縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律堅(jiān)決、嚴(yán)肅、認(rèn)真
二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定積極主動(dòng)、有力有效
一是改進(jìn)文風(fēng)
二是嚴(yán)格發(fā)文審批程序
三是改進(jìn)調(diào)查研究
四是厲行勤儉節(jié)約
五是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
六是提升服務(wù)水平
三、“四風(fēng)”方面存在問題突出，危害不可低估
（一）形式主義方面，突出的是推進(jìn)舉措不過硬、工作落實(shí)不到位的問題
一是統(tǒng)籌學(xué)習(xí)不夠
二是工作推進(jìn)不實(shí)
三是工作方法不新
（二）官僚主義方面，突出的是脫離基層、脫離群眾的問題
一是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)
二是溝通協(xié)調(diào)不力
三是聯(lián)系上下不夠
（三）享樂主義方面，突出的是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)、艱苦奮斗精神減弱的問題
一是自我要求不嚴(yán)
二是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)
三是工作效能不高
（四）奢靡之風(fēng)方面，突出的是鋪張浪費(fèi)、勤儉意識(shí)不強(qiáng)的問題
一是厲行節(jié)約不夠
二是執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)
三是廉政責(zé)任落實(shí)不到位
一是理論學(xué)習(xí)有所放松
二是理想信念有所弱化
三是黨性修養(yǎng)不夠深入
四是群眾觀念不夠牢固
五是制度約束不夠嚴(yán)密
五、堅(jiān)持標(biāo)本兼治、實(shí)效長(zhǎng)效，努力破除“四風(fēng)”、取信于民
一是加強(qiáng)常態(tài)學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)踐思考，戒除形式主義
二是樹牢群眾觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，破除官僚主義
三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不斷創(chuàng)新進(jìn)取，克服享樂主義
四是帶頭廉潔自律，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，抵制奢靡之風(fēng)
……
中共**縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照縣委統(tǒng)一部署，抓實(shí)學(xué)習(xí)教育，聚焦“四風(fēng)”問題，廣開言路，廣開渠道，突出問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)努力方向，達(dá)到了“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的效果，在三服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)、解決問題、推動(dòng)工作上取得階段性成效。從6月5日開始，全縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正式進(jìn)入查擺問題、開展批評(píng)的第二環(huán)節(jié)，縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真總結(jié)第一環(huán)節(jié)取得的成果基礎(chǔ)上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，采取多種方式深入學(xué)習(xí)，積極開展蹲點(diǎn)調(diào)研，廣泛聽取多方意見，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、立行立改，緊緊扭住反對(duì)“四風(fēng)”這個(gè)重點(diǎn)不放，做到不走神、不散光，努力實(shí)現(xiàn)“黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、人民群眾得實(shí)惠、深化改革邁大步、項(xiàng)目建設(shè)提檔次、科學(xué)發(fā)展上水平”目標(biāo)。對(duì)照檢查情況如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律堅(jiān)決、嚴(yán)肅、認(rèn)真
縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決同黨中央保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。在維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對(duì)民族分
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略791字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
夠輕車簡(jiǎn)從，不帶陪同人員，按照規(guī)定乘坐交通工具，張金彪同志在到漢兒莊鄉(xiāng)蹲點(diǎn)調(diào)研時(shí)，拒絕乘坐公務(wù)用車，主動(dòng)乘坐公共汽車，受到群眾稱贊。六是提升服務(wù)水平。組織開展干部隊(duì)伍素質(zhì)大提升系列活動(dòng)，深入開展“開卷有益”讀書活動(dòng)，全室同志每人每季至少讀一本有益的書，并有計(jì)劃地在縣委辦公室大講堂宣傳推薦，談讀書心得，營造多讀書、讀好書的濃厚氛圍；開展崗位練兵活動(dòng)，堅(jiān)持分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭，組織各科室結(jié)合工作實(shí)際，制定有針對(duì)性的崗位練兵機(jī)會(huì)，有冠必奪，有先必爭(zhēng)，有旗必扛，力爭(zhēng)業(yè)務(wù)水平實(shí)現(xiàn)全縣樹標(biāo)桿，全市爭(zhēng)一流，全省有位置，推動(dòng)辦公室三服務(wù)提質(zhì)提效。
三、“四風(fēng)”方面存在問題突出，危害不可低估
為切實(shí)找準(zhǔn)問題，班子成員把“請(qǐng)上來”和“走下去”、“面對(duì)面”和“背靠背”、個(gè)別聽與集體談等結(jié)合起來，廣泛征求各方意見共11類15條，逐一對(duì)號(hào)入座、對(duì)癥自查，對(duì)自己和分管工作在“四風(fēng)”問題上進(jìn)行了梳理歸納。
（一）形式主義方面，突出的是推進(jìn)舉措不過硬、工作落實(shí)不到位的問題。一是統(tǒng)籌學(xué)習(xí)不夠。安排集中學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，存在以自學(xué)代集中學(xué)現(xiàn)象；學(xué)習(xí)形式和方法單一，系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)較少。二是工作推進(jìn)不實(shí)。仍然存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況，“文山會(huì)�！鄙形锤窘鉀Q；班子成員研究問題、解決問題較少。三是工作方法不新。習(xí)慣于按部就班，墨守成規(guī)，在工作中前瞻不足，缺乏靈活性，創(chuàng)新辦法少。
（二）官僚主義方面，突出的是脫離基層、脫離群眾的問題。一是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)有所淡薄，一定程度上存在“衙門”作風(fēng)，縣委門前信訪疏導(dǎo)工作有待規(guī)范；超前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。二是溝通協(xié)調(diào)不力。辦公室重要事務(wù)的決策通氣與會(huì)商不夠及時(shí)，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不嚴(yán)，班子活力不強(qiáng)，調(diào)動(dòng)干部職工主動(dòng)性有待提高。三是聯(lián)系上下不夠。下基層少，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠；對(duì)辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠。
（三）享樂主義方面，突出的是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)、艱苦奮斗精神減弱的問題。一是自我要求不嚴(yán)。艱苦奮斗意識(shí)有所淡薄，有時(shí)下基層，對(duì)超出規(guī)定的待遇不以為然，沒有制止。二是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。工作缺乏激情，滿足于現(xiàn)有位置、滿足于現(xiàn)有成績(jī)，“不求有功、但求無過”，工作責(zé)任心不強(qiáng)，拈輕怕重，斤斤計(jì)較，推諉扯皮等問題。三是工作效能不高。一些制度執(zhí)行不夠到位，辦文辦會(huì)辦事過程中時(shí)有疏漏，工作做得不夠深入細(xì)致周到。信息中心在編發(fā)《**快報(bào)》第57期時(shí)，誤將“玄武山”寫成“進(jìn)玄武山”，工作人員校對(duì)、核稿不夠仔細(xì)，相關(guān)主任對(duì)信息中心落實(shí)縣委辦“文稿零失誤”督導(dǎo)不力。
（四）奢靡之風(fēng)方面，突出的是鋪張浪費(fèi)、勤儉意識(shí)不強(qiáng)的問題。一是厲行節(jié)約不夠。缺乏勤儉辦事理念，對(duì)上級(jí)接待節(jié)約意識(shí)不夠，存在超標(biāo)接待現(xiàn)象；對(duì)辦公室費(fèi)用把關(guān)不嚴(yán)，造成水、電、紙等機(jī)關(guān)辦公耗材浪費(fèi)，除秘書科堅(jiān)持用背面紙打印會(huì)議座位安排表等非正式文件外，其他科室均未養(yǎng)成“充分利用廢舊辦公用品”的習(xí)慣，相關(guān)主任應(yīng)對(duì)分管科室加強(qiáng)引導(dǎo)。二是執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)。八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格、八小時(shí)以外要求相對(duì)放松，在單位上要求高、在社會(huì)上要求較低，言行舉止沒有做到一以貫之，存在工作日飲酒現(xiàn)象。三是廉政責(zé)任落實(shí)不到位。對(duì)反腐倡廉緊迫性認(rèn)識(shí)不深，總認(rèn)為自己不參加、不伸手、不侵占就與己無關(guān)了，不愿同不正之風(fēng)和腐敗行為做堅(jiān)決地斗爭(zhēng)。
四、深挖問題根源，既有大的環(huán)境、發(fā)展階段客觀因素影響，更有世界觀、人生觀、價(jià)值觀等主觀原因
經(jīng)過深入剖析，上述“四風(fēng)”方面存在的突出問題，原因是多方面的，主要是班子成員在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀等方面還不同程度存在差距。
一是理論學(xué)習(xí)有所放松。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，放松了對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的深入學(xué)習(xí)，沒有處理好工學(xué)關(guān)系。有時(shí)覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在成績(jī)面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態(tài)，導(dǎo)致有限的理論學(xué)習(xí)與具體實(shí)踐無法相結(jié)合，難以與時(shí)俱進(jìn)。
二是理想信念有所弱化。對(duì)正確政績(jī)觀內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不足，沒有真正把既符合群眾眼前利益，又符合群眾長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，作為工作出發(fā)點(diǎn)，總認(rèn)為只要把手頭的具 ……（未完，全文共4394字，當(dāng)前僅顯示2219字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料》）