目錄/提綱:……
一、以理性的思維審視形勢、敢于擔(dān)當(dāng),在唱響主旋律中加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作
二、以創(chuàng)新的意識引領(lǐng)方向、理清思路,在唱準(zhǔn)主旋律中加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作
三、以發(fā)展的眼光瞄準(zhǔn)熱點(diǎn)、做實(shí)做活,在唱實(shí)主旋律中加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作
四、以堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)推進(jìn)、完善機(jī)制,在唱好主旋律中加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作
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油田思想政治工作會議講話材料2
局黨委書記
同志們:
這次思想政治工作會,是在“十二五”開局之年,油田上下認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆六中全會精神、扎實(shí)開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,繼成功召開勘探開發(fā)工程工作會之后,召開的又一次重要會議,對于引導(dǎo)廣大干部職工以六中全會精神為指導(dǎo),圍繞“加快有效發(fā)展,構(gòu)建和諧油田”工作主題,把握“精細(xì)管理、內(nèi)涵發(fā)展”工作主線,進(jìn)一步唱響“埋頭苦干創(chuàng)精細(xì)管理之先,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)爭內(nèi)涵發(fā)展之優(yōu)”主旋律,不斷開創(chuàng)新形勢下油田
思想政治工作新局面具有重要意義。上午,鉆井處、試采一廠等單位介紹了工作經(jīng)驗(yàn)。剛才,會議還表彰了優(yōu)秀政研成果、優(yōu)秀思想政治工作者和優(yōu)秀政研分會(學(xué)組),李浩書記代表局黨委作了工作報(bào)告,對過去兩年來油田思想政治工作取得的成績和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了
總結(jié),對當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)進(jìn)行了分析,對今后的工作進(jìn)行了安排部署,希望各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)。
思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。“十一五”以來,油田思想政治工作在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展,在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的路線方針政策和集團(tuán)公司決策部署,提高干部職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能素質(zhì),維護(hù)和諧穩(wěn)定,塑造具有油田特色的企業(yè)文化等方面發(fā)揮了積極作用,已成為油田核心競爭力的重要組成部分。進(jìn)入“十二五”,油田發(fā)展已跨入了一個(gè)新的歷史階段。在新的起點(diǎn)上,能不能把握歷史機(jī)
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需要通過扎實(shí)有效的思想政治工作,推動思想大解放、思路大拓展、觀念大轉(zhuǎn)變。從總部層面看,集團(tuán)公司提出了打造“高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬”企業(yè)和建設(shè)世界一流能源化工公司的新目標(biāo),需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,努力提升戰(zhàn)略思維能力、組織管理能力和文化建設(shè)能力。從油田層面看,我們面臨著資源接替、市場開拓、和諧建設(shè)等諸多挑戰(zhàn),開創(chuàng)新時(shí)期科學(xué)有效和諧發(fā)展新局面,需要思想政治工作提供理論武裝、精神動力與和諧環(huán)境。從職工群眾層面看,價(jià)值多元、利益多樣、訴求多變的新情況,需要思想政治工作及時(shí)應(yīng)對、積極回應(yīng)、有效解決。
三是新課題。近年來,基層單位偏遠(yuǎn)班組、崗位不斷增多,石油工程單位市場區(qū)域不斷擴(kuò)大、戰(zhàn)線不斷延伸,傳統(tǒng)的思想教育方式難以適應(yīng)、工作開展難以組織,如何在新的生產(chǎn)組織管理模式下,提升職工思想教育引領(lǐng)的針對性、有效性,是思想政治工作亟待解決的新課題。從職工現(xiàn)實(shí)狀態(tài)看,生活城市化、居住分散化、思想多元化,集體活動難開展,如何密切聯(lián)系職工群眾,及時(shí)掌握群情民意,有效化解可能存在的不穩(wěn)定、不和諧因素,需要思想政治工作進(jìn)一步創(chuàng)新思路。從隊(duì)伍結(jié)構(gòu)看,一線生產(chǎn)崗位職工年齡老化、不同用工_待遇不對等等問題,需要思想政治工作在培育健康心態(tài)、提升凝聚力和向心力、增強(qiáng)認(rèn)同感和歸屬感等方面做出更多的努力和探索。從思想政治工作手段看,以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)迅猛發(fā)展,職工信息渠道不斷增多,如何利用多種載體和手段傳遞組織_、獲取群眾信息、分析職工需求,也是需要不斷探索創(chuàng)新的課題。
新氛圍、新期待、新課題,需要思想政治工作有與之相適應(yīng)的新思路、新內(nèi)容、新舉措。各級組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要站在主動適應(yīng)發(fā)展變化、積極回應(yīng)職工期待、有力促進(jìn)和諧穩(wěn)定的高度,充分認(rèn)識當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的緊迫性、必要性,進(jìn)一步增強(qiáng)做好油田思想政治工作的責(zé)任感和使命感。
二、以創(chuàng)新的意識引領(lǐng)方向、理清思路,在唱準(zhǔn)主旋律中加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作
觀念決定成敗,思路決定出路。面對新形勢新任務(wù),思想政治工作要因時(shí)而變、因勢而變、因事而變,不斷轉(zhuǎn)變思想觀念,理清工作思路,變革工作模式,在內(nèi)容上有所為有所不為,在方向上有所進(jìn)有所退,在方法上有所取有所舍,在工作上有所緩有所急,努力唱準(zhǔn)主旋律,提升思想政治工作的針對性和實(shí)效性。
始終堅(jiān)持“跟得上、貼得緊、拿得下”。這是思想政治工作“圍繞中心、服務(wù)大局”在油田發(fā)展實(shí)踐中的具體體現(xiàn)。強(qiáng)調(diào)“跟得上”,就是思想上要敏銳與敏感。首先,在政治上敏銳。要高度關(guān)注黨中央、國務(wù)院以及集團(tuán)公司的各項(xiàng)決策部署,確保政治上與上級組織保持高度一致。其次,在嗅覺上敏感。始終關(guān)注職工群眾思想動態(tài),及時(shí)把握群情民意。要按照傅成玉董事長在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部座談會上
講話的要求,在黨建思想政治工作中發(fā)揮好“五個(gè)作用”,實(shí)現(xiàn)好“六個(gè)轉(zhuǎn)化”。要積極關(guān)注完善薪酬體系、人才成長通道建設(shè)等熱點(diǎn)工作中職工群眾的思想動態(tài)變化,科學(xué)引導(dǎo),確保各項(xiàng)改革措施穩(wěn)步推進(jìn)。強(qiáng)調(diào)“貼得緊”,著重體現(xiàn)在方法途徑上。要緊貼發(fā)展大局,在推動“十二五”發(fā)展規(guī)劃落實(shí)、推動油田發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上下功夫、做文章;緊貼生產(chǎn)經(jīng)營管理,圍繞日常生產(chǎn)、重點(diǎn)產(chǎn)能建設(shè)、內(nèi)外市場開拓等,在凝心聚力、加油鼓勁上下功夫、做文章。強(qiáng)調(diào)“拿得下”,關(guān)鍵看能力。要通過強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識、勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)奮進(jìn)的
工作作風(fēng),有效聯(lián)系群眾,及時(shí)通達(dá)群情民意,有力回應(yīng)職工關(guān)切,最大程度激發(fā)干勁,切實(shí)提升解決復(fù)雜問題的能力、引領(lǐng)思想主流的能力、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力。
牢固樹立“文化引領(lǐng)”的理念。文化是凝聚力和創(chuàng)造力的源泉。要高度重視文化的引領(lǐng)作用,切實(shí)做到“三個(gè)著力”:一是著力在根上找源。以“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”為主要內(nèi)容的石油傳統(tǒng)文化是油田精細(xì)文化的根,無論過去還是將來,都是石油人精神動力之源。要結(jié)合學(xué)習(xí)_同志為紀(jì)念勝利油田發(fā)現(xiàn)50周年撰寫的重要文章,大力弘揚(yáng)石油石化光榮傳統(tǒng),提振干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強(qiáng)拼搏的豪情,忠于祖國、報(bào)效社會的熱情,銳意創(chuàng)新、開拓奮進(jìn)的激情。二是著力在實(shí)踐中鑄魂。精細(xì)文化源于實(shí)踐,也必興于實(shí)踐。要堅(jiān)持用以“四精”、“四鏡”“四不”為主要內(nèi)容的精細(xì)文化理念指導(dǎo)勘探開發(fā)、石油工程、安全管理等各項(xiàng)實(shí)踐,讓“精細(xì)”成為經(jīng)營之魂、管理之魂、隊(duì)伍之魂。三是著力在基層扎根。文化只有扎根基層一線這片沃土,才能枝繁葉茂、開花結(jié)果,才能真正發(fā)揮引領(lǐng)思想、凝聚人心、鼓舞士氣的作用。要鼓勵(lì)基層創(chuàng)造、創(chuàng)新精細(xì)文化的亞文化、子文化,選樹精細(xì)管理的典型、鼓勵(lì)精細(xì)實(shí)踐的行為,用文化的力量增強(qiáng)基層隊(duì)伍的凝聚力和向心力。
不斷強(qiáng)化持續(xù)創(chuàng)新的理念。創(chuàng)新是解決問題、激發(fā)活力的關(guān)鍵所在。要?jiǎng)?chuàng)新工作思路,實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”:一是由要職工理解向理解職工轉(zhuǎn)變。思想政治工作要從站在講臺上、寫在紙面上、放在要求上變?yōu)樽呷肴罕娭、走到崗位上、走進(jìn)心坎里,設(shè) ……(未完,全文共7445字,當(dāng)前僅顯示2614字,請閱讀下面提示信息。
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