公司黨委委員年度民主生活會對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、**年專題民主生活會和巡視整改專題民主生活會查擺問題整改情況
一是在理論學習上有時緊時松的問題
二是政治站位仍需進一步提高，政治意識有待進一步增強的問題
三是有時存在形式主義的問題
四是存在措施不夠精準，缺少體現(xiàn)群團特色的創(chuàng)新性招法和舉措的問題
五是落實“一崗雙責”力度不夠，尤其在分管部門教育上，滿足于按部就班的問題
一是工作方式方法相對單一的問題
二是紀律規(guī)矩教育的措施不夠有力的問題
三是從嚴管理的力度不夠的問題
四是作風上還缺乏釘釘子精神和一抓到底勁頭的問題
五是整改成效深化拓展不夠的問題
二、本次民主生活會查擺問題的情況
一是理論學習武裝頭腦有差距
二是_態(tài)領(lǐng)域有差距
（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
一是政治站位需提高
二是政治敏銳性需加強
一是解放思想的力度不夠
二是矛盾應對能力不足
（六）在從嚴抓好能源集團專項巡察反饋意見的整改落實，保證工作成效方面
一是迎檢安排工作餐時，存在飯菜“就多不就少”的情況，一定程度上造成了糧食浪費
三、存在問題的原因分析
（一）黨性鍛煉不夠深
（二）實施與落地結(jié)合得不夠好
（三）對標一流、提升境界的意識不強
四、今后努力方向和改進措施
（一）加強理論學習
（二）堅持解放思想
（三）注重求真務實
（……
公司黨委委員年度民主生活會對照檢查發(fā)言提綱

按照**年度黨員領(lǐng)導人員民主生活會要求，本人在深入學習上級有關(guān)文件精神、征求意見建議和談心談話的基礎上，進行了深刻查擺剖析，認真查找自身存在的問題不足，深刻剖析原因，并對上年度專題民主生活會、**年巡視整改專題民主生活會的整改措施落實情況逐項作出報告，現(xiàn)將具體情況匯報如下。

一、**年專題民主生活會和巡視整改專題民主生活會查擺問題整改情況
在公司**年專題民主生活會上，個人從思想、政治、作風、能力、廉政等方面共查擺問題5條，已全部整改完畢并將長期堅持，整改情況如下。
一是在理論學習上有時緊時松的問題。個人自覺把學習作為思想建設的必修課，排定學習計劃，明確時間節(jié)點，保證了學習的連續(xù)性，使個人政治理論素質(zhì)持續(xù)得到錘煉。二是政治站位仍需進一步提高，政治意識有待進一步增強的問題。個人堅持進一步強化黨的意識、黨員意識和紀律規(guī)矩意識，在政治上做一個明白人。自覺與公司黨委保持高度一致，認真組織和參加黨內(nèi)政治生活。三是有時存在形式主義的問題。個人堅持以身示范，重實際、
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如何結(jié)合自身工作實際貫徹落實不能做到了然于胸。二是_態(tài)領(lǐng)域有差距。對一些新媒體的yq_以及_態(tài)領(lǐng)域的問題缺乏警惕性和識辯能力，有時不能超前看到潛在風險。
（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。主要存在以下兩個問題：一是政治站位需提高。認為抓好自己的本職工作就是講政治，紀律上不犯錯誤就是講政治，存在“獨善其身”的思想，模糊了黨員領(lǐng)導干部在職工群眾中的帶頭示范作用，沒有把嚴肅黨內(nèi)政治作為行動自覺。二是政治敏銳性需加強。對外部形勢和政策變化，敏銳性不足，在抓預測、抓超前、“下好先手棋”方面有待加強。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六�！比蝿�，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。個人存在統(tǒng)籌全局意識不強的問題，表現(xiàn)在雖然工作中能夠做到主次兼顧，堅決貫徹上級和公司的各項決策部署，但有時候?qū)τ谝恍┕ぷ饔邢敕ǖ珱]有主動提出，建言獻策的力度還不夠，全局觀念和意識還不夠強。
（四）在學習貫徹黨的十九屆*中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是解放思想的力度不夠。對一些原有慣性工作方式整改不夠徹底，比如，落實工作時還是習慣“回頭看”，喜歡用老套路、老方法解決新問題。二是矛盾應對能力不足。面對人員思想波動起伏等問題，雖主動靠前與干部職工面對面談心談話，但整體感覺還是難度較大，效果一般，思想政治工作能力需要進一步加強。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。個人還存在“清者自清，濁者自濁”思想，總覺得腐敗離自己很遠，沒有做到警鐘長鳴，共產(chǎn)黨人堅持原則、敢于斗爭的先進性出現(xiàn)弱化。
（六）在從嚴抓好能源集團專項巡察反饋意見的整改落實，保證工作成效方面。個人對照上級巡察反饋問題上還存在敏銳性不強的問題，沒有做到舉一反三、超前落實工會經(jīng)費（職工福利）財務大型支出管理流程。
（七）在開展調(diào)查研究、厲行節(jié)約反對浪費工作、理論學習中心組學習、_態(tài)工作、履行b_m工作責任制、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果和審計發(fā)現(xiàn)問題整改、深刻剖析好人主義圈子文化碼頭文化、防止和克服形式主義官僚主義、容錯糾錯澄清正名激勵擔當作為方面。存在以下問題：一是迎檢安排工作餐時，存在飯菜“就多不就少”的情況，一定程度上造成了糧食浪費。二是對好人主義、圈子文化、碼頭文化滋生的土壤，缺少更深層次的批判和反思，往往只是停留在道德批判的層面，還沒有將其提升到堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)的高度去認識。三是在防止和克服形式主義官僚主義方面，主要是調(diào)研的時間還是偏短，與職工的溝通交流不夠充分。

三、存在問題的原因分析
（一）黨性鍛煉不夠深。在學習上停留在掌握重點要義的層面，缺少新常態(tài)、新論斷、新觀點的深入思考。對政治理論指導工作的重要意義認識不足，以致一些新理論、新知識沒有很好地轉(zhuǎn)化為自身的理論素養(yǎng)和科學的工作方法。在黨性修養(yǎng)上，總覺得平時嚴格要求自己就行了，定期的黨性分析、嚴肅的黨內(nèi)政治生活沒有做到常態(tài)化，導致在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距。
（二）實施與落地結(jié)合得不夠好。面對新礦情、新形勢以及集團公司《領(lǐng)導班子建設綱要》賦予領(lǐng)導人員新要求，在有些工作上還是缺少主觀與客觀、目標與現(xiàn)實、實施與落地的準確把握，實施與落地結(jié)合得不夠好。比如，圍繞“安全”中心工作上，雖構(gòu)建了安全警示進區(qū)隊、“三違”幫教、班組長評比等活動機制，但是實際對于安 ……（未完，全文共4059字，當前僅顯示2050字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委委員年度民主生活會對照檢查發(fā)言提綱》）