目錄/提綱:……
二是在服務(wù)方面還有較大改進(jìn)空間
4、奢靡之風(fēng)方面連隊(duì)個(gè)別干部不追求健康的生活情趣,不愛學(xué)習(xí)
二、五連班子成員存在的問(wèn)題
(一)書記、指導(dǎo)員楊興玉存在的問(wèn)題
一是理論學(xué)習(xí)不夠,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠
(二)連長(zhǎng)王德忠存在的問(wèn)題
二是平時(shí)忙于事務(wù)性工作較多,靜下心來(lái)思考謀發(fā)展的時(shí)間少
一是思想有時(shí)放松
二是有時(shí)顧此失彼
三是與同事交流的少,關(guān)心同事不夠
(四)副連長(zhǎng)***自身存在的問(wèn)題
一是學(xué)習(xí)的自覺性不高,沒(méi)有養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣
三是面對(duì)一些胡攪蠻纏、提不合理要求的群眾缺乏耐心
(五)副連長(zhǎng)***存在的主要問(wèn)題
(六)副連長(zhǎng)鄭慶紅存在的主要問(wèn)題
(七)副連長(zhǎng)***存在的主要問(wèn)題
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,不能很好運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐
一是缺乏“擠”勁和“韌”勁
二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠,還不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作
2、有些工作浮于表面和有應(yīng)對(duì)的思想
3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),工作方法簡(jiǎn)單
(八)報(bào)賬員***存在的問(wèn)題
一是學(xué)習(xí)的自覺性不高
二是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好
(九)政工員***存在的問(wèn)題
1、思想理論學(xué)習(xí)不夠深入
1、理論學(xué)習(xí)不夠?qū)?br>……
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)自查剖析材料(連隊(duì)黨支部班子及成員)
(張燕玲)
根據(jù)團(tuán)黨委貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)施活動(dòng)方案的要求,結(jié)合五連黨支部開展的黨的群眾路線教育實(shí)施活動(dòng)方案,通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí)和廣泛征求意見以及深入職工當(dāng)中,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,結(jié)合干部履職的工作情況,通過(guò)支部找、支部成員幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、職工群眾提,查找五連支部自身在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題,進(jìn)行認(rèn)真分析和思考,查找出存在的問(wèn)題和不足,以達(dá)到找出病原,對(duì)癥下藥,使支部健康運(yùn)行。
五連支部存在的問(wèn)題
(一) 支部在嚴(yán)守政治紀(jì)律、履行兵團(tuán)職責(zé)使命方面
支部組織干部對(duì)兵師團(tuán)黨委的重大決策部署學(xué)習(xí)不夠、認(rèn)識(shí)不夠,部分干部在嚴(yán)守政治紀(jì)律、履行兵團(tuán)職責(zé)使命方面認(rèn)識(shí)不到位。
(二) 在“四風(fēng)”方面
1、形式主義方面:
一是習(xí)慣于對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)當(dāng)“
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認(rèn)識(shí)有待提高。
2、在“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題:
一是理論學(xué)習(xí)不夠,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)效果不佳。二是欠缺創(chuàng)新意識(shí),沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,局限于上級(jí)布置什么做什么,有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。三是對(duì)干部黨員管理松懈,對(duì)干部
思想狀況及生活情況了解不全面,對(duì)全連的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入。
。ǘ┻B長(zhǎng)王德忠存在的問(wèn)題
1、要繼續(xù)保持在嚴(yán)守政治紀(jì)律、履行兵團(tuán)職責(zé)使命方面的思想認(rèn)識(shí)。
2、在“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題:
一是政治理論學(xué)習(xí)欠缺,雖然平時(shí)注重學(xué)習(xí),但理論學(xué)習(xí)還不夠主動(dòng),系統(tǒng)性不強(qiáng),特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),有時(shí)認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,可以往后推一推;二是平時(shí)忙于事務(wù)性工作較多,靜下心來(lái)思考謀發(fā)展的時(shí)間少。
副指導(dǎo)員***存在的主要問(wèn)題
1、學(xué)習(xí)抓得還不夠緊,經(jīng)常陷于日常事務(wù)中,學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性不夠強(qiáng);
2、存在思想觀念跟不上團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,一是思想有時(shí)放松。自己有時(shí)對(duì)困難估計(jì)不足或是工作措施不力,由此產(chǎn)生有時(shí)思想松懈,在一些工作上不能堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,而是只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,工作安于現(xiàn)狀,缺乏爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流的精神;二是有時(shí)顧此失彼。有些工作沒(méi)有得到及時(shí)處理,特別是對(duì)上協(xié)調(diào),爭(zhēng)取支持工作不夠。
3、服務(wù)力度需進(jìn)一步加大。這一年以來(lái),在具體工作中做得不夠到位:一是了解社情民意不夠,特別是深入貧困農(nóng)戶、困難職工家庭體察民情,了解民意,關(guān)心疾苦,傾聽呼聲不夠。總覺得只要職工收入提高了,許多困難和問(wèn)題自然而然迎刃而解。二是關(guān)心連隊(duì)的發(fā)展不夠,雖然通過(guò)各種渠道,給予職工盡可能多的幫助,但與目前存在的困難仍有較大差距。三是與同事交流的少,關(guān)心同事不夠。
。ㄋ模└边B長(zhǎng)***自身存在的問(wèn)題
1、理論學(xué)習(xí)少,思想改造抓得不緊。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高,沒(méi)有養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向,與業(yè)務(wù)有關(guān)的能主動(dòng)學(xué)一些,而對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)深入的鉆研,自我批評(píng)和不斷反省自己太少。
2、聯(lián)系群眾不夠緊密。一是在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動(dòng)群眾提意見和建議,未能很好地汲取群眾的智慧,未能認(rèn)真學(xué)習(xí)
總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)。二是在解決群眾問(wèn)題上,總認(rèn)為很多是普遍問(wèn)題,不是自己能解決的,沒(méi)有盡全力去爭(zhēng)取和努力。三是面對(duì)一些胡攪蠻纏、提不合理要求的群眾缺乏耐心。
3、對(duì)工作中存在的困難思考的多,下大力氣去解決的少,想法多、行動(dòng)少;工作中有時(shí)心浮氣躁,性子過(guò)急,對(duì)事急于求成,有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全。
(五)副連長(zhǎng)***存在的主要問(wèn)題
1、學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)不夠,平時(shí)忙于田間管理,在學(xué)習(xí)上花費(fèi)時(shí)間少;
2、在工作中創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng),沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,時(shí)常局限于上級(jí)布置什么做什么,有時(shí)產(chǎn)生的新想法也常常半途而廢。
(六)副連長(zhǎng)鄭慶紅存在的主要問(wèn)題
1、個(gè)人學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺造成工作粗糙,缺乏深度。政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹,有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足,學(xué)習(xí)形式和方法單一。
2、在工作上,有時(shí)候會(huì)有脾氣暴躁的現(xiàn)象。
(七)副連長(zhǎng)***存在的主要問(wèn)題
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深 ……(未完,全文共3514字,當(dāng)前僅顯示1775字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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