縣老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律的情況
二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題和產(chǎn)生問題的原因分析
（一）存在的突出問題
（二）產(chǎn)生問題的原因分析
一是面對(duì)困難，措施還不夠具體
二是工作抓得不細(xì)，“差不多就行了”的思想意思作祟
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，提升能力素質(zhì)
1、完善學(xué)習(xí)制度
2、加強(qiáng)班子成員理論知識(shí)的培訓(xùn)
二是加強(qiáng)自學(xué)，學(xué)好學(xué)懂法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，做到依法辦事、依法行政
（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保內(nèi)部和諧
（三）夯實(shí)基礎(chǔ)能力，鞏固持續(xù)發(fā)展
……
縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育八項(xiàng)規(guī)定及四風(fēng)問題對(duì)照檢查材料
**縣老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真按照中央要求和省委、市委、縣委的統(tǒng)一部署，充分認(rèn)識(shí)到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容，以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，以解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”方面及職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為著力點(diǎn)，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，精心組織，周密安排。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照中央和省委、市委、縣委的有關(guān)規(guī)定，尤其是局領(lǐng)導(dǎo)班子，在干部職工和老干部當(dāng)中廣泛征求到的意見和建議，按
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的自我查擺，局領(lǐng)導(dǎo)班子班子通過反復(fù)梳理，認(rèn)為在“四風(fēng)”方面還存在突出的問題。

1、形式主義方面

（1）局班子學(xué)習(xí)重點(diǎn)不突出、學(xué)習(xí)安排不系統(tǒng)、學(xué)習(xí)效果不明顯。

（2）調(diào)查研究工作機(jī)制不健全，常態(tài)化調(diào)查研究不夠。

２、官僚主義方面

（1）深入一線的工作機(jī)制不健全。領(lǐng)導(dǎo)干部喊口號(hào)的較多，實(shí)干的較少。

（2）精細(xì)化的管理要求沒有做到全覆蓋。

3、享樂主義方面

（1）安于現(xiàn)狀，傳統(tǒng)管理痕跡較重、憑經(jīng)驗(yàn)管理的較多。

（2）領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己要求較松，對(duì)一般干部要求較嚴(yán)，沒有起到以身作則的垂范效應(yīng)。

4、奢靡之風(fēng)

有的干部在保持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)上，思想和行動(dòng)仍有差距。在貪圖享受方面提的要求較多，在吃苦在前、樂于奉獻(xiàn)方面講得較少。

（二）產(chǎn)生問題的原因分析

1、學(xué)習(xí)抓得不緊了

一是放松了學(xué)習(xí)和世界觀的持續(xù)改造，在繁重的事務(wù)性工作纏繞中放松了理論學(xué)習(xí)，在忙忙碌碌的經(jīng)營活動(dòng)中放松了思想改造。降低了學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和主動(dòng)性，主動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)間不多，沒有突出學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，更不關(guān)注知識(shí)的系統(tǒng)性。理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)不實(shí)，出現(xiàn)了不同程度的知識(shí)、技能的短缺，學(xué)習(xí)的效果難以保證。

二是存在不良的思維方式和工作習(xí)慣，對(duì)當(dāng)前存在的困難習(xí)慣于看表象，不看本質(zhì)，對(duì)困難的原因分析不透，其內(nèi)在聯(lián)系不甚了了，沒能做到利用自己掌握的知識(shí)去研究規(guī)律，作出判斷。

2、工作作風(fēng)不實(shí)了

一是面對(duì)困難，措施還不夠具體。抓不住當(dāng)前工作中的主要矛盾和問題，更不能采取切實(shí)可行的措施來積極應(yīng)對(duì)，不能沉下心來深入鉆研業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，解決問題。

二是工作抓得不細(xì)，“差不多就行了”的思想意思作祟。主要表現(xiàn)在工作重布置、輕檢查；重結(jié)果，輕過程控制；重匯報(bào)，輕親身驗(yàn)證。導(dǎo)致一些工作到了最后，暴露出許多本應(yīng)不該發(fā)生的問題出現(xiàn)。

三是深入一線的習(xí)慣沒有完全養(yǎng)成，掌握情況不十分全面和準(zhǔn)確，尤其是在事務(wù)性工作較多的情況下，想到的是如何盡快地解決問題，完成任務(wù)，而沒有將深入一線作為一項(xiàng)日常工作持續(xù)開展。

3、群眾觀念弱化了

個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部“從群眾中來，到群眾中去”的思想沒有牢固樹立、認(rèn)為自己是從基層走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，對(duì)基層的情況比較了解，與群眾的關(guān)系也比較好，因而，習(xí)慣于抓工作時(shí)開會(huì)布置，檢查工作時(shí)聽匯報(bào)，而沒有將“聯(lián)系群眾”作為領(lǐng)導(dǎo)的重要工作方法堅(jiān)持。

四、今后努力方向和改進(jìn)措施

將班子建設(shè)成政治素質(zhì)過硬、管理能力強(qiáng)、職工群眾滿意、團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。

主要措施如下

（一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，提升能力素質(zhì)

1、完善學(xué)習(xí) ……（未完，全文共2268字，當(dāng)前僅顯示1441字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對(duì)照檢查材料》）