黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作典型經(jīng)驗(yàn)材料（4篇）

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作典型經(jīng)驗(yàn)材料（共4篇）

某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)材料

為深入貫徹落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐的工作要求,**鄉(xiāng)黨委充分抓住前所未有的發(fā)展機(jī)遇,以黨員干部駐村工作為總抓手,結(jié)合重點(diǎn)難點(diǎn)工作,堅(jiān)持走黨的群眾路線,切實(shí)為民服務(wù)、為項(xiàng)目服務(wù),加快提高農(nóng)民人均收入,加快提升項(xiàng)目建設(shè)開發(fā)速度。

一、宣傳發(fā)動(dòng)轉(zhuǎn)觀念,當(dāng)好“政策宣傳員”

面對(duì)**鄉(xiāng)開發(fā)建設(shè)的大好機(jī)遇與大規(guī)模征地拆遷的突出矛盾,**鄉(xiāng)黨委采取由黨員干部和駐村工作成員結(jié)對(duì)子的方式,積極宣傳動(dòng)員群眾轉(zhuǎn)變觀念,推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。一是通過層層開展群眾動(dòng)員大會(huì)和進(jìn)村入戶“擺家�！钡刃问�,開闊村民視野,強(qiáng)化村民對(duì)美好未來的憧憬;二是充分利用宣傳欄、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)和發(fā)放資料等形式,大力宣傳征收政策和弘揚(yáng)駐村辦實(shí)事的作風(fēng),讓群眾真實(shí)明白征收的長遠(yuǎn)意義,真切感受到上級(jí)部門對(duì)他們的幫扶。二是傾聽呼聲優(yōu)政策,當(dāng)好“致富信息員” 以黨員駐村工作組為突擊隊(duì),堅(jiān)持抓黨建促項(xiàng)目,項(xiàng)目保致富,深入村寨農(nóng)戶,及時(shí)傾聽群眾的意見和建設(shè),準(zhǔn)確查找制約發(fā)展的突出問題,理清發(fā)展思路,找對(duì)發(fā)展路子,最大限度維護(hù)群眾合法利益。一是通過實(shí)行集體資產(chǎn)股份量化配置、村民集資入股等模式,成立股份制公司統(tǒng)一運(yùn)作,開展五金加工、建材批發(fā)、商貿(mào)物流、餐飲住宿等多種行業(yè)經(jīng)營,解決失地村民就業(yè)及征收困難問題,促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)
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服務(wù)五項(xiàng)制度、化解矛盾五項(xiàng)機(jī)制和處置事件五個(gè)到位的“三五”群眾工作法,是普洱市近年來在探索社會(huì)管理、化解矛盾糾紛、做好群眾工作實(shí)踐中總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗(yàn)和有效方法。各級(jí)各部門必須牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念,堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、群眾路線、維護(hù)群眾根本利益,認(rèn)真貫徹“三五”群眾工作法,加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,提高社會(huì)管理水平,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)邊疆穩(wěn)定、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、構(gòu)建和諧普洱。

一、為民服務(wù)五項(xiàng)制度

為協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、規(guī)范社會(huì)行為、解決社會(huì)問題、化解社會(huì)矛盾、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展,在全市深化推行“民情責(zé)任區(qū)、人民勤務(wù)員、民情聯(lián)席會(huì)、民情巡視員、民情考測評(píng)”“為民服務(wù)五項(xiàng)制度”。

(一)民情責(zé)任區(qū)制度 1.責(zé)任區(qū)。按照行政區(qū)域,全市劃分為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))兩級(jí)民情責(zé)任區(qū),實(shí)現(xiàn)責(zé)任區(qū)全覆蓋。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和市直部門以掛鉤扶貧聯(lián)系點(diǎn)為主要責(zé)任區(qū)。 2.責(zé)任人。實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。市、縣(區(qū))直屬部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))掛鉤村(社區(qū))的領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,村(社區(qū))黨組織書記和村(社區(qū))委員會(huì)主任為直接責(zé)任人;市、縣(區(qū))掛鉤鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人,實(shí)現(xiàn)責(zé)任人全覆蓋。縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)既承擔(dān)本責(zé)任區(qū)責(zé)任,又對(duì)轄區(qū)民情負(fù)總責(zé)。 3.工作職責(zé)。抓發(fā)展、保穩(wěn)定、護(hù)民生、興文明、促黨建。 4.工作時(shí)間。村(社區(qū))級(jí)責(zé)任區(qū)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人,每年深入責(zé)任區(qū)工作分別不少于6次和12次;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)責(zé)任區(qū)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人,每年深入責(zé)任區(qū)工作分別不少于4次和8次。 5.工作程序。民情調(diào)研、收集、分析、辦理、回復(fù)和歸檔。

(二)人民勤務(wù)員制度 1.勤務(wù)員。人民勤務(wù)員是指全市各級(jí)機(jī)關(guān)及參公管理事業(yè)單位的全體工作人員、村(社區(qū))干部和大學(xué)生村官。 2.工作職責(zé)。宣傳、組織、教育、引導(dǎo)和服務(wù)群眾。 3.工作要求。各級(jí)各部門每年派出人民勤務(wù)員深入責(zé)任區(qū)察民情、問民需、順民意、解民憂、惠民生,記好《民情日記》。市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))單位勤務(wù)員駐點(diǎn)工作分別不少于20天、1個(gè)月和2個(gè)月;副科級(jí)(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))以上干部結(jié)對(duì)幫扶困難群眾不少于1戶,每年為群眾辦實(shí)事不少于3件;機(jī)關(guān)普通干部每年為群眾辦實(shí)事不少于1件。 4.考核評(píng)價(jià)。勤務(wù)員辦實(shí)事情況,由責(zé)任區(qū)統(tǒng)計(jì)上報(bào)派人單位,由派人單位作為考核推優(yōu)的重要依據(jù)。全市每年表彰100名優(yōu)秀人民勤務(wù)員。

(三)民情聯(lián)席會(huì)制度 1.會(huì)議召開。市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委分別每半年、每季度、每兩個(gè)月召開1次專題民情聯(lián)席會(huì),由各級(jí)黨委辦牽頭組織。遇有重大民情事項(xiàng),可隨時(shí)召開。 2.參會(huì)范圍。各級(jí)聯(lián)席會(huì)由組織、政法、農(nóng)辦、信訪、民政、扶貧等相關(guān)部門組成,可根據(jù)研究事項(xiàng)擴(kuò)大參會(huì)范圍。各級(jí)黨委辦設(shè)立聯(lián)席會(huì)辦公室,負(fù)責(zé)處理日常工作。各級(jí)責(zé)任區(qū)第一責(zé)任人,每年參加責(zé)任區(qū)民情聯(lián)席會(huì)不少于1次。 3.會(huì)議內(nèi)容。分析研究責(zé)任區(qū)民情動(dòng)態(tài),提出工作意見建議,協(xié)調(diào)解決重大民情事項(xiàng)。制定民生工作規(guī)劃,出臺(tái)惠民措施。研究解決下一級(jí)上報(bào)的民情事項(xiàng)。 4.工作要求。以會(huì)議紀(jì)要形式記錄研究事項(xiàng),督促責(zé)任人和有關(guān)部門抓好落實(shí)。無法解決的,及時(shí)報(bào)上級(jí)黨委政府。

(四)民情巡視員制度 1.巡視機(jī)構(gòu)。巡視工作由市、縣(區(qū))人大常委會(huì)牽頭組織。民情巡視組由各級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察干部、政法干部、各級(jí)推選出的民情巡視代表組成。 2.巡視內(nèi)容。全面了解責(zé)任區(qū)民情動(dòng)態(tài),檢查責(zé)任人、人民勤務(wù)員履職情況,督促處理民情事項(xiàng)、解決民生問題,總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型。 3.巡視方法。巡視工作分上、下半年兩次進(jìn)行,可根據(jù)工作需要適時(shí)開展。采取查閱資料、問卷調(diào)查、明察暗訪、座談走訪、實(shí)地查看等方式,收集、初核、甄別群眾反映情況。向同級(jí)黨委報(bào)告巡視工作情況,對(duì)責(zé)任區(qū)開展工作情況提出評(píng)價(jià)意見。 4.巡視紀(jì)律。不干預(yù)責(zé)任區(qū)正常工作,不處理具體問題;如實(shí)反映情況,認(rèn)真提出意見建議;嚴(yán)格遵守中央和省委、市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等紀(jì)律規(guī)定。

(五)民情考測評(píng)制度 1.考測評(píng)對(duì)象。民情責(zé)任區(qū)責(zé)任人。 2.考測評(píng)方式。考測評(píng)工作由各級(jí)黨委牽頭,采取召開測評(píng)會(huì)或入戶測評(píng),以無記名投票方式開展,一年1次。村(社區(qū))級(jí)責(zé)任區(qū)主要考測評(píng)縣(區(qū))直部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))掛鉤責(zé)任人,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)責(zé)任區(qū)主要考測評(píng)市直部門和縣(區(qū))掛鉤責(zé)任人。 3.考測評(píng)內(nèi)容。履行職責(zé)、反映民意、為民辦事、服務(wù)群眾、兌現(xiàn)承諾、解決民生,以及工作作風(fēng)和態(tài)度等情況。 4.參評(píng)范圍。(社區(qū))級(jí)責(zé)任區(qū):村(社區(qū))兩委班子成員、村民小組長和黨員、群眾代表。參評(píng)人數(shù)不低于30人,其中群眾代表不低于50%。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)責(zé)任區(qū):鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)、站(所)負(fù)責(zé)人、群眾代表。參評(píng)人數(shù)不低于50人,其中群眾代表不低于50%。 5.結(jié)果運(yùn)用�？紲y評(píng)結(jié)果作為年度考核、綜合評(píng)價(jià)、推優(yōu)評(píng)先、提拔任用的重要依據(jù)。對(duì)消極應(yīng)對(duì)、知情不報(bào)、欺上瞞下、弄虛作假、流于形式、推諉搪塞、避重就輕,以及測評(píng)不滿意率超過三分之一的,按干管權(quán)限問責(zé)。

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