健全完善村干部激勵(lì)保障機(jī)制 著力提升村干部規(guī)范化管理水平

健全完善村干部激勵(lì)保障機(jī)制 著力提升村干部規(guī)范化管理水平

近年來(lái)，針對(duì)村干部隊(duì)伍工作任務(wù)繁重、經(jīng)濟(jì)待遇偏低、發(fā)展空間不寬等造成思想波動(dòng)大、隊(duì)伍不穩(wěn)定等實(shí)際問(wèn)題，南極鄉(xiāng)黨委著力從提升經(jīng)濟(jì)政治待遇、提高能力素質(zhì)、完善考核評(píng)價(jià)、強(qiáng)化監(jiān)督檢查等方面構(gòu)建村干部激勵(lì)保障機(jī)制，進(jìn)一步提升
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略223字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
標(biāo)準(zhǔn)撥出資金對(duì)村干部績(jī)效報(bào)酬進(jìn)行轉(zhuǎn)移支付；同時(shí)，對(duì)年度考核中，連續(xù)兩年考核處于優(yōu)秀等次的村干部，個(gè)人承擔(dān)的30%養(yǎng)老保險(xiǎn)金額由鄉(xiāng)財(cái)政承擔(dān)，對(duì)于連續(xù)兩年考核不合格的村干部，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，鄉(xiāng)財(cái)政承擔(dān)的30%部分由個(gè)人繳納。
三是素質(zhì)提升有平臺(tái)。鄉(xiāng)黨委精心制定了村干部培訓(xùn)規(guī)劃，依托鄉(xiāng)黨校定期開(kāi)設(shè)村干部培訓(xùn)班，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)平臺(tái)助學(xué)作用，深入開(kāi)展十七大、十七屆三中全會(huì)精神專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷強(qiáng)化村干部責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，切實(shí)解決 “不想干”、“不會(huì)干”等問(wèn)題。同時(shí)，以“一村一名大學(xué)生”工程為契機(jī)，組織村干部參加學(xué)歷教育培訓(xùn)。兩年來(lái)共為5個(gè)村培養(yǎng)了10名大學(xué)生村官。
四是績(jī)效考核有力度�？己宿k法突出“科學(xué)、有效”。每年對(duì)照全年目標(biāo)任務(wù)，按照“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、與績(jī)效工資直接掛鉤”的原則，制定村級(jí)考核獎(jiǎng)懲辦法，充分調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性�？己藢�(shí)施突出“問(wèn)效、問(wèn)責(zé)”。鄉(xiāng)黨委與各村兩委主要負(fù)責(zé)人簽定工作責(zé)任狀，成立以黨委副書(shū)記為組長(zhǎng)的督查組，對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)行跟蹤督查，對(duì)未落實(shí)的實(shí)行問(wèn)責(zé)。考核工作與制度建設(shè)做到“兩結(jié)合、兩促進(jìn)”。結(jié)合實(shí)際完善 ……（未完，全文共984字，當(dāng)前僅顯示625字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《健全完善村干部激勵(lì)保障機(jī)制 著力提升村干部規(guī)范化管理水平》）