2014年員工教育培訓(xùn)方案

目錄/提綱：……
一、員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)
（一）思想教育培訓(xùn)：
1、學(xué)習(xí)目的：了解國(guó)家重大事件，樹(shù)立堅(jiān)定政治立場(chǎng)
3、學(xué)習(xí)方式：采取內(nèi)網(wǎng)自學(xué)和集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式
（二）國(guó)家法律法規(guī)和內(nèi)控制度培訓(xùn)：
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：主要學(xué)習(xí)國(guó)家《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及本庫(kù)的內(nèi)控制度
4、時(shí)間安排：6月份學(xué)習(xí)考核內(nèi)控制度
（三）崗位技能培訓(xùn)：
一是由各科室信息員每月定期在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容
二是聘請(qǐng)專業(yè)老師授課、針對(duì)玉米品種進(jìn)行專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)
三是組織各科室信息員進(jìn)行公文寫(xiě)作專題培訓(xùn)
二、企業(yè)文化建設(shè)專題培訓(xùn)
……
2014年員工教育培訓(xùn)方案

為落實(shí)直屬庫(kù)2014年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，加快企業(yè)人才興企戰(zhàn)略的實(shí)施，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、過(guò)的硬的團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)管理質(zhì)量，制定2014年員工教育培訓(xùn)方案。
員工教育培訓(xùn)由綜合素質(zhì)培訓(xùn)（思想、法制、技能）；企業(yè)文化建設(shè)專題培訓(xùn)；年底集中培訓(xùn)三部分組成，由學(xué)習(xí)考核小組負(fù)責(zé)制定方案組織學(xué)習(xí)、考試，成績(jī)記入當(dāng)月七項(xiàng)考核分?jǐn)?shù)。
一、員工綜合素
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略296字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
學(xué)習(xí)內(nèi)容：主要學(xué)習(xí)國(guó)家《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及本庫(kù)的內(nèi)控制度。
3、學(xué)習(xí)方式：法律法規(guī)培訓(xùn)聘請(qǐng)本庫(kù)法律顧問(wèn)到庫(kù)授課；內(nèi)控制度和管理制度培訓(xùn)定期發(fā)布于內(nèi)網(wǎng)《員工教育》和《規(guī)章制度》板塊，以自學(xué)為主，月末進(jìn)行考核。
4、時(shí)間安排：6月份學(xué)習(xí)考核內(nèi)控制度。10月份學(xué)習(xí)考核各種法律法規(guī)。
（三）崗位技能培訓(xùn)：
1、學(xué)習(xí)目的：根據(jù)崗位特點(diǎn)組織員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高員工的專業(yè)技能水平。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：倉(cāng)儲(chǔ)知識(shí)、化驗(yàn)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、電腦知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)等與各崗位相關(guān)內(nèi)容。
3、學(xué)習(xí)方式：一是由各科室信息員每月定期在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。全體員工自學(xué)，定期組織考試；二是聘請(qǐng)專業(yè)老師授課、針對(duì)玉米品種進(jìn)行專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是組織各科室信息員進(jìn)行公文寫(xiě)作專題培訓(xùn)。
4、時(shí)間安排： 7月份、9月份
二、企業(yè)文化建設(shè)專題培訓(xùn)
1、培訓(xùn)目的：將人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
2、培訓(xùn)方式：與專業(yè)人力資源咨詢公司合作，結(jié)合本庫(kù)人力資源狀況和企業(yè)文化建設(shè)情況開(kāi)展培訓(xùn)。
3、方法步驟：
（1）培訓(xùn)前期由咨詢公司對(duì)企業(yè)人力資源管理方面的問(wèn)題和不足進(jìn)行調(diào)研，研究整改措施。對(duì)企業(yè)文化基本狀況和發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)研，并形成調(diào)研報(bào)告。結(jié)合實(shí)際情況確定員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。
（2）根據(jù)課程內(nèi)容，安排有經(jīng)驗(yàn)有突出教學(xué)能力的講師進(jìn)行授課，一是擴(kuò)大員工的知識(shí)面，二是通過(guò)案例分析，游戲互動(dòng)等方式，加深企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，幫助 ……（未完，全文共1306字，當(dāng)前僅顯示830字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2014年員工教育培訓(xùn)方案》）