發(fā)電廠黨委2013年工作總結(jié)暨2014年工作意見

目錄/提綱：……
一、堅持理論學(xué)習(xí)
二、加強形勢任務(wù)教育
三、積極開展主題活動
四、加強宣傳思想政治工作
五、加強企業(yè)文化建設(shè)
六、加強和改進黨建工作
七、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
八、加強群團組織的領(lǐng)導(dǎo)
二、工作目標(biāo)：
（一）抓住“一個重點”
（二）鞏固、深化兩個活動
（三）抓好三項工作
（四）加強四項建設(shè)
（五）加強群團工作建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群策群力、齊抓共管優(yōu)勢
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中共****礦業(yè)有限公司發(fā)電廠委員會
二○一三年工作總結(jié)暨二○一四年工作意見

二○一三年工作總結(jié)
2013年，根據(jù)公司黨委整體工作安排，結(jié)合我廠實際，我們認真開展黨的群眾路線教育實踐活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)強根基，克難攻堅促發(fā)展”主題活動，凝聚了人心，鼓舞了士氣，為服務(wù)中心工作，提供了堅強的思想、政治和組織保證。
一、堅持理論學(xué)習(xí)
廠黨委始終把企業(yè)思想政治建設(shè)擺在第一位，堅持中心組學(xué)習(xí)制度和個人自學(xué)相結(jié)合，從7月下旬開始，廠黨委中心學(xué)習(xí)由間周一次學(xué)習(xí)改為每周一次學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了黨的十八大報告、黨的十八屆三中全會、習(xí)總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)系列講話精神以及教育實踐活動必讀書籍和文件資料。通過學(xué)習(xí)，堅定了黨員干部，尤其是廠領(lǐng)導(dǎo)班子中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，統(tǒng)一了克難攻堅、改革發(fā)展認識。
二、加強形勢任務(wù)教育
針對職工中存在的“三種情緒”（即：悲觀情緒、埋怨情緒、畏難情緒）和“三個不滿意”（收入偏低不滿意、安全管理過程中嚴懲重罰不滿意、對企業(yè)控虧的前景不滿意），廠黨委強化思想引導(dǎo)和組織發(fā)動，充分利用職工大會、黨內(nèi)“三會一課”、政治學(xué)習(xí)日和櫥窗、標(biāo)語、黑板報、電子顯示屏、廠網(wǎng)、印發(fā)宣傳提綱等形式，深入開展形勢任務(wù)教育，于此同時，組織開展了“面對困難，我該怎么做”、“應(yīng)對挑戰(zhàn)，我該干什么
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化建設(shè)
在廠區(qū)內(nèi)職工上下班過道旁安裝了企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、美好愿景、安全、制度、廉潔等文化牌板。辦公樓、大型建筑物等都有醒目的文化標(biāo)志，讓職工了解企業(yè)文化，潛移默化地接受企業(yè)文化理念，規(guī)范自身行為和習(xí)慣。開展了“工人先鋒號”創(chuàng)建、“安康杯”競賽和勞動競賽、合理化建議等活動，開展崗位技術(shù)練兵競賽、職工技能比武賽和狀元選拔賽，舉行安全演講，“三員”（安全網(wǎng)員、青安崗員、女工協(xié)管員）安全培訓(xùn)等，堅持“每周一題、每周一學(xué)、每旬一案、每月一考”四位一體安全教育培訓(xùn)，通過活動，將技能提高轉(zhuǎn)化為職工文化素質(zhì)提升的自覺行動，增加企業(yè)的活力和創(chuàng)造力。
六、加強和改進黨建工作
1.抓黨建示范點創(chuàng)建。全廠各級黨組織認真按照《**市國有企業(yè)黨建示范點規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》、《**市國有企業(yè)黨組織評價標(biāo)準(zhǔn)》、《**市國有企業(yè)“五個好”黨組織規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》的要求，進一步規(guī)范組織設(shè)置、換屆改選、公推直選、“三會一課”、黨務(wù)公開、發(fā)展黨員、黨員的管幫用、黨代表任期制、黨員評比表彰、黨費的收繳使用工作，努力提高黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。目前，我廠7個黨支部有4個命名為黨建示范點，命名率超過50%。
2.抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。印發(fā)了《黨政聯(lián)席會議規(guī)則》和《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、決策程序》；制定下發(fā)了《關(guān)于改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施方案》，開展了“強化作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力”五治活動。4-5月，在全廠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)學(xué)習(xí)“企業(yè)管理四步走”和“企業(yè)創(chuàng)新問題”兩篇文章并撰寫心得體會，較好解決安全生產(chǎn)中存在的“中空、下松”等問題。6月中旬，對全廠中層干部“德、能、勤、績”和工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面情況進行了考核考察，在此基礎(chǔ)上，7月對中層干部進行了調(diào)整。9月初，開展了“唱響新《三大紀(jì)律八項注意》、做‘亮’提質(zhì)增效”主題活動，廣大干部自覺做到“四個不可以”。10月，在全廠中層干部中開展了撰寫黨的群眾路線教育實踐活動與“三用心”心得體會，促進了工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
3.抓黨風(fēng)廉潔建設(shè)。一是認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、**市委關(guān)于“八嚴禁”、“十二不準(zhǔn)”。二是廠領(lǐng)導(dǎo)班子對照“五個突出問題”進行了自查自糾，開展了會員卡專項清退活動。三是開展了“正風(fēng)肅紀(jì)”專項行動。四是對“三重一大” 堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則集體討論、集體決策。五是組織開展了全廠管人、管錢、管物“三管”關(guān)鍵崗位人員黨風(fēng)廉潔學(xué)習(xí)教育會。六是抓了黨務(wù)公開和廉潔文化建設(shè)、效能監(jiān)察工作。
七、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
一是堅持活動部署早謀劃。加強了對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心設(shè)計活動方案，營造了良好氛圍。二是堅持學(xué)習(xí)教育嚴要求�！八娘L(fēng)”意見建議27條，涉及廠班子的問題整理為12個，班子成員個人問題最少的3條，最多的9條，共計43條。四是堅持交友談心轉(zhuǎn)作風(fēng)。廠黨委書記和廠長分別與11名和8名職工群眾進行了交友談心，全廠106名黨員交友談心共計195人次。五是堅持開展“回頭看”重實效。針對“四風(fēng)”方面的意見、建議和問題，做到能夠解決的問題立即整改落實，建章立制等工作正在進行，如：在克服形式主義方面，廠相繼制定了《關(guān)于精簡和規(guī)范各類會議活動的通知》、《關(guān)于進一步規(guī)范生產(chǎn)調(diào)度會程序的通知》，嚴格會議規(guī)模，精簡會議時間，突出會議主題，注重實際效果。又如：在克服官僚主義方面，廠健全領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系群眾制度，廠班子成員堅持每月不低于兩次到掛鉤單位的班組參加班前會，指導(dǎo)班組建設(shè)；在抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面，廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)自覺帶頭做到厲行勤儉節(jié)約，在公務(wù)往來中，杜絕了請客吃飯講人情、不講節(jié)儉，超標(biāo)準(zhǔn)、客少主人多和鋪張浪費的現(xiàn)象。廠中心組成員專題集中學(xué)習(xí)13次共計27個學(xué)時，學(xué)習(xí)了全部必學(xué)篇目，副科級以上人員撰寫學(xué)習(xí)心得體會39篇。三是堅持征求意見全方位。廠黨委征求
八、加強群團組織的領(lǐng)導(dǎo)
一是全廠各級工會組織認真履行維護職能，以“三亮三評”活動等為載體加強自身建設(shè)。以“狀元賽”、“十大明星職工”等提升職工業(yè)務(wù)技能。以強化群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、“安康杯”競賽，促進班組建設(shè)。以開展勞動競賽和合理化建議，積極推進技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)換和安全管理上水平。以實施“送溫暖”工程，促進廠區(qū)和諧。
二是全廠各級共青團組織針對團員青年特點,扎實開展“青年示范崗”、“青年突擊隊”、“導(dǎo)師帶徒”、崗位練兵和技能比武等活動。較好地發(fā)揮了廣大團員青年的生力軍和突擊隊作用。
三是科協(xié)、女工等組織廣泛開展科技創(chuàng)新、女工協(xié)管工作，為推動企業(yè)改革發(fā)展發(fā)揮了獨特的作用和優(yōu)勢。
四是加強了社會治安綜合治理工作，廠區(qū)保持持續(xù)穩(wěn)定。
存在的問題、差距：
1.主題活動深入開展不夠，“百千萬”創(chuàng)收創(chuàng) ……（未完，全文共9074字，當(dāng)前僅顯示2478字，請閱讀下面提示信息。收藏《發(fā)電廠黨委2013年工作總結(jié)暨2014年工作意見》）