領導班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律情況
（一）總體情況
（二）存在的問題
一是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待加強
二是大局意識有待加強
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
一是學風不實的問題，“學以致用”和理論與實際聯系不夠深入緊密
二是有些工作浮在面上，存在節(jié)奏感不適應的問題
（二）官僚主義方面
一是聯系社區(qū)、企業(yè)、群眾不夠深入，對實際情況了解不足
二是在一些復雜問題的處理上不到位，工作殺底的力度還不夠
（三）享樂主義方面
一是缺乏拼搏進取、進位爭先的精神
二是綜合協調能力、主動擔當的意識還有所欠缺
（四）奢靡之風方面
（五）貫徹中央八項規(guī)定和省市實施辦法情況
三、產生問題的原因分析
一是放松了世界觀、人生觀改造，認為只要盡心盡力抓好工作就行
二是在思想上出現了主觀主義、經驗主義傾向
四、今后努力方向和改進措施
（一）在真學真干上下功夫
一是要保持良好的學風和務實的工作狀態(tài)
（二）在破解發(fā)展難題上下功夫
（三）在改進作風上下功夫
一要堅定理想和信念，克服名利思想，從工作中去尋找快樂
……
領導班子對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，****領導班子在*****的堅強領導下，堅持以“為民務實清廉”為主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合街道實際，開展了進社區(qū)、進企業(yè)、進雙管單位“三進”調研、 “素質提升大教育”集中宣講教育以及談心談話等活動，進一步強化全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。同時，對照分析檢查的要求，尤其是照**提出的兩個“不實”、兩個“不夠”、兩個“不強”、兩個“不足”的問題，認真查找自身存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，對班子存在的缺點和不足有了深刻認識�，F將對照分析檢查情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
（一）總體情況
總體來說，****班子是一個政治堅定、團結和諧，能吃苦、能干事的班子。政治立場堅定，堅決擁護黨的領導，不折不扣貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，在思想、行動上與****工委保持高度一致。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅持以人為本，自覺服務群眾，著力幫助群眾解決困難。深入貫徹民主集中制，重大事
……（新文秘網http://120pk.cn省略772字，正式會員可完整閱讀）……　
事面前，社區(qū)干部的思想動態(tài)就開始波動，干部的群眾威信度、掌控局面的能力和執(zhí)行力顯得偏弱。
二是在一些復雜問題的處理上不到位，工作殺底的力度還不夠。表現在面對開發(fā)建設中的新情況和新問題，缺少好的方式方法，創(chuàng)新性思路不多，沒有很好的實現破題。比如在企業(yè)拆遷方面，開會研究了多次，仍然沒有達到預期效果，沒有找到一個行之有效的好方法。雖然我們在舊村改造和建設等方面取得了一些進展，較好完成了各項拆遷任務，但有些問題仍然不利落，幾乎都有小尾巴。
（三）享樂主義方面
一是缺乏拼搏進取、進位爭先的精神。今年我們承接的工作量比較大，戰(zhàn)線拉得也比較長，雖然根據分工，所有班子成員各包一片，奮力推進，但“被動完成任務”、“多一事不如少一事”、“不求無功，但求無過”的思想仍然存在。對于一些比較急的重點工作，上級領導催著了，進度攆著了，抓的就比較緊，一旦時間長了，思想就產生松懈，落實推進就跟不上。
二是綜合協調能力、主動擔當的意識還有所欠缺。主動對上匯報和爭取力度還不夠，有些問題未從根上得到解決，存在一些不確定因素。班子成員對分管的工作抓得緊，對分管之外的工作關心不夠。雖然總體來看，同志們工作都比較投入，但在工作量大，任務緊的情況下，在一些需要協調配合開展的工作中，或多或少存在推諉扯皮、被動應付的現象，導致工作效率和完成質量打了折扣。
（四）奢靡之風方面
我們**有十多年保護性開發(fā)的背景，始終堅持倡導“勤儉節(jié)約、艱苦奮斗”的意識。相對來說，在奢靡之風方面沒有什么突出問題，尤其是落實中央八項規(guī)定之后，嚴格按照中央和省、市、工委管委的規(guī)定來嚴格要求班子成員和黨員干部，嚴格控制接待費等其他非剛性支出，不大吃大喝、出國（境）游、參加高消費娛樂活動。就是在社區(qū)層面要求還不夠高，只局限于大的原則問題不越線，對工作生活的小事、小節(jié)中存在的小問題不夠重視。
（五）貫徹中央八項規(guī)定和省市實施辦法情況
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三、產生問題的原因分析
對照教育實踐活動的要求，通過認真反思，深入剖析查擺出的自身“四風”方面存在的問題，根本原因在于沒有能夠時刻以馬克思主義理論為指導在學習實踐中改造世界觀、人生觀、價值觀，提升黨性修養(yǎng)，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。
（一）出現形式主義的問題，一是放松了世界觀、人生觀改造，認為只要盡心盡力抓好工作就行。有時由于工作較為繁重，不愿專門抽出時間組織政治理論方面的學習，學習中也是淺嘗輒止、不求甚解。二是在思想上出現了主觀主義、經驗主義傾向。開展工作和做決策時，有時會過分依賴以往的經驗做法，忽視了當前所處時期的實際情況和特點。三是受功利主義影響，存在急于求成的思想，對工作缺乏全局長遠的謀劃，有時為了加快工作完成進度，出現了重形象、輕實效的問題。
（二）出現官僚主義的問題，主要是為人民服務的宗旨意識還不強，依然存在“官本位”的思想。一是對權力觀的正確認識還不夠，忽略了“一切權利來源于人民”的本質，對“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的理解還不夠深刻。二是存有“長官意志”，浮在上面，對基層工作情況的了解主要靠聽匯報和看材料，了解基層不夠全面系統(tǒng)，聯系群眾不夠廣泛。三是封建意識仍有殘留，還存在論資排輩等舊思想，主動與普通干部職工談心交流少，關心愛護不夠。
（三）出現享樂主義的問題，一是小進即滿思想有所滋長，在大好的發(fā)展形勢和小成績面前容易產生盲目樂觀的思想傾向。二是自我要求有所放松，干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的激情有所弱化，造成了革命意志衰退，艱苦奮斗精神有所消減，面對急、難、險、重任務易產生畏難情緒。
（四）出現奢靡之風的問題，主要是勤儉節(jié)約、艱苦樸素的觀念淡了，自覺抵制追求奢華、鋪張浪費等不良行為的意識弱了。一是在思想上放松了對自己的要求，對黨的紀律的重要性和嚴肅性認識還不夠深刻，主觀上更多地關注大的原則問題不越線，但防微杜漸、慎微慎獨的思想意識不夠強烈。二是遵守紀 ……（未完，全文共4289字，當前僅顯示2166字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導班子對照檢查材料》）