜合形成，再加上獎(jiǎng)勵(lì)加分減去違紀(jì)扣分等于個(gè)人實(shí)得分。主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核情況和被考核人個(gè)人總結(jié)給被考核人測(cè)評(píng)打分，寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次意見(jiàn)，經(jīng)考核小組審核后，單位領(lǐng)導(dǎo)確定等次。蔣勝、丁春、王建華、劉玲瓊、鄒美政、王翠蘭、袁玉祥、袁恩龍等8名同志2013年度考核為優(yōu)秀；熊良偉、蔣秀蘭、殷圣友、王建華、鄒美政、王翠蘭、劉宏、鄧媛、劉志軍、呂玉國(guó)、胡建國(guó)、李祥華、周槍等13名同志為院級(jí)先進(jìn)工作者；推薦蔣勝、丁春、劉玲瓊、袁恩龍等4名同志為 ……（未完，全文共1339字，當(dāng)前僅顯示851字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《中心衛(wèi)生院支部2013年職工年度考核工作總結(jié)》）