縣地稅局優(yōu)化納稅服務(wù)貫徹落實情況的報告

縣地方稅務(wù)局關(guān)于優(yōu)化納稅服務(wù)貫徹落實情況的報告
縣地方稅務(wù)局稽查局支部委員會

我局于10月14日組織全體干部職工觀看了近期的《焦點訪談》節(jié)目，針對節(jié)目反映出來的門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象進(jìn)行討論，對照自身工作實際按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求找問題、找原因，從而解決問題。
一、及時
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，單位負(fù)責(zé)人按所在單位違紀(jì)人員按人次累加經(jīng)濟(jì)懲戒。1.不嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，上下班遲到或早退，考勤后外出就餐、購物等；2.上班打瞌睡、脫崗或不假外出等；3.不遵守會議或?qū)W習(xí)紀(jì)律、高聲喧嘩、玩手機(jī)、手機(jī)響鈴等；4.不按要求著裝；（三）有下列情形之一的當(dāng)事人和所在單位負(fù)責(zé)人作出書面檢查并全額扣發(fā)當(dāng)月工作性津補貼。1.工作時間做與工作無關(guān)事情。如打游戲、瀏覽網(wǎng)頁、網(wǎng)上購物、炒股、QQ聊天、視頻等。2.無故缺席、曠工半天以內(nèi)的。3.不服從工作安排，以各種借口不落實布置工作、消極怠工、不作為或慢作為等。（四）以上二、三條所列情形及其他違紀(jì)行為，被上級督查暗訪發(fā)現(xiàn)或被曝光，當(dāng)事人一律取消評先評優(yōu)資格，當(dāng)事人扣發(fā)市局全年目標(biāo)考核獎，同時調(diào)整其工作崗位；所在單位負(fù)責(zé)人全額扣發(fā)兩個月工作性津補貼，降職使用并進(jìn)行通報批評。（五）不認(rèn)真落實九項優(yōu)化納稅服務(wù)措施，發(fā)生嚴(yán)重影響地稅形象的人和事，扣撥所在單位相關(guān)工作經(jīng)費，當(dāng)事人、單位負(fù)責(zé)人扣發(fā)一個季度工作性津補貼、調(diào)整工作崗位或免（降）職。（六）利用職務(wù)之便“吃、拿、卡、要”、收受禮金等違規(guī)違紀(jì)的，按相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
(二)不定期督查,將要求貫徹落實到位。監(jiān)察室和相關(guān)科室不定期對各單位進(jìn)行督查，保證制度落實有監(jiān)督 ……（未完，全文共1074字，當(dāng)前僅顯示683字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣地稅局優(yōu)化納稅服務(wù)貫徹落實情況的報告》）