縣委常委班子專題民主生活會上相互批評意見

**縣委常委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會上相互批評意見

5月8日，**縣委常委班子群眾路線教育實踐活動專題民主生活會在焦裕祿干部學(xué)院召開。會上，11名縣委常委交鋒思想、見刀見槍，直面問題、直指要害，“點麻骨”、“戳痛處”，相互共提出批評意見313條�，F(xiàn)將相互批評意見分類梳理，略去姓名，供縣(處)級以上黨委領(lǐng)導(dǎo)班子參考借鑒。

一、形式主義方面

1．政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

2．過分看重各項經(jīng)濟指標增速排名，有時候為了出成效、趕進度急于求成，特別是在招商引資的問題上，一些項目把關(guān)不嚴，有的造成了土地浪費，有的帶來了環(huán)境污染，還有的引發(fā)了勞資糾紛，影響了_。

3．只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收；只重視產(chǎn)值、稅收，忽視環(huán)保、發(fā)展的可持續(xù)性，對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項目把關(guān)不嚴，存在重數(shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象；同時，脫貧問題也沒有提上重要的議事日程。

4．貪
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施不力，對重點工作沒有拿出切實可行的措施和辦法。

15．工作跟蹤落實不力，對上級指示部署，落實力度不夠，存在以會議、文件落實工作，圖形式，走過場。

16．有造盆景現(xiàn)象。有時重點不重面，對交通方便的、領(lǐng)導(dǎo)容易走到的、基礎(chǔ)條件較好的村支部和基層黨委，刻意培育和包裝�？粗趾�，推廣不了。

17．擺花架子，做表面文章。有時候，在迎檢時，為了出效果、出成績，做些表面文章，比如項目迎檢過程中，要求投資方打亂項目施工進度，來營造建設(shè)場面。

18．布置工作脫離了實際，喜歡鄉(xiāng)鄉(xiāng)開花，強力推進，沒有尊重客觀規(guī)律。

19．總認為是思想解放，敢于擔當，但實際上是執(zhí)行上級規(guī)定有偏差，在上項目時有打“擦邊球”現(xiàn)象，讓具體執(zhí)行部門難以操作。

20．開會發(fā)文把關(guān)不嚴，造成縣委開會多，發(fā)文多。文件發(fā)的不但多，有時候還不嚴謹，不止一次發(fā)了又收回，基層單位反映不小。

21．對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、多發(fā)易發(fā)案件的部門監(jiān)管力度不夠。對“三公”經(jīng)費的監(jiān)督不到位，對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門公務(wù)卡使用監(jiān)督力度不夠。

22．抓學(xué)習(xí)效果不好，缺乏思路辦法，中心組學(xué)習(xí)方式總是老一套，方式不靈活，只滿足于念念文件、讀讀報紙，方式單一，內(nèi)容單調(diào)。

23．作為縣國防動員委員會主任，平時對國防動員工作關(guān)注不夠，對國防動員工作過問少。對武裝工作支持不夠，不能帶頭落實縣委決議，執(zhí)行上級的決策打折扣。

24．每年“八一”和“春節(jié)”期間都帶著四大班子領(lǐng)導(dǎo)到駐軍慰問，但是沒有真正坐下與官兵座談，傾聽我們軍事機關(guān)和官兵實際困難的呼聲，給人一種走形式和單純完成任務(wù)的態(tài)度。

25．宣傳針對性不強，方法不靈活。一些宣傳活動看著形式不�。恍Ч缓�；有的看似轟轟烈烈，實際沒有入心入腦。

26．對重大典型的培養(yǎng)宣傳不夠，守著焦裕祿精神寶地，但對新時期自覺踐行焦裕祿精神、做焦裕祿式好干部的典型發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)不夠。

27．為了完成報紙征訂任務(wù)，任務(wù)壓得過多，有時不考慮基層實際情況，一些報刊有些單位甚至人均兩份。

28．對黨外干部配備重視不夠，**縣政府重點部門和法、檢兩院黨外干部嚴重不足，特別是實職干部非常少，黨外干部的正職那就更少了。

二、官僚主義方面

1．在工作表現(xiàn)上有時候武斷。往往聽不下去班子、下屬的意見建議，聽不完意見就發(fā)火，就拍桌子。

2．工作上遇事先定調(diào)，有很多事情在沒有溝通的基礎(chǔ)上在會議上先定調(diào)。

3．對工作特別是政府性的工作，有時候是大包大辦，一竿子插到底，有些工作直接安排給副縣長，有些直接安排給局長，造成政府的工作很被動。

4．聽不進去不同意見，有“提意見就是找你難堪”的這種感覺，造成下級有真話不敢說、不想說、不愿說，存在一言堂現(xiàn)象。

5．經(jīng)驗主義嚴重，在聽取工作過程時，總認為自己當了十多年的書記，經(jīng)歷多、經(jīng)驗多，對基層工作吃得透、摸得準，不讓同志們匯報完就亮了自己的觀點，經(jīng)常說我告訴 你怎么干，工作還沒說完就被你打住，就導(dǎo)致了一些工作匯報就偏離了實際，甚至造成決策失誤。

6．自認為在**工作時間長，對各種情況了如指掌，如數(shù)家珍，有當“家長”的思想，工作中有武斷的一面。

7．愛批評人、經(jīng)常批評人，不講方法、不講場合，更不考慮別人的感受。長官意識太強，總認為自己是領(lǐng)導(dǎo)，別人都是同志，自己是老師，別人是學(xué)生，你想咋批評就咋批評。批評常常變成了指責，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責，加重了同志們的心理負擔。

8．在干部使用上比較主觀，在用人導(dǎo)向上有偏差，在干部調(diào)整中武斷畫圈。

9．主動抓黨建工作抓的不夠，重視也不夠，特別是鄉(xiāng)村基層黨建工作這一塊，沒有放在心上、抓在手上。

10．抓 ……（未完，全文共6263字，當前僅顯示2199字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委常委班子專題民主生活會上相互批評意見》）