銀行副行長群眾路線四風(fēng)問題對(duì)照檢查材料5000字

目錄/提綱：……
一、遵守政治紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)情況
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是政治理論學(xué)習(xí)的深度不夠
二是忽視了理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系,缺乏系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)
三是學(xué)習(xí)的自覺性不夠
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，進(jìn)一步提高自己的思想政治素質(zhì)
（四）進(jìn)一步保持清正廉潔,克服及時(shí)行樂思想
……
銀行副行長群眾路線對(duì)照檢查材料（四風(fēng)方面5000字）

　　自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來,在總部第*督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我認(rèn)真按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，從思想上重視，從學(xué)習(xí)上保證，從整改中完善，較好地完成了學(xué)習(xí)教育和查擺問題等“規(guī)定動(dòng)作”。同時(shí)，在教育實(shí)踐活動(dòng)中，我聯(lián)系自身實(shí)際，對(duì)照黨章，提醒自己要時(shí)刻用黨章的規(guī)定和要求規(guī)范自己的言行，保持黨員的先進(jìn)性；對(duì)照先進(jìn)人物，自覺用焦裕祿、孔繁森等先進(jìn)人物的精神和事跡鞭策自己的思想和行動(dòng)，切實(shí)查找差距和不足，保持黨員的純潔性；對(duì)照普通群眾，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持走好群眾路線，傾聽員工意見和訴求，聽意見、找差距、挖根源、促提高，力爭以踐行黨的群眾路線的實(shí)際成效向黨和人民交一份滿意答卷�，F(xiàn)將自己對(duì)照檢查和自我剖析的情況匯報(bào)如下,請同志們批評(píng)指正。
　　一、遵守政治紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)情況
　　我出身在一個(gè)普通干部家庭,我的父母親均是農(nóng)村孤兒。我是****年參
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略666字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
和要求。今年沒有參加因公出國培訓(xùn)。關(guān)于住房問題：個(gè)人住房方面，一直沒有房改房。沒有租用、占用原工作單位住房的情況。關(guān)于辦公用房問題：任****營業(yè)部總經(jīng)理期間，安排了**.**平方米的辦公室及會(huì)議室；****年**月不兼任****營業(yè)部總經(jīng)理到**機(jī)關(guān)工作后，重新安排了辦公室包括會(huì)議室，面積共計(jì)**.**平方米，原辦公室同時(shí)退還原單位。關(guān)于家屬和子女就業(yè)情況：妻子**，現(xiàn)年**歲，中共黨員，在**營業(yè)部工作，沒有職務(wù)；女兒**，現(xiàn)年**歲，在讀研究生。
　　二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
　　群眾路線是鏡子,能照出塵垢,群眾路線是尺子,能量出差距。在群眾提、自己找、互相幫的基礎(chǔ)上,我對(duì)照中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出的《企業(yè)“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)》、中央第**督導(dǎo)組提出的《金融企業(yè)“四風(fēng)”方面的主要表現(xiàn)》和總部第*督導(dǎo)組提出的《關(guān)于****領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題反饋》，重點(diǎn)查找和梳理了自己在“四風(fēng)”方面存在的以下突出問題：
　�。ㄒ唬┬问街髁x方面
　　*.部署工作照抄照轉(zhuǎn)，辦法不多，協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不力，力量整合不到位，重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大。比如，總部相關(guān)部門工作安排和要求的文件下發(fā)以后，只是簡單的批閱一下，要求相關(guān)專業(yè)條線認(rèn)真抓落實(shí)，沒有認(rèn)真思考落實(shí)策略，也沒有召集相關(guān)專業(yè)條線仔細(xì)研究文件精神和貫徹的具體措施辦法，有些重要的工作更沒有提交到行長碰頭會(huì)或辦公會(huì)上進(jìn)行集體研究，導(dǎo)致分管專業(yè)有些業(yè)務(wù)指標(biāo)系統(tǒng)進(jìn)位有差距，同業(yè)占比水平?jīng)]有明顯提高，特別是對(duì)公存款指標(biāo)，同業(yè)的差距比較明顯。
　　*.對(duì)分管工作的前瞻性、創(chuàng)造性、開拓性不夠，在執(zhí)行上級(jí)行決策部署時(shí)停留在機(jī)械執(zhí)行的層面，工作布置多，跟蹤督導(dǎo)少，深入檢查不細(xì)，具體落實(shí)不夠。比如說有些工作專業(yè)會(huì)開了，在會(huì)上也重點(diǎn)要求強(qiáng)調(diào)了，有些還有具體的措施，但抓得不實(shí)，沒有回頭看；比如說重點(diǎn)系統(tǒng)大戶維護(hù)管理辦法推出后，沒有有效地跟蹤督辦，效果不盡如意。還有，當(dāng)管理制度規(guī)定與業(yè)務(wù)發(fā)展需求發(fā)生沖突時(shí)，一味的強(qiáng)調(diào)內(nèi)部控制，沒有積極尋求制度與需求相結(jié)合的辦法，不敢擔(dān)當(dāng)。
　　*.忽視新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)鉆研，對(duì)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品學(xué)習(xí)掌握不夠，因而在推動(dòng)過程中走形式，缺乏力度，導(dǎo)致新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的營銷拓展效果受到影響。比如說我分管的工作中，有*個(gè)部門屬于前臺(tái)營銷部門，對(duì)一些新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品有些一知半解，沒有掌握新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的特點(diǎn)和賣點(diǎn)，在與客戶交流宣講推介時(shí)講不明、說不透，影響了營銷效果。
　　（二）官僚主義方面
　　*.忙于事務(wù)性工作多，深入基層聯(lián)系群眾不夠，傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠。比如，下基層檢查工作或調(diào)查研究，一般只聽聽二級(jí)**行領(lǐng)導(dǎo)以及專業(yè)部門負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，很少召集中層及以下干部座談溝通，更缺少與一線員工面對(duì)面交流,沒有真正做到“接地氣”、“通靈氣”、“有生氣”。
　　*.工作安排科學(xué)化程度不高，憑經(jīng)驗(yàn)、依印象、靠感覺的時(shí)侯多，認(rèn)為自己有經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為自己很熟悉，不注重充分征求各方面的意見和建議，有些工作意見和安排，帶有一定程度的主觀性，影響了工作質(zhì)量；工作中過于注重程序,平衡左右，不夠擔(dān)當(dāng)，影響了工作效率。比如，工作缺乏主動(dòng)性和引導(dǎo)性，往往是部門負(fù)責(zé)同志講完意見和想法之后，習(xí)慣性地點(diǎn)點(diǎn)頭，表表態(tài)，或者講幾點(diǎn)宏觀方面的意見，滿足于發(fā)指令,對(duì)執(zhí)行效果是否到位，缺少督促與檢查。
　�。ㄈ┫順分髁x方面
　　*.工作激情不夠，有精神懈怠，責(zé)任感和使命感不強(qiáng)的現(xiàn)象。工作中 ……（未完，全文共5328字，當(dāng)前僅顯示1871字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行副行長群眾路線四風(fēng)問題對(duì)照檢查材料5000字》）