縣委政法委書記四風(fēng)問題對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的不足
（一）形式主義有充分表現(xiàn)
1、理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，甚至弄虛作假，有待進一步抓緊提高
2、政績觀存在偏差
二是注重抓當(dāng)前問題，思考長遠工作較少
三是偏重主管、分管工作的排名，不太注意關(guān)注全局性工作
3、深入基層調(diào)查研究不夠深、多，脫離基層、脫離群眾
一是深入農(nóng)村、深入基層調(diào)查研究不夠
二是深入基層、深入群眾幫助解決問題不夠
4、推動工作的力度不夠大
三是在抓一些難點問題的落實上，有時還缺乏狠勁、韌勁和細致性
（二）官僚主義有所露頭
1、服務(wù)群眾不到位
2、統(tǒng)籌發(fā)展不夠
三是抓安全生產(chǎn)和提高企業(yè)效益方面協(xié)調(diào)得不夠好，安全事故有所發(fā)生
3、開展批評與自我批評不夠
4、有違反組織人事紀律現(xiàn)象
一是機關(guān)違規(guī)借用工作人員
二是調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系
（三）存在享樂主義
1、公務(wù)用車管理不規(guī)范
2、對賭博危害認識不高
3、對委機關(guān)干部職工福利待遇過于上心
（四）抵御奢靡之風(fēng)不夠堅決
1、公務(wù)接待存在鋪張浪費現(xiàn)象
2、對人情之風(fēng)抵御不夠
3、辦公室超標(biāo)情況客觀存在
二、產(chǎn)生問題原因分析
一是對學(xué)習(xí)的認識還不夠高
二是全局意識欠缺
三是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢
四是黨性修養(yǎng)不夠高
五是缺乏開拓創(chuàng)新精神
三是創(chuàng)新的理論功底薄，對要干的事拿不準，信心不足，最后總是不了了之
三、今后努力方向及改進措施
（一）、進一步……
縣委政法委書記四風(fēng)問題對照檢查材料

我是**進入縣委常委班子的，在縣委常委、政法委書記崗位上剛滿一年。主管政法、國j-a全工作，分管安全生產(chǎn)、信訪調(diào)糾等工作，同時還負責(zé)縣委、政府臨時安排的兩違集中整治、非煤礦山專項整治等工作。一年來，在書記、縣長的關(guān)心指導(dǎo)和同志們的幫扶下，我主管和分管的相關(guān)工作有了一定的提高：2012年，我縣被市委、市政府評為全市社會管理綜合治理先進縣。今年上半年我縣的綜治民調(diào)排名更是有了很大的提升，排名全省第41位，較去年同期上升了49位；今年5月份，我縣榮獲“全國平安建設(shè)先進縣”榮譽稱號。
作為一名剛進常委班子的新人，通過剖析，我感到自己能遵守黨的政治紀律，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”和市委、縣委有關(guān)規(guī)定要求，政治立場堅定，能自覺同黨中央和上級黨組織保持高度一致；能自覺從我做起，繼承和發(fā)揚我黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅持在政治上不謀私，工作上高標(biāo)準，生活上往后靠，紀律上嚴要求，帶頭執(zhí)行縣委決議，帶頭執(zhí)
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力去推。
3、深入基層調(diào)查研究不夠深、多，脫離基層、脫離群眾。一是深入農(nóng)村、深入基層調(diào)查研究不夠。進入常委班子后，我雖然較快進入角色，深入重點工程和分管單位進行工作調(diào)研，但深入農(nóng)村、深入基層實際調(diào)查研究不夠。如本人聯(lián)系瀘陽鎮(zhèn)，而且我也是從**鎮(zhèn)走出來的，但是該鎮(zhèn)有的村自從我走出來后就還沒去過，去了的村也是走馬觀花。二是深入基層、深入群眾幫助解決問題不夠。本人是從一名基層民警逐步上來的，雖然能積極聽取群眾意見，了解群眾的需求，但在一些具體問題落實上，有時還想得不細，抓得不實，靜下心、沉下去幫助群眾解決的實際問題不夠多。
4、推動工作的力度不夠大。作為新任常委，我在推動工作時，因較多地顧慮他人的想法和情緒，以致本可大刀闊斧革新的工作，我選擇了循序漸進推動；本應(yīng)加快實施的工作，我采取了分段開展，以力求上下和諧。一是對分管工作推動的力度不大，比如社會管理創(chuàng)新工作沒有大的突破，沒有總結(jié)出可以在全國推行的獨創(chuàng)性特色工作。二是對分管的一些單位和個人管理不到位、怕得罪人，對干部要求不嚴，存在失之過寬、失之過松、失之過軟。三是在抓一些難點問題的落實上，有時還缺乏狠勁、韌勁和細致性。如綜治民調(diào)工作，雖經(jīng)深入研究推出一系列工作措施，明確了長期工作，也做出了具體安排，但抓反復(fù)、反復(fù)抓、細致性的工作做得不夠，經(jīng)常性督導(dǎo)不夠，甚至個別單位拉了全縣后腿，也沒有按照責(zé)任狀嚴格追究責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。
（二）官僚主義有所露頭。體現(xiàn)在：
1、服務(wù)群眾不到位。有特權(quán)思想，對待群眾有“臉難看”現(xiàn)象。具體表現(xiàn)就是工作細致耐煩不夠，有時候還需更加冷靜熱心。可以說，對群眾合理正常的來信來訪我都能熱情接待，耐心說服教育，但對有些無理取鬧，無理糾纏的老上訪戶就缺乏耐心，特別是對有些本身無理，還要強詞奪理的上訪者，雖然還是用黨的政策，國家法律，講道理、擺事實去耐心說服教育，但是有時還是有冷硬橫推現(xiàn)象。
2、統(tǒng)籌發(fā)展不夠。雖然抓住了大局，但是局部還是有問題發(fā)生。任縣委政法委書記一年來，我同政法部門的同志們一起，盯著問題抓落實，不解決問題不放手，有力維護了十八大、全國兩會等特防期間全縣社會政治大局平穩(wěn)。但是在服務(wù)經(jīng)濟、統(tǒng)籌發(fā)展方面還做得不夠。一是組織政法部門強化打擊職能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的力度不夠深；二是組織政法部門發(fā)揮法律專業(yè)特長，直接服務(wù)企業(yè)不夠多；三是抓安全生產(chǎn)和提高企業(yè)效益方面協(xié)調(diào)得不夠好，安全事故有所發(fā)生。
3、開展批評與自我批評不夠。較少與下屬交流談心，對基層干部所思所想了解較少，對基層情況了解不深不透。去年9月到政法委工作至今，僅僅召開了兩次民主生活會。和政法委機關(guān)干部的專門談心活動，平均每人沒有超過3次�！肮俦疚弧彼枷胗行碌奶ь^，缺乏謙虛謹慎的態(tài)度，喜歡聽好話，不喜歡聽批評意見，在聽取基層同志工作匯報時，聽到不同意見，多次出現(xiàn)打斷他人發(fā)言、以自我想法直接取代的現(xiàn)象。
4、有違反組織人事紀律現(xiàn)象。一是機關(guān)違規(guī)借用工作人員。因本委人員緊張，我委于2012年4月借調(diào)了一名鄉(xiāng)綜治辦的工作人員從事辦公室工作。但是一直到現(xiàn)在也還沒有歸還人員，因為編制問題也沒有辦理進人手續(xù)。二是調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系。我委一名副書記去年調(diào)任縣委任督辦專員，因為工資關(guān)系留在我委可以享受政法津貼，出于人情和面子觀念，至今沒有要求其轉(zhuǎn)走工資關(guān)系。
（三）存在享樂主義。在廉潔自律方面，本人能按照紀檢部門的有關(guān)要求，經(jīng)常性學(xué)習(xí)黨紀法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、中紀委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“八項規(guī)定”和兩個《條例》，以身作則，保持了廉潔從政。雖然未越雷池半步，但在防微杜漸方面還需 ……（未完，全文共5446字，當(dāng)前僅顯示1912字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委政法委書記四風(fēng)問題對照檢查材料》）