發(fā)電廠黨委2013年工作總結暨2014年工作意見

目錄/提綱：……
一、堅持理論學習
二、加強形勢任務教育
三、積極開展主題活動
四、加強宣傳思想政治工作
五、加強企業(yè)文化建設
六、加強和改進黨建工作
七、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
八、加強群團組織的領導
二、工作目標：
（一）抓住“一個重點”
（二）鞏固、深化兩個活動
（三）抓好三項工作
（四）加強四項建設
（五）加強群團工作建設領導，充分發(fā)揮群策群力、齊抓共管優(yōu)勢
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中共****礦業(yè)有限公司發(fā)電廠委員會
二○一三年工作總結暨二○一四年工作意見

二○一三年工作總結
2013年，根據公司黨委整體工作安排，結合我廠實際，我們認真開展黨的群眾路線教育實踐活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)強根基，克難攻堅促發(fā)展”主題活動，凝聚了人心，鼓舞了士氣，為服務中心工作，提供了堅強的思想、政治和組織保證。
一、堅持理論學習
廠黨委始終把企業(yè)思想政治建設擺在第一位，堅持中心組學習制度和個人自學相結合，從7月下旬開始，廠黨委中心學習由間周一次學習改為每周一次學習，重點學習了黨的十八大報告、黨的十八屆三中全會、習總書記等中央領導系列講話精神以及教育實踐活動必讀書籍和文件資料。通過學習，堅定了黨員干部，尤其是廠領導班子中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，統(tǒng)一了克難攻堅、改革發(fā)展認識。
二、加強形勢任務教育
針對職工中存在的“三種情緒”（即：悲觀情緒、埋怨情緒、畏難情緒）和“三個不滿意”（收入偏低不滿意、安全管理過程中嚴懲重罰不滿意、對企業(yè)控虧的前景不滿意），廠黨委強化思想引導和組織發(fā)動，充分利用職工大會、黨內“三會一課”、政治學習日和櫥窗、標語、黑板報、電子顯示屏、廠網、印發(fā)宣傳提綱等形式，深入開展形勢任務教育，于此同時，組織開展了“面對困難，我該怎么做”、“應對挑戰(zhàn)，我該干什么
……（新文秘網http://120pk.cn省略883字，正式會員可完整閱讀）……　
化建設
在廠區(qū)內職工上下班過道旁安裝了企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、美好愿景、安全、制度、廉潔等文化牌板。辦公樓、大型建筑物等都有醒目的文化標志，讓職工了解企業(yè)文化，潛移默化地接受企業(yè)文化理念，規(guī)范自身行為和習慣。開展了“工人先鋒號”創(chuàng)建、“安康杯”競賽和勞動競賽、合理化建議等活動，開展崗位技術練兵競賽、職工技能比武賽和狀元選拔賽，舉行安全演講，“三員”（安全網員、青安崗員、女工協(xié)管員）安全培訓等，堅持“每周一題、每周一學、每旬一案、每月一考”四位一體安全教育培訓，通過活動，將技能提高轉化為職工文化素質提升的自覺行動，增加企業(yè)的活力和創(chuàng)造力。
六、加強和改進黨建工作
1.抓黨建示范點創(chuàng)建。全廠各級黨組織認真按照《**市國有企業(yè)黨建示范點規(guī)范標準》、《**市國有企業(yè)黨組織評價標準》、《**市國有企業(yè)“五個好”黨組織規(guī)范標準》的要求，進一步規(guī)范組織設置、換屆改選、公推直選、“三會一課”、黨務公開、發(fā)展黨員、黨員的管幫用、黨代表任期制、黨員評比表彰、黨費的收繳使用工作，努力提高黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。目前，我廠7個黨支部有4個命名為黨建示范點，命名率超過50%。
2.抓領導班子建設。印發(fā)了《黨政聯(lián)席會議規(guī)則》和《領導班子議事規(guī)則、決策程序》；制定下發(fā)了《關于改進作風、密切聯(lián)系群眾的實施方案》，開展了“強化作風建設，提高執(zhí)行力”五治活動。4-5月，在全廠黨員領導干部中倡導學習“企業(yè)管理四步走”和“企業(yè)創(chuàng)新問題”兩篇文章并撰寫心得體會，較好解決安全生產中存在的“中空、下松”等問題。6月中旬，對全廠中層干部“德、能、勤、績”和工作作風、生活作風等方面情況進行了考核考察，在此基礎上，7月對中層干部進行了調整。9月初，開展了“唱響新《三大紀律八項注意》、做‘亮’提質增效”主題活動，廣大干部自覺做到“四個不可以”。10月，在全廠中層干部中開展了撰寫黨的群眾路線教育實踐活動與“三用心”心得體會，促進了工作作風轉變。
3.抓黨風廉潔建設。一是認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、**市委關于“八嚴禁”、“十二不準”。二是廠領導班子對照“五個突出問題”進行了自查自糾，開展了會員卡專項清退活動。三是開展了“正風肅紀”專項行動。四是對“三重一大” 堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則集體討論、集體決策。五是組織開展了全廠管人、管錢、管物“三管”關鍵崗位人員黨風廉潔學習教育會。六是抓了黨務公開和廉潔文化建設、效能監(jiān)察工作。
七、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
一是堅持活動部署早謀劃。加強了對活動的組織領導，精心設計活動方案，營造了良好氛圍。二是堅持學習教育嚴要求�！八娘L”意見建議27條，涉及廠班子的問題整理為12個，班子成員個人問題最少的3條，最多的9條，共計43條。四是堅持交友談心轉作風。廠黨委書記和廠長分別與11名和8名職工群眾進行了交友談心，全廠106名黨員交友談心共計195人次。五是堅持開展“回頭看”重實效。針對“四風”方面的意見、建議和問題，做到能夠解決的問題立即整改落實，建章立制等工作正在進行，如：在克服形式主義方面，廠相繼制定了《關于精簡和規(guī)范各類會議活動的通知》、《關于進一步規(guī)范生產調度會程序的通知》，嚴格會議規(guī)模，精簡會議時間，突出會議主題，注重實際效果。又如：在克服官僚主義方面，廠健全領導人員聯(lián)系群眾制度，廠班子成員堅持每月不低于兩次到掛鉤單位的班組參加班前會，指導班組建設；在抵制享樂主義、奢靡之風方面，廠黨政主要領導自覺帶頭做到厲行勤儉節(jié)約，在公務往來中，杜絕了請客吃飯講人情、不講節(jié)儉，超標準、客少主人多和鋪張浪費的現(xiàn)象。廠中心組成員專題集中學習13次共計27個學時，學習了全部必學篇目，副科級以上人員撰寫學習心得體會39篇。三是堅持征求意見全方位。廠黨委征求
八、加強群團組織的領導
一是全廠各級工會組織認真履行維護職能，以“三亮三評”活動等為載體加強自身建設。以“狀元賽”、“十大明星職工”等提升職工業(yè)務技能。以強化群監(jiān)網絡建設、“安康杯”競賽，促進班組建設。以開展勞動競賽和合理化建議，積極推進技術創(chuàng)新成果轉換和安全管理上水平。以實施“送溫暖”工程，促進廠區(qū)和諧。
二是全廠各級共青團組織針對團員青年特點,扎實開展“青年示范崗”、“青年突擊隊”、“導師帶徒”、崗位練兵和技能比武等活動。較好地發(fā)揮了廣大團員青年的生力軍和突擊隊作用。
三是科協(xié)、女工等組織廣泛開展科技創(chuàng)新、女工協(xié)管工作，為推動企業(yè)改革發(fā)展發(fā)揮了獨特的作用和優(yōu)勢。
四是加強了社會治安綜合治理工作，廠區(qū)保持持續(xù)穩(wěn)定。
存在的問題、差距：
1.主題活動深入開展不夠，“百千萬”創(chuàng)收創(chuàng) ……（未完，全文共9074字，當前僅顯示2478字，請閱讀下面提示信息。收藏《發(fā)電廠黨委2013年工作總結暨2014年工作意見》）