油田思想政治工作報(bào)告

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神
切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下思想政治工作
持續(xù)推進(jìn)油田科學(xué)有效和諧發(fā)展
在油田思想政治工作會(huì)上的報(bào)告
副書記

同志們：
　　　　這次政工會(huì)，是在油田上下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大力唱響“埋頭苦干創(chuàng)精細(xì)管理之先，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)爭內(nèi)涵發(fā)展之優(yōu)”主旋律，奮力沖刺年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要時(shí)刻召開的。會(huì)議的主要任務(wù)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神和中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，研究進(jìn)一步提高油田思想政治工作科學(xué)化水平的有效方法和措施，安排部署2012年思想政治工作，引導(dǎo)油田上下在唱響主旋律上進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、激發(fā)干勁、迸發(fā)活力，為油田科學(xué)有效和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和文化支撐。
　　　　現(xiàn)在，我根據(jù)局黨委研究的意見，向大會(huì)作工作報(bào)告。
　　　　一、油田思想政治工作回顧和總結(jié)
　　　　“十一五”以來，在集團(tuán)公司黨組和江蘇省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，油田思想政治工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞主題、主線、主旋律，堅(jiān)持“三貼近三融入三服務(wù)”——貼近生產(chǎn)，融入精細(xì)管理，服務(wù)內(nèi)涵發(fā)展；貼近基層，融入創(chuàng)先爭優(yōu)，服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)；貼近生活，融入和諧構(gòu)建，服務(wù)職工群眾，在探索改進(jìn)中創(chuàng)造
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略849字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
榮譽(yù)，并于2009年再次榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。
　　　　2．牢牢把握“精細(xì)管理，內(nèi)涵發(fā)展”主線，強(qiáng)化文化支撐，有效發(fā)展動(dòng)力更加強(qiáng)勁
　　　　在集團(tuán)公司上游企業(yè)中，我們江蘇油田經(jīng)濟(jì)規(guī)模不算大、發(fā)展歷程不算長、地表地質(zhì)復(fù)雜程度堪稱東部油田之最，發(fā)展的客觀條件不占優(yōu)勢。但“十一五”以來，我們油田的勘探開發(fā)卻始終保持穩(wěn)定發(fā)展的良好態(tài)勢，經(jīng)營效益和管理水平走在了集團(tuán)公司前列，在系統(tǒng)內(nèi)外有著較高的知名度和美譽(yù)度。究其原因，領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力、管理科學(xué)高效、技術(shù)先進(jìn)實(shí)用、隊(duì)伍作風(fēng)過硬等是主要因素，同時(shí)，先進(jìn)文化的強(qiáng)力支撐也發(fā)揮了重要作用。這些年來，我們堅(jiān)持將企業(yè)文化建設(shè)作為基礎(chǔ)工程、靈魂工程，從領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、執(zhí)行層三個(gè)層面強(qiáng)力推進(jìn)，逐步培育形成了與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與現(xiàn)代企業(yè)制度相吻合、與中國石化企業(yè)文化相承接，具有鮮明時(shí)代特征、石油特質(zhì)和精細(xì)特色的企業(yè)文化。一是領(lǐng)導(dǎo)層積極倡導(dǎo),使文化內(nèi)化于心。油田制定下發(fā)了企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要，召開了企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)。油田主要領(lǐng)導(dǎo)率先提出并積極倡導(dǎo)的“四精”、“四鏡”管理理念、“四不”安全理念等，進(jìn)一步指明了油田企業(yè)文化建設(shè)的前進(jìn)方向，增強(qiáng)了油田企業(yè)文化的時(shí)代性、先進(jìn)性。這些理念通過深入廣泛地宣傳，已經(jīng)成為油田企業(yè)文化的核心理念，成為油田廣大員工的共同價(jià)值取向。二是管理層嚴(yán)格規(guī)范，使文化固化于制。按照“科學(xué)合理、符合實(shí)際、便于操作、利于執(zhí)行”的要求，不斷健全完善各項(xiàng)管理制度，探索建立“五把鎖”管理模式，著力推進(jìn)制度標(biāo)準(zhǔn)化信息化建設(shè)，使文化的“軟實(shí)力”_于制度的“硬要求”，形成了事事有制度規(guī)范、人人受制度監(jiān)督的良好局面。三是執(zhí)行層勇于踐行，使文化外化于行。持續(xù)開展“上游學(xué)江蘇、江蘇怎么辦、我們?cè)趺锤伞贝笥懻�，廣泛開展“精細(xì)文化大家談”、“精細(xì)故事大家講”、“精細(xì)案例大家評(píng)”系列活動(dòng)，深化“我要安全”主題活動(dòng), 使具有水鄉(xiāng)油田特色的精細(xì)文化、安全文化更加深入人心，“李堡模式”、“八小”自主管理法、“五位一體”管理體系等來自基層的鮮活經(jīng)驗(yàn)不斷涌現(xiàn)。持續(xù)不斷地培育先進(jìn)文化結(jié)出了豐碩成果，油田“四精”管理上升為股份公司油田企業(yè)總體目標(biāo)，成為上游企業(yè)學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。油田被評(píng)為江蘇省企業(yè)文化先進(jìn)單位，企業(yè)文化研究課題獲得了集團(tuán)公司一等獎(jiǎng)。集團(tuán)公司黨組領(lǐng)導(dǎo)贊譽(yù)說：“江蘇油田的企業(yè)文化建設(shè)有聲有色，處處都能夠看到干部職工身上有一種精神，有一種文化的力量，這支隊(duì)伍有嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律，是一支不穿軍裝的部隊(duì)�！�
　　　　3．大力唱響“埋頭苦干創(chuàng)精細(xì)管理之先，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)爭內(nèi)涵發(fā)展之優(yōu)”主旋律，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，和諧發(fā)展氛圍更加濃厚
　　　　主旋律是引領(lǐng)隊(duì)伍前進(jìn)的旗幟，是向新的目標(biāo)發(fā)起沖鋒的號(hào)角。近年來，油田各級(jí)組織以“四輪驅(qū)動(dòng)”為抓手，大力唱響主旋律。一是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，做好“擂鼓手”。通過油田領(lǐng)導(dǎo)班子成員到處干班輪流宣講，在報(bào)紙、電視和網(wǎng)絡(luò)開設(shè)專欄，舉辦形勢任務(wù)報(bào)告會(huì)等，對(duì)唱響主旋律進(jìn)行全方位、多角度、深層次宣傳報(bào)道，營造了我參與、我奉獻(xiàn)、我受益的濃厚氛圍。二是注重整體聯(lián)動(dòng)，爭當(dāng)“主攻手”。圍繞強(qiáng)“三基”、除“四害”，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)，各級(jí)黨組織和廣大黨員科學(xué)發(fā)展站排頭、精細(xì)管理當(dāng)標(biāo)兵，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。持續(xù)推進(jìn)“比學(xué)趕幫超”和“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”工作，先后刷新集團(tuán)公司紀(jì)錄7項(xiàng)、油田紀(jì)錄111項(xiàng)，獲得35面紅旗，3顆紅星，在上游企業(yè)中名列前茅。廣泛開展“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”和“責(zé)任、潛力、辦法”大討論，廣大員工進(jìn)一步認(rèn)清了肩負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)和“雙爭雙促”勞動(dòng)競賽，繼續(xù)推進(jìn)人才培訓(xùn)工程、能力提升工程和素質(zhì)提高工程，通過舉辦油田第十二屆技能競賽、油藏動(dòng)態(tài)分析大賽，承辦集團(tuán)公司技能競賽等，在基層一線掀起了爭當(dāng)操作技術(shù)能手、爭做降本增效標(biāo)兵的熱潮。三是突出典型帶動(dòng)，選樹“紅旗手”。編輯出版江蘇油田群英譜，命名表彰“水鄉(xiāng)鐵軍”、“物探尖兵”，為“全國勞動(dòng)模范”、“全國技術(shù)能手”設(shè)立工作室，舉辦“科學(xué)發(fā)展在油田，精細(xì)管理到崗位”先進(jìn)典型事跡巡回演講，進(jìn)一步激發(fā)了榮譽(yù)感、自豪感，使先進(jìn)典型的影響力更具普遍性、持久性，在全油田形成了人人學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，千帆競發(fā)、萬眾爭先的生動(dòng)局面。四是強(qiáng)化聚力推動(dòng)，激勵(lì)“助攻手”。堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，積極推進(jìn)以職工代表大會(huì)和基層民主懇談會(huì)為主要形式的基層民主建設(shè)。扎實(shí)開展“為民服務(wù)，創(chuàng) ……（未完，全文共10029字，當(dāng)前僅顯示2386字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《油田思想政治工作報(bào)告》）