法院政治處主任群眾路線三問四觀對照檢查材料

法院政治處主任三問四觀體會及教育活動擺查問題整改措施

在黨的群眾路線教育實踐活動中，我原原本本地認(rèn)真學(xué)習(xí)了指定學(xué)習(xí)篇目，并按照“三問四觀”大討論活動的要求，結(jié)合自己的思想、工作狀況進(jìn)行了深刻的反思。

一、對“三問四觀”大討論的認(rèn)識

開展“三問四觀”大討論，既是開展教育實踐活動的重要組成部分，也是開展教育實踐活動必須首先要解決的一個問題。

這次教育實踐活動的基本目標(biāo)是要讓我們黨員干部的思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切、為民務(wù)實清廉現(xiàn)象進(jìn)一步樹立。要實現(xiàn)“四個進(jìn)一步”的目標(biāo)，關(guān)鍵是要從思想和行動上解決存在的問題。不論從思想上，還是從行動上解決問題，都離不開對“三問四觀”的正確回答和認(rèn)識。

要從思想上解決問題，首先就是要從思想上真正明白自己的公仆身份，自覺擺正自己的位置，站穩(wěn)群眾立場，增進(jìn)同群眾的感情，克服一切脫離群眾、違背群眾意愿、損害群眾利益的私心雜念。要做到這些，第一步就要回答好“為了誰、依靠誰、我是誰”這個問題。

要
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艱難、破家支前的壯舉深深感動。不論在革命戰(zhàn)爭年代，還是在和平建設(shè)年代，人民群眾都付出了很多很多，始終是我們可以依賴的“銅墻鐵壁”。習(xí)近平總書記還說：“在人民面前，我們永遠(yuǎn)是小學(xué)生，必須自覺拜人民為師�！比罕娭刑N(yùn)含著極大的智慧和力量，我們個人的能力、水平不管有多高，一個人的力量畢竟是有限的，需要經(jīng)常地到人民群眾中去，去發(fā)現(xiàn)改進(jìn)工作、解決問題的好辦法。

“我是誰”，我是一名共產(chǎn)黨員，是一名法院工作者，是法院的一名干部，更是人民群眾中的普通一員。這些角色、職責(zé)定位就要求我始終堅定理想信念，始終把人民群眾放在心中最高的位置，始終弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，始終踐行社會主義核心價值觀，始終以實際行動確保司法為民、公正司法的實現(xiàn)。

“三問”回答準(zhǔn)確了，正確的“四觀”就容易樹立。

世界觀強(qiáng)調(diào)的是我們對整個世界的總的看法和根本觀點(diǎn)，世界觀是個“總開關(guān)”，決定著我們?nèi)绾稳タ创龁栴}、考慮問題、處理問題。世界觀的改造永遠(yuǎn)沒有完成時，必須時刻用科學(xué)理論去武裝。

權(quán)力觀強(qiáng)調(diào)的是我們對手中的職責(zé)權(quán)力的看法，決定著我們?nèi)绾卫斫鈾?quán)力來自哪里、權(quán)力怎么行使、行使權(quán)力為了什么、權(quán)力與責(zé)任等一系列問題。我們的權(quán)力由人民群眾賦予，必須要以心系群眾、為民盡責(zé)的公仆情懷，大公無私，公私分明，始終用權(quán)力服務(wù)人民群眾，堅決不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。

事業(yè)觀強(qiáng)調(diào)的是我們對本職工作的根本認(rèn)識，決定著我們以怎樣的態(tài)度、怎樣的目標(biāo)、怎樣的精神去開展工作。我們做工作，需要腳踏實地，扎扎實實，不搞“假大空”，還要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于面對矛盾，善于解決問題，工作要經(jīng)得起人民群眾的檢驗。

群眾觀強(qiáng)調(diào)的是我們?nèi)绾伪３趾门c人民群眾的血肉聯(lián)系，要求我們“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。我們的法院工作，直接接觸人民群眾，直接服務(wù)人民群眾，必須要全力滿足人民群眾對審判公正、效率的要求，“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”。

二、存在的問題

形式主義方面。在工作上，部署的多，深入研究的少，存在為完成任務(wù)而努力，為上級考核而精心準(zhǔn)備、嚴(yán)格要求，但這些是否符合人民群眾的需求，沒有認(rèn)真去考慮。在制度上，制定的多，執(zhí)行的不嚴(yán)；講的狠，處罰的輕，存在嚴(yán)重的好人主義現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)上，嘴上講的多，真正學(xué)到手的少，有些學(xué)習(xí)，能敷衍的就敷衍過去，不能敷衍的有應(yīng)付和不求甚解的現(xiàn)象。導(dǎo)致在政治理論上，對黨的方針路線政策學(xué)習(xí)不透、理解不深、執(zhí)行不力。在業(yè)務(wù)理論上，法律法規(guī)、司法解釋掌握不多、理解不全；現(xiàn)代管理知識不想學(xué)、學(xué)不深，還是靠原來的老經(jīng)驗、老套路吃飯。

官僚主義方面。隨著任職時間的增長、工作的逐步熟悉，對自己的要求有放松的現(xiàn)象。在工作上，缺少更高的目標(biāo)、更高的追求。對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)沒有沉下身子去深入調(diào)研，找出癥結(jié)。深入基層少，與干警們談心少，缺乏交流，對大家怎么想的、想干什么掌握的不準(zhǔn)，對干警們反映的問題解決的不及時。特別是在年輕干警方面，培養(yǎng)機(jī)制不健全，關(guān)心不夠，不能拴心留人，不能培養(yǎng)提高，造成院內(nèi)辦案骨干缺乏，一定程度上影響了辦案工作。

享樂主義方面。存在著圖安逸輕松、安于現(xiàn)狀、進(jìn)取不足、創(chuàng)新較少的現(xiàn)象。思想浮躁，沉不下身子干事，有怕吃苦、不愿吃苦的思想。工作上，特色不多，亮點(diǎn)不明，品牌不響，安排指揮別人干的多，自己主動干的少。對與自己關(guān)系不大的工作漠不關(guān)心，有些工作向外推，缺乏協(xié)作精神和全局觀念。

奢靡之風(fēng)方面。面對社會上的一些不良現(xiàn)象，在思想上也曾經(jīng)有過波動。有追求“大氣”的錯誤想法，大手大腳，有些工作、活動講排場、不考慮成本。對節(jié)約水電、辦公物資等問題不重視，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。對辦公 ……（未完，全文共3899字，當(dāng)前僅顯示1970字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院政治處主任群眾路線三問四觀對照檢查材料》）