鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四風(fēng)”問題專項報告

目錄/提綱：……
一、形式主義方面存在的問題(22)
（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及個人（7）
1、鎮(zhèn)里會議多，文件多，落實工作以講話落實講話，以會議落實會議
6、少數(shù)干部不注重實效，只注重短期、注重政績，輕長效
7、有的工作思路不開闊，走老路，唱老調(diào)
（二）村居“兩委”班子及個人（7）
1、有時村里開會是搞形式，傳達(dá)上級精神羅羅嗦嗦不講實質(zhì)，浪費群眾時間
2、有些工作已安排，甚至已開始進(jìn)行，但還要開會進(jìn)行布置
3、群眾找村干部的多，村干部上門入戶主動找群眾的少
4、有的村干部為迎合上級，村里的工作只求表面，不重長效影響
5、少數(shù)干部沒有把個別群眾反應(yīng)的情況及時向鎮(zhèn)里報告，拖拖拉拉
6、有的工作開個會，做個記錄了事，不求實效
7、有的播放遠(yuǎn)程教育流于形式，組織觀看不及時
（三）機關(guān)站所黨員干部（8）
1、少數(shù)站所干部上班無事清閑，辦事做樣子，磨洋工
3、只見黨政領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)，機關(guān)站所干部很少下鄉(xiāng)
4、有些事情辦理手續(xù)復(fù)雜，經(jīng)常要開證明，不方便群眾
5、有的學(xué)風(fēng)不濃，沒有深入調(diào)查研究，玩心較重
6、有的服務(wù)承若流于形式，未認(rèn)真履行
7、有的電網(wǎng)改造流于形式，未達(dá)到預(yù)期效果
8、有的辦事程序復(fù)雜繁多，而解決實際問題少
二、官僚主義方面存在的問題（19）
（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及個人（6）
5、有的領(lǐng)導(dǎo)獨斷專行，拒絕批評和幫助，容不下他人，聽不進(jìn)不同意見
6、有的高高在上，沉……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四風(fēng)”問題專項報告

根據(jù)縣委群眾路線教育實踐活動辦要求，***鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部以“四風(fēng)”為主題開展了專項調(diào)研活動，通過鎮(zhèn)里組織開展個人訪談、座談會、發(fā)放調(diào)查問卷，蹲村領(lǐng)導(dǎo)干部下到村里開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式進(jìn)行調(diào)研，全鎮(zhèn)向個村（社區(qū)）、鎮(zhèn)機關(guān)、站所等29個黨組織300余人征求了意見建議。共收集意見建議326條，經(jīng)梳理匯總成“四風(fēng)”有關(guān)問題81條，報告如下：
一、形式主義方面存在的問題 (22)
（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及個人（7）
1、鎮(zhèn)里會議多，文件多，落實工作以講話落實講話，以會議落實會議。
2、有些工作已安排，甚至已開始進(jìn)行，但還要求村兩委進(jìn)行會議布置，做會議記錄。
3、有些工作敷衍了事，流于形式，為了搞達(dá)標(biāo)、爭先進(jìn)，為上級檢查過關(guān)，常做些紙上文章。
4、掛橫幅、做展板、黨政領(lǐng)導(dǎo)上街撿垃圾那是搞形式，做給上級看，對老百姓不實用。
5、少數(shù)干部沒有掌握農(nóng)村實情，少數(shù)干部沒有把老百姓反應(yīng)的情況準(zhǔn)確向上級傳達(dá)。
6、少數(shù)干部
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略677字，正式會員可完整閱讀）……　
以為是，不根據(jù)實際情況研究問題對策，憑工作經(jīng)驗處理農(nóng)村問題。
5、有的領(lǐng)導(dǎo)獨斷專行，拒絕批評和幫助，容不下他人，聽不進(jìn)不同意見。
6、有的高高在上，沉不下去，深入農(nóng)村等基層一線少，聯(lián)系群眾不多。
（二）村居“兩委”班子及個人（7）
1、有的村干部性格急躁，有時對辦事群眾脾氣不好。
2、有的干部對個別群眾反映的問題視而不見，長時間沒有回音。
3、個別干部對自己的事上緊，對群眾的事不急不慢，拖拖拉拉。
4、少數(shù)干部碰到矛盾糾紛或難點工作繞道走、推諉，擔(dān)當(dāng)不夠。
5、少數(shù)干部工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，在崗不盡責(zé)。
6、有的干部對他人要求高，涉及到親屬卻礙于情面，姑息遷就。
7有的村干部外出做生意，在外地電話遙控，開展工作。
（三）機關(guān)站所黨員干部（6）
1、少數(shù)干部工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過且過，無所用心，在崗不盡責(zé)。
2、少數(shù)干部辦事性格急躁、態(tài)度不好，有時對辦事群眾還發(fā)脾氣。
3、有的干部上班松散、慵懶，對群眾的事不急不慢，辦事效率不高。
4、有的站所進(jìn)門無人理，辦事無人管。
5、有的主動聯(lián)系群眾少，深入農(nóng)村基層少。
6、有的站所工作以打電話為主，不深入一線去辦理解決。
三、享樂主義方面存在的問題 （21）
（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及個人（8）
1、有的領(lǐng)導(dǎo)工作上存在懶散現(xiàn)象，怕吃苦，怕受累，有畏難情緒，工作上挑肥揀瘦，碰到難事有時繞道走。
2、有的為圖省事，不愿下鄉(xiāng)，打個電話布置工作了事。
3、有的覺得付出了很多，待遇卻很低，缺乏干事激情。
4、工作之余，有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡和同學(xué)、朋友聚會娛樂，打打牌、喝喝酒。
5、有的領(lǐng)導(dǎo)偶爾會走讀。
6、有的安于現(xiàn)狀，對工作要求不嚴(yán)，只求得過且過，不求突破。
7、有的干部下鄉(xiāng)或上班開車來去。
8、有的存在“老好人”思想，工作中不愿得罪人。
（二）村居“兩委”班子及個人（7）
1、有的村干部工作上存在懶散現(xiàn)象，有遲到、早退現(xiàn)象，有時辦事找不到人。
2、有的工作上有畏難情緒，挑肥揀瘦，碰到難事推諉、繞道走。
3、有的為圖省事，不愿下鄉(xiāng)，打個電話布置工作了事。
4、有的抱怨待遇低，工作得過且過。
5、有的干部工作之余喜歡打打牌、喝喝酒。
6、有的村干部住在縣城，有時群眾辦事不方便。
7、有的村干部主要精力用在自己做生意上，而帶領(lǐng)村民發(fā)展致富本領(lǐng)不高。
（三）機關(guān)站所黨員干部（6）
1、有的站所干部工作上存在懶散現(xiàn)象，有遲到、早退現(xiàn)象，有時辦事找不到人。
2、有的站所干部工作上怕難、怕麻煩，碰到難事推諉、繞道走。
3、有的抱怨待遇低，與工作上的付出不相符，缺乏干事激情，工作上敷衍了事。
4、有的心思不在工作上，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，得過且過，渾渾噩噩混日子。
5、有的上班時候有時串崗、閑聊，聽音樂，玩手機。
6、有的辦公場所寬大，空調(diào)安裝得多。
四、奢靡之風(fēng)方面存在的問題 （19）
（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及個人（7）
1、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作上跟別人比講排場、比闊氣、要面子，偶爾會造成辦公浪費。
2、有的在接待上級部門、單位，或接待客商時，比接待的規(guī)格，比招待的檔次。
3、有的衣著上有攀比的心態(tài)，穿名牌，超出自己的生活水平。
4、有的思想上會羨慕有錢人講豪氣、擺闊氣的作風(fēng)，看別人好車好房、出入高檔場所，心態(tài)有時會失衡，“甘守清貧”的底氣會動搖。
5、有的和朋友聚會，偶爾會抽點好煙、喝點好酒，還有的周末會和朋友去歌廳唱歌。
6、有的借工作關(guān)系增進(jìn)“友誼”，相互宴請。
7、有的辦公 ……（未完，全文共2992字，當(dāng)前僅顯示1902字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四風(fēng)”問題專項報告》）