關(guān)于團(tuán)區(qū)委班子征求意見情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、團(tuán)區(qū)委班子聽取意見基本情況
二、聽取意見中對(duì)團(tuán)區(qū)委的總體評(píng)價(jià)
三、團(tuán)區(qū)委“四風(fēng)”突出問題及其主要表現(xiàn)：
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)
3、工作要求不夠高
4、機(jī)關(guān)干部坐辦公室的時(shí)間多，下鄉(xiāng)調(diào)研的時(shí)間少
二是工作落實(shí)力度不夠，工作欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性
5、工作欠缺大局意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性
1、與同事、領(lǐng)導(dǎo)談心少，交流少
2、因工作繁重，有時(shí)發(fā)號(hào)施令多，督促多
一是親自上陣時(shí)間減少
二是對(duì)工作的進(jìn)程跟蹤不夠，對(duì)落實(shí)的方法研究不夠
3、宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)
4、有不同程度的“衙門”作風(fēng)，對(duì)基層群眾的服務(wù)缺乏辦法
1、工作上守成思想重，按部就班搞日常工作
2、艱苦奮斗的意識(shí)在弱化，堅(jiān)持得不夠好，對(duì)工作條件要求多一點(diǎn)
3、工作態(tài)度方面，存在多畏難、多抱怨的問題
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關(guān)于團(tuán)區(qū)委班子征求意見情況的報(bào)告
共青團(tuán)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見情況的報(bào)告

一、團(tuán)區(qū)委班子聽取意見基本情況
根據(jù)沙市區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”這個(gè)主題，團(tuán)區(qū)委通過集中學(xué)習(xí)、座談會(huì)、交心談心等有效形式積極聽取搜集意見，查擺、梳理自身工作中思想上存在的問題。此外，團(tuán)區(qū)委出臺(tái)了24小時(shí)青少年服務(wù)接待制度，自第二批群眾路線活動(dòng)開展以來(lái)，先后陸續(xù)接待青年朋友近20人次，認(rèn)真聽取了他們對(duì)團(tuán)委作風(fēng)及工作的意見。通過學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照，充分認(rèn)識(shí)到，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是使黨脫離群
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，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
3、工作要求不夠高。具體表現(xiàn)在有時(shí)接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在應(yīng)付上級(jí)及各單位任務(wù)，大量精力用于材料和匯報(bào)，對(duì)青年群眾的服務(wù)力度不夠，對(duì)青年工作和青年_存在的新問題、新特點(diǎn)了解不夠，掌握不準(zhǔn)，琢磨不透，有時(shí)處理不及時(shí)。影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己
4、機(jī)關(guān)干部坐辦公室的時(shí)間多，下鄉(xiāng)調(diào)研的時(shí)間少。具體表現(xiàn)在一是對(duì)基層情況的了解不是特別明朗；二是工作落實(shí)力度不夠，工作欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。具體表現(xiàn)在局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)，相對(duì)缺乏高質(zhì)量的調(diào)研成果。
5、工作欠缺大局意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。具體表現(xiàn)在共青團(tuán)工作存在一邊熱一邊冷的現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)的工作做得扎實(shí)有效，區(qū)直部門團(tuán)的工作相對(duì)要薄弱一些，團(tuán)區(qū)委需要投入更多的時(shí)間和精力，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面和影響力，進(jìn)一步推動(dòng)共青團(tuán)工作有效開展。
官僚主義突出問題及其主要表現(xiàn)：
1、與同事、領(lǐng)導(dǎo)談心少，交流少。具體表現(xiàn)在沒有真正了解領(lǐng)導(dǎo)、同事的思想和工作思路，有時(shí)對(duì)同事提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮，就給與一定的答復(fù)，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。
2、因工作繁重，有時(shí)發(fā)號(hào)施令多，督促多。具體表現(xiàn)在一是親自上陣時(shí)間減少。二是對(duì)工作的進(jìn)程跟蹤不夠，對(duì)落實(shí)的方法研究不夠。
3、宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。群眾意識(shí)不夠強(qiáng)，雖然也下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，有時(shí)候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，為民服務(wù)的宗旨有待加強(qiáng)。
4、有不同程度的“衙門”作風(fēng)，對(duì)基層群眾的服務(wù)缺乏辦法。具體表現(xiàn)在一是在新媒體時(shí)代，不能有效調(diào)動(dòng)青年朋友參與活動(dòng)，投入團(tuán)建的積極性；二是有時(shí)部門利益至上 ，考慮問題不從大局出發(fā)，只強(qiáng)調(diào)部門利益，打自己的“小九九”；三是對(duì)上級(jí)交辦的不合理任務(wù)不敢言，對(duì)機(jī)關(guān)脫離實(shí)際的情況不敢說(shuō)，需要進(jìn)一步增強(qiáng)勇氣和信心。
享樂主義突出問題及其主要表現(xiàn)：
1、工作上守成思想重，按部就班搞日常工作。具體表現(xiàn)在有時(shí)滿足于老辦法，老經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于老一套、創(chuàng)新意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)，干事動(dòng)力不足。
2、艱苦奮斗的意識(shí)在弱化，堅(jiān)持得不夠好，對(duì)工作條件要求多一點(diǎn)。具體表現(xiàn)在思想上有些逐利，追求浮華，忽視精神文明建設(shè)的重要性。
3、工作態(tài)度方面，存 ……（未完，全文共2088字，當(dāng)前僅顯示1327字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于團(tuán)區(qū)委班子征求意見情況的報(bào)告》）