目錄/提綱:……
一、能力水平上的庸
二是深入研究零售業(yè)務(wù)規(guī)律,力求在結(jié)合實際方面有所突破
二、日常工作中的懶
一是在銀行產(chǎn)品的創(chuàng)新與開發(fā)上思想解放不夠,存在求穩(wěn)怕亂的消極心理
一是帶頭抓好業(yè)務(wù)開發(fā)工作
二是不斷推動零售產(chǎn)品的創(chuàng)新升級
三是積極努力做好部門協(xié)調(diào)配合工作
三、內(nèi)部管理上的散
一是政治理論學習有所放松
二是對員工要求不夠嚴格
三是參加組織生活不夠積極
一是加強政治理論學習,切實增強純潔性和先進性
三是工作中嚴格自我要求
四、服務(wù)支行上的浮
一是調(diào)研工作不夠深入
二是把握一線需求不夠到位
三是工作的標準和質(zhì)量要求不高
一是俯下身子,在問題調(diào)研上做到腿勤
二是沉穩(wěn)細致,在傾聽需求上做到耳勤
三是真抓實干,在工作執(zhí)行中做到手勤
……
銀行群眾路線民主生活會對照檢查發(fā)言材料
根據(jù)分行專題民主生活會工作安排,近段時間以來,我認真研讀了分行下發(fā)的有關(guān)文件精神,仔細梳理了近年來支行零售業(yè)務(wù)開展情況,并對照"庸懶散浮"四個方面的要求,深刻查找了自己在思想上和行動上存在的不足,表現(xiàn)的問題,以及今后整改努力的方向,希望契此達到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的目的,從而在做好
銀行零售工作的同時,為分行發(fā)展能夠貢獻出自己的智慧和力量。
一、能力水平上的"庸"。存在的主要問題是新形勢下學習的主動性不強,掌控銀行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律的深入性不夠,全面開拓零售業(yè)務(wù)新局面的工作能力不強,創(chuàng)新推動零售工作的思路不夠強等。
主要表現(xiàn)在:一是
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要措施:一是帶頭抓好業(yè)務(wù)開發(fā)工作。要注意培養(yǎng)自己的大局意識和全局觀念,以身做則帶領(lǐng)部門員工抓好各類業(yè)務(wù)的開發(fā)工作。二是不斷推動零售產(chǎn)品的創(chuàng)新升級。要深入研究金融產(chǎn)品發(fā)展方向,在
總結(jié)經(jīng)驗,分析不足的基礎(chǔ)上,帶領(lǐng)部門員工一起做好產(chǎn)品的創(chuàng)新升級工作。三是積極努力做好部門協(xié)調(diào)配合工作。要帶頭加強與部門的溝通聯(lián)系,信息反饋工作,兼顧工作質(zhì)量和效率,確保分行各項工作部署高效執(zhí)行到位。
三、內(nèi)部管理上的"散"。存在的主要問題是制度執(zhí)行存在彈性,紀律意識不夠強烈和模范作用不夠突出。主要表現(xiàn)是:一是政治理論學習有所放松。對自己的政治素質(zhì)要求不嚴,認為政治和自己沒有多大的關(guān)系,就不必要加強學習,對政治理論知識的了解不深透,學習更不夠。二是對員工要求不夠嚴格。對于個別員工在工作中的不當言論和牢騷話語,存在睜只眼閉只眼的情況,未能及時嚴肅的指正,在一定程度上影響了團隊穩(wěn)定與和諧。三是參加組織生活不夠積極。在工作忙、事情多的情況下,有時候會放松參加組織生活的積極性和緊迫感,不能正確認識組織生活的重要性和積極性。
問題整改的主要措施:一是加強政治理論學習,切實增強純潔性和先進性。堅持用先進的理論武裝頭腦,充實自我,保持思想上的先進性和純潔性,切實增強組織意識和紀律意識。二是率先垂范帶好隊伍,注意個人道德素質(zhì)的全面提升,嚴格遵守支行各項管理規(guī)定和制度,嚴格以身作則當好示范,從思想引領(lǐng)上和
工作作風上,以及工作業(yè)績上帶領(lǐng)好零售隊伍。三是工作中嚴格自我要求。在工作中,時刻遵循工作的原則和要求,時刻注意保持清醒的頭腦而自律、自警、自省,嚴格自我要求、廉潔自律。
四、服務(wù)支行上的"浮"。存在的主要問題是
調(diào)研問題不夠深,把握需求不夠細,工作標準不夠高;具體表現(xiàn)有以下方面:一是調(diào)研工作不夠深入。有時候調(diào)研工作浮在面上,流于形式,只見樹木、不見森林,只看表象、不究原由。有時候調(diào)研問題針對性不強,把聽工作
匯報,看記錄資料作為調(diào)研工作的主要方法,在深入了解實際需求和存在困難等方面還做得不夠到位。二是把握一線需求不夠到位。對同事關(guān)心不夠,關(guān)心廣大員工想什么、盼什么、急什么、要什么方面有所缺失,檢查工作多,談心交流少;聽取意見多,解決問題少。在切實解決一線的實際困難方面還要加強。三是工作的標準和質(zhì)量要求不高。有時候存在完成任務(wù)的心理,只求工作程序到位、形式到位,而不苛求工作的質(zhì)量和效果;有時候存在重安排輕檢查,重教導輕督促的情況,在落實具體工作事項中,只求過得去,不求過得硬。
主要
整改措施:一是俯下身子, ……(未完,全文共2146字,當前僅顯示1364字,請閱讀下面提示信息。
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