水務(wù)局紀檢組長黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定方面的情況
（一）遵守黨的政治紀律情況
二是自覺維護黨的形象
三是堅守黨的政治紀律，勤勉工作
（二）貫徹落實中央八項規(guī)定的情況
一是強化宗旨觀念
二是嚴守工作紀律
三是厲行勤儉節(jié)約
四是生活作風優(yōu)良
五是強化廉潔自律
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、理論學(xué)習不夠深入，運用理論指導(dǎo)實踐不夠
一是政治理論學(xué)習的自覺性不高
三是業(yè)務(wù)知識學(xué)習勁頭不足
2、工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠
一是在“嚴”字的體現(xiàn)上不夠
二是在“實”字的體現(xiàn)上不夠
三是對工作的要求標準不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識
四是奉行“好人主義”
（二）官僚主義方面
1、存在“官本位”意識
2、抓干部隊伍建設(shè)不夠到位
3、群眾意識不夠強，為民服務(wù)的宗旨不夠
二是工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和檢查，不夠全面系統(tǒng)
（三）享樂主義方面
1、存在安于現(xiàn)狀的思想
（四）奢糜之風方面
1、在公務(wù)往來，迎檢評比中，有參與超標準接待現(xiàn)象
三、產(chǎn)生問題的主要原因
（一）改造主觀世界的力度不夠
二是求真務(wù)實不夠，與時俱進不強
（二）謀求開拓創(chuàng)新的強度不夠
（三）密切聯(lián)系群眾的密度不夠
三是公仆意識還需提升
（四）奉行廉潔自律的深度不夠
四、今后的努力方向和改進措施
（一）進一步加強理論學(xué)習，堅定理想……
水務(wù)局副局長黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
專題民主生活會對照檢查材料
縣水務(wù)局黨組成員 紀檢組長

全黨開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，是新形勢下堅持黨要管黨，從嚴治黨的重大決策。自水務(wù)局開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我嚴格按照局黨組的統(tǒng)一安排，積極參加學(xué)習教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作，認真學(xué)習黨章和習近平總書記一系列重要講話，重溫了幾代黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于群眾路線的重要論述。對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型、對照局“四風”具體表現(xiàn)，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找自己在宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻分析了產(chǎn)生和存在問題的根源，并提出了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴肅認真的批評指正。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定方面的情況
（一）遵守黨的政治紀律情況
我是一位農(nóng)村的孩子，沐浴著改革開放的陽光，在黨組織的關(guān)心、培養(yǎng)下，多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作，逐步成長為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。目睹了我國改革開放三十多年來所取得的豐碩成果和政治、經(jīng)濟、文化持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的成效，人民生活水平特別是生活質(zhì)量的不斷提高。使我深深體會到
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握文件的內(nèi)涵，理論與實踐存在“兩張皮”現(xiàn)象。三是業(yè)務(wù)知識學(xué)習勁頭不足。隨著自己工作崗位的調(diào)整和年齡的增長，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習有松懈的跡象。雖然這種情緒沒有發(fā)展到影響工作的地步，但畢竟奮斗的沖勁不如過去在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作時足了。認為能應(yīng)付日常工作就行了，沒有“能力恐慌”的意識，缺乏自我提升能力的愿望。
2、工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠。一是在“嚴”字的體現(xiàn)上不夠。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。二是在“實”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。三是對工作的要求標準不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識。工作上局限于上級布置什么做什么，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題；四是奉行“好人主義”。對個別職工上班遲到、早退，利用上班時間外出辦私事等工作紀律松散問題，批評的勇氣不夠，怕礙于面子，怕得罪人。
（二）官僚主義方面
1、存在“官本位”意識。有時把主要精力都放在應(yīng)對階段性工作上，存在重布置、輕落實，重作要求、輕協(xié)調(diào)的問題。如，給一些同志布置的工作，向一些科室交辦的事情，布置就布置了，交辦就交辦了，卻沒有注意幫助他們創(chuàng)造必要的工作條件、落實必要的保障措施，導(dǎo)致一些事情落實效果遠沒有達到要求；還有一些工作，花了很大精力，開了不少會，存在安排多、部署多，追蹤少、督促少、指導(dǎo)少、抓得不實不細不到位的現(xiàn)象。
2、抓干部隊伍建設(shè)不夠到位。一是對單位人員結(jié)構(gòu)不平衡、工作忙閑不均、一些干部積極性得不到充分發(fā)揮等問題，重視不夠、抓得不實；二是對一些品行好、能力強、認同度較高的干部重視不夠，沒能很好地激勵全體干部干事創(chuàng)業(yè)；對年輕干部的成長，抓得不夠、幫助不多。
3、群眾意識不夠強，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重自己想要了解的問題，未能切實關(guān)心職工想什么、急什么、要什么，沒能認真做到角色轉(zhuǎn)換，沒有真正與職工打成一片。二是工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和檢查，不夠全面系統(tǒng)。與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
（三）享樂主義方面
1、存在安于現(xiàn)狀的思想。由于工作時間的增長，工作壓力的加大，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，圖輕松，還美其名曰“分級負責，責任到人”。
　 2、敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多，擔當?shù)膶嵏删褡龅貌粔颉？偸窃诠ぷ髦校杂X不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時那么敢打敢拼。
　 3、艱苦奮斗的意識有所淡薄。在工作中，雖然沒有顯赫的業(yè)績，但是也傾注了全力拼搏過、努力過，思想上總認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年已經(jīng)做過貢獻了，雖無功勞但也有苦勞，艱苦奮斗的意識有所淡薄。有想借學(xué)習培訓(xùn)機會讓自己偷懶 、享享清閑的想法。上級部門組織的各類培訓(xùn)班，至少2至3天的學(xué)習培訓(xùn)時間，就想報名參加，借此機會也可以暫時回避一下工作上的一些煩心事。
（四）奢糜之風方面
1、在公務(wù)往來，迎檢評比中，有參與超標準接待現(xiàn)象。主要是為了追求工作辦事更加順暢，或在綜合評比中贏的更好的名次，偶爾不惜超點規(guī)格接待上級領(lǐng)導(dǎo)或檢查組，自己也參與其中，未能嚴格按標準進行接待。
2、受社會上少數(shù)人奢糜、極欲之風盛行的影響，對比所謂成功人士的生活方式和行業(yè)間較大的收入差距，難免有不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕的心里。有時在思想上也會放松對自己的約束，羨慕那些有錢人過著的豪華生活。
3、對機關(guān)的各種浪費采取“睜一只眼閉一只眼”態(tài)度，作為分管辦公室和監(jiān)察室的領(lǐng)導(dǎo)，對工作中“辦公室的浪費”、“車輪上的浪費”沒有很好的控制和監(jiān)督。
三、產(chǎn)生問題的主要原因
（一）改造主觀世界的力度不夠。一是學(xué)習的自覺性、系統(tǒng)性、目的性不強，往往認為理論學(xué)習是“軟指標”，業(yè)務(wù)知識相關(guān)科室熟悉即可，自己暫且可以往后推一推，缺乏持之以恒精神和“懂就是懂、不懂就是不懂”的氣魄。二是求真務(wù)實不夠，與時俱進不強。工作中有時候忽視了事物的主要矛盾和主要方面，對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實踐、制度與實際相脫節(jié)的現(xiàn)象，存在主觀主義因素，致使工作有時候不夠深入，不夠細致，不夠務(wù)實。
（二）謀求開拓創(chuàng)新的強度不夠。有實干精神，工作上大多數(shù) ……（未完，全文共4896字，當前僅顯示2472字，請閱讀下面提示信息。收藏《水務(wù)局紀檢組長黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）