關(guān)于團(tuán)區(qū)委班子征求意見情況的報告

目錄/提綱：……
一、團(tuán)區(qū)委班子聽取意見基本情況
二、聽取意見中對團(tuán)區(qū)委的總體評價
三、團(tuán)區(qū)委“四風(fēng)”突出問題及其主要表現(xiàn)：
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)
3、工作要求不夠高
4、機關(guān)干部坐辦公室的時間多，下鄉(xiāng)調(diào)研的時間少
二是工作落實力度不夠，工作欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性
5、工作欠缺大局意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性
1、與同事、領(lǐng)導(dǎo)談心少，交流少
2、因工作繁重，有時發(fā)號施令多，督促多
一是親自上陣時間減少
二是對工作的進(jìn)程跟蹤不夠，對落實的方法研究不夠
3、宗旨意識不夠強
4、有不同程度的“衙門”作風(fēng)，對基層群眾的服務(wù)缺乏辦法
1、工作上守成思想重，按部就班搞日常工作
2、艱苦奮斗的意識在弱化，堅持得不夠好，對工作條件要求多一點
3、工作態(tài)度方面，存在多畏難、多抱怨的問題
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關(guān)于團(tuán)區(qū)委班子征求意見情況的報告
共青團(tuán)黨的群眾路線教育實踐活動征求意見情況的報告

一、團(tuán)區(qū)委班子聽取意見基本情況
根據(jù)沙市區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務(wù)實清廉”這個主題，團(tuán)區(qū)委通過集中學(xué)習(xí)、座談會、交心談心等有效形式積極聽取搜集意見，查擺、梳理自身工作中思想上存在的問題。此外，團(tuán)區(qū)委出臺了24小時青少年服務(wù)接待制度，自第二批群眾路線活動開展以來，先后陸續(xù)接待青年朋友近20人次，認(rèn)真聽取了他們對團(tuán)委作風(fēng)及工作的意見。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，充分認(rèn)識到，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是使黨脫離群
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，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
3、工作要求不夠高。具體表現(xiàn)在有時接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在應(yīng)付上級及各單位任務(wù)，大量精力用于材料和匯報，對青年群眾的服務(wù)力度不夠，對青年工作和青年_存在的新問題、新特點了解不夠，掌握不準(zhǔn)，琢磨不透，有時處理不及時。影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己
4、機關(guān)干部坐辦公室的時間多，下鄉(xiāng)調(diào)研的時間少。具體表現(xiàn)在一是對基層情況的了解不是特別明朗；二是工作落實力度不夠，工作欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。具體表現(xiàn)在局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，相對缺乏高質(zhì)量的調(diào)研成果。
5、工作欠缺大局意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。具體表現(xiàn)在共青團(tuán)工作存在一邊熱一邊冷的現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)的工作做得扎實有效，區(qū)直部門團(tuán)的工作相對要薄弱一些，團(tuán)區(qū)委需要投入更多的時間和精力，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面和影響力，進(jìn)一步推動共青團(tuán)工作有效開展。
官僚主義突出問題及其主要表現(xiàn)：
1、與同事、領(lǐng)導(dǎo)談心少，交流少。具體表現(xiàn)在沒有真正了解領(lǐng)導(dǎo)、同事的思想和工作思路，有時對同事提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮，就給與一定的答復(fù)，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。
2、因工作繁重，有時發(fā)號施令多，督促多。具體表現(xiàn)在一是親自上陣時間減少。二是對工作的進(jìn)程跟蹤不夠，對落實的方法研究不夠。
3、宗旨意識不夠強。群眾意識不夠強，雖然也下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務(wù)的宗旨有待加強。
4、有不同程度的“衙門”作風(fēng)，對基層群眾的服務(wù)缺乏辦法。具體表現(xiàn)在一是在新媒體時代，不能有效調(diào)動青年朋友參與活動，投入團(tuán)建的積極性；二是有時部門利益至上 ，考慮問題不從大局出發(fā)，只強調(diào)部門利益，打自己的“小九九”；三是對上級交辦的不合理任務(wù)不敢言，對機關(guān)脫離實際的情況不敢說，需要進(jìn)一步增強勇氣和信心。
享樂主義突出問題及其主要表現(xiàn)：
1、工作上守成思想重，按部就班搞日常工作。具體表現(xiàn)在有時滿足于老辦法，老經(jīng)驗，習(xí)慣于老一套、創(chuàng)新意識需進(jìn)一步增強，干事動力不足。
2、艱苦奮斗的意識在弱化，堅持得不夠好，對工作條件要求多一點。具體表現(xiàn)在思想上有些逐利，追求浮華，忽視精神文明建設(shè)的重要性。
3、工作態(tài)度方面，存 ……（未完，全文共2088字，當(dāng)前僅顯示1327字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于團(tuán)區(qū)委班子征求意見情況的報告》）