縣委組織部長2019年不忘初心牢記使命主題教育檢視問題對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題及具體表現(xiàn)
（一）在思想政治方面：
（二）在廉潔自律方面：
（三）在嚴(yán)以用權(quán)方面：
（四）在謀事創(chuàng)業(yè)方面：一是統(tǒng)籌謀劃的意識不夠強
（五）在遵規(guī)守紀(jì)方面：執(zhí)行會議紀(jì)律不嚴(yán)格
二、問題產(chǎn)生的原因分析
三、整改措施及今后努力方向
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縣委組織部長2019年不忘初心牢記使命主題教育檢視問題對照檢查發(fā)言材料

按照這次主題教育安排部署，我認(rèn)真貫徹“六個對照”要求，結(jié)合征求到的意見建議，自覺把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面，深入檢視差距、反思根源、制定措施�，F(xiàn)將檢視問題情況匯報如下：
一、存在的問題及具體表現(xiàn)
（一）在思想政治方面：
一是政治敏銳性不夠強。在修身中滿足于對黨忠誠、政治堅定、黨性純潔，不勇于向焦裕祿等先進典型定目標(biāo)、找差距，學(xué)先進、強黨性，修身標(biāo)準(zhǔn)和思想境界不夠高，眼界胸襟不夠?qū)�，政治敏銳性有時還不強。
比如，有時對一些網(wǎng)絡(luò)帖子、手機短信出現(xiàn)的詆毀、諷刺的惡搞段子、政治笑話，雖然沒有附和傳播，但也沒有主動糾正、駁斥和制止。
二是理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。學(xué)習(xí)存在實用主義和被動心態(tài)，沒有很好地用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，特別是對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《機關(guān)黨組織條例》《公務(wù)員法》、黨的新條例、新政策、新精神還了解的不及時、領(lǐng)會的不透徹，沒有很好地轉(zhuǎn)化應(yīng)用于實踐。
（二）在廉潔自律方面：
一是工作作風(fēng)不夠?qū)�。工作中�?dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣不足，抓創(chuàng)新、解難題、爭一流的力度還不夠大。
比如，今年在
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而思考全局性問題比較少，對經(jīng)濟工作和其他領(lǐng)域的工作介入得少、過問得少，特別是面對新常態(tài)，如何推進黨的建設(shè)與政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)緊密結(jié)合，相得益彰，更好地發(fā)揮組織工作在圍繞中心、服務(wù)大局、促進和諧、推動發(fā)展上的作用，思索的還不深，研究的還不夠，落實的還不力。
二是抓黨建促創(chuàng)業(yè)的力度不夠大。在深化黨建主題活動，推進全民創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的力度和聲勢還不夠大。
比如，今年縣委創(chuàng)新提出了在全縣開展**主題黨建活動，這個想法和做法都非常好，也與黨的*要求不謀而合、高度一致，我們在工作中也制定具體的方案，提出了具體要求，但個別部門和鎮(zhèn)的活動開展流于形式，浮在面上，喊喊口號，做做牌子，沒有實質(zhì)性推進措施，活動開展的聲勢和社會影響力都不大，抓黨建、推創(chuàng)業(yè)、促發(fā)展的熱潮還沒有真正形成。
（五）在遵規(guī)守紀(jì)方面：執(zhí)行會議紀(jì)律不嚴(yán)格。無論是在**，還是來**工作，我都能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”、市委“十條意見”和縣委“十項制度、十大承諾、十大機制”，但在遵守會議紀(jì)律、作息時間及領(lǐng)導(dǎo)帶值班制度等方面，有不嚴(yán)格的地方。
比如，有時正在開會，手機響了，當(dāng)場接不方便，不接怕誤事影響工作，有時只好走出會場接聽電話，這與嚴(yán)肅會議紀(jì)律的相關(guān)要求不符，屬執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的表現(xiàn)。
（六）在履行管黨治黨責(zé)任方面：我能夠認(rèn)真落實“兩個主體責(zé)任”，積極把從嚴(yán)治黨、嚴(yán)明紀(jì)律的新要求轉(zhuǎn)化為抓黨建、強堡壘的具體實踐，但在農(nóng)村黨員特別是農(nóng)村老齡黨員的教育管理方面，還沒有做到全覆蓋，還存在工作盲點和不夠到位的地方。比如，有些農(nóng)村黨員放松了自我教育和自我管理，宗旨意識不斷淡化，把自己混同于一般群眾；有些農(nóng)村老黨員由于年齡和身體原因，無法正常參加支部組織生活，加之一些農(nóng)村貧困老黨員生活來源無著落，參加組織活動的積極性不高；特別是近年來黨員隊伍的流動性不斷增大，每年都有大量黨員外出從商或者離鄉(xiāng)打工，有的外出期間無法參加組織生活，無法參加黨性實踐活動，有的甚至幾年都見不到面，流離在黨組織的視線之外，對其教育、管理出現(xiàn)了真空。這些問題的存在，在一定程度上都影響了黨員的整體形象。今年以來，我在加強黨員教育管理尤其是流動黨員、無職黨員的教育管理上也想了一些辦法，特別在全市率先成立了流管黨員管理中心，但目前還處于探索階段，還未能從根本上解決農(nóng)村黨員的教育管理問題。作為組織部長，我覺得當(dāng)前黨員教育管理中還存在以上這些問題是不應(yīng)該的，也深感自己在履行從嚴(yán)治黨管黨責(zé)任方面還有一些不夠到位的地方。

二、問題產(chǎn)生的原因分析

對照主題教育的要求，我對存在問題進行了深入思考，從表面上看，這些問題似乎都有客觀因素，但追本溯源分析查找，根本還是出在自身主觀層面，具體來講主要有五個方面的原因：
一是理論學(xué)習(xí)的弦繃得不緊了。就我平時而言，我總認(rèn)為自己有縣直部門的工作經(jīng)驗，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的閱歷，憑自己的能力單純在一個縣上完全可以把所從事的工作干好，慢慢地自己在提升能力方面的緊迫意識放松了，以至于沒有完全靜下心來學(xué)習(xí)知識，沒有及時更新思想觀念，忽視了對各方面能力的提升，尤其是平時知識吃老本、工作靠經(jīng)驗，有以干代學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的現(xiàn)象，缺乏全面性、系統(tǒng)性，特別是忽視了理論與實踐的辯證統(tǒng)一，沒有很好地把新時代中國特色社會主義重要理論和《公務(wù)員法》等黨紀(jì)法規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，導(dǎo)致存在學(xué)用脫節(jié)、執(zhí)行不規(guī)范、不嚴(yán)格等問題。
二是強黨性錘煉的要求放松了。自己有10多年的黨齡，自認(rèn)為素質(zhì)是過硬的、信仰是堅定的、對黨是忠誠的，因此，自覺不自覺地放松了黨性修養(yǎng)，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，忽視了對世界觀、人生觀、價值觀再錘煉、再提升。沒有把自覺加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，沒有做到經(jīng)常修、長期修，沒能很好地運用好馬列主義立場觀點認(rèn)識問題、分析問題、解決問題，沒有很好地通過主觀世界改造解決理想信念、群眾觀念等問題，導(dǎo)致對深層次問題缺乏深入思考，精神缺“鈣”、政治敏銳性不強，在黨性修養(yǎng)的升華、思想境界的提升上還有很大的空間。
三是為人民服務(wù)的宗旨意識弱化了。自己出身農(nóng)民，從小長在農(nóng)村，對企業(yè)的艱難、群眾的疾苦深有感受�？陀^地說，對農(nóng)民群眾有著深厚的感情，也有深入基層、服務(wù)群眾的強烈愿望，但隨著工作職位的變化，平時總以工作忙、事情多為由，坐在辦公室批文 ……（未完，全文共6631字，當(dāng)前僅顯示2329字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部長2019年不忘初心牢記使命主題教育檢視問題對照檢查發(fā)言材料》）