縣公路局領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、改革創(chuàng)新上存在畏難、怕煩、求穩(wěn)的懶惰情緒
二、隊(duì)伍管理和生產(chǎn)建設(shè)上存在工作脫節(jié)和作風(fēng)漂浮現(xiàn)象
三、存在黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行不到位、監(jiān)管不力的“享樂(lè)癥”
一、重視學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃
二、管理精度不高，創(chuàng)新意識(shí)不足
三、貫徹力度不大，落實(shí)程度不深
四、實(shí)地調(diào)研不多，聯(lián)系群眾不勤
五、職責(zé)履行不細(xì)，制度堅(jiān)持不硬
……
縣公路局領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總體安排，為了更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查擺問(wèn)題，縣公路局領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問(wèn)題不留死角，剖析原因不走過(guò)場(chǎng)。為查準(zhǔn)聚焦問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)班子3次發(fā)放征求意見(jiàn)表，并設(shè)置征求意見(jiàn)箱，廣泛征求意見(jiàn)和建議，并召開(kāi)了局支委會(huì)專(zhuān)題會(huì)議討論研究班子對(duì)照檢查材料，在局機(jī)關(guān)開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與局黨員干部之間交心談心活動(dòng)。通過(guò)談心和征求意見(jiàn)查擺問(wèn)題。黨支部書(shū)記、局長(zhǎng)**2次主持召開(kāi)對(duì)照檢查座談會(huì)，收集整理和疏理了10條意見(jiàn)和建議，并在為民、務(wù)實(shí)、清廉、作風(fēng)方面存在問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析，找出了存在問(wèn)題的主要原因。

通過(guò)對(duì)照檢查，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行梳理，領(lǐng)導(dǎo)班子在為民務(wù)實(shí)清廉及“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題有：

一、在形式主義方面，
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護(hù)管理工作深入思考和研究不足。工作落實(shí)中，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不善于接受新事物，不注意借鑒新路子新方法，嫌麻煩。在一些工作的貫徹落實(shí)上習(xí)慣于原文照搬、咋說(shuō)咋做的思維，存在用文件貫徹文件，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，缺乏結(jié)合本單位、本部門(mén)工作實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。在調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性方面，缺乏有效措施和手段，黨組織的凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得還不夠。

二、隊(duì)伍管理和生產(chǎn)建設(shè)上存在工作脫節(jié)和作風(fēng)漂浮現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子在安排基層調(diào)研時(shí)存在怕給基層添麻煩，增加基層負(fù)擔(dān)的思想，深入基層開(kāi)展調(diào)研時(shí)間不多；領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研工作有時(shí)不深入、不細(xì)致，因而，對(duì)生產(chǎn)一線職工的情況不能全面了解和熟悉，指導(dǎo)基層工作、解決實(shí)際困難和問(wèn)題缺乏針對(duì)性和有效性；對(duì)一些基層隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，管理不嚴(yán)、措施不力；有些工作缺乏事后跟蹤監(jiān)督，缺乏連貫性和持續(xù)性，致使某些工作做過(guò)多次，但存在的問(wèn)題依然如故。在機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)安排和干部配置上，存在各辦公室之間和干部之間忙閑不均的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)此缺乏有效措施加以治理；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)所分管的工作上出現(xiàn)干部管理松懈，怕得罪人，怕丟選票，做好人；對(duì)在一些崗不在位的管理不夠細(xì)致，缺乏重視。

三、存在黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行不到位、監(jiān)管不力的“享樂(lè)癥”。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)一些廉政風(fēng)險(xiǎn)防范環(huán)節(jié)抓得不夠緊，有時(shí)候礙于情面請(qǐng)吃請(qǐng)喝，也存在公車(chē)私用現(xiàn)象。對(duì)機(jī)關(guān)干部和基層職工隊(duì)伍管理上，存在重人情輕原則、做好人怕惹人等個(gè)別問(wèn)題；在勤政方面，班子成員不同程度存在著考慮行政事務(wù)多、鉆研業(yè)務(wù)時(shí)間少，指示命令多，傾聽(tīng)意見(jiàn)少，工作指導(dǎo)多，親自動(dòng)手少的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)基層一線同志的一些困難和問(wèn)題關(guān)心不足，著力為基層解憂(yōu)排難的實(shí)惠舉措不夠。

經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思和深入剖析，局領(lǐng)導(dǎo)班子在為民務(wù)實(shí)清廉和作風(fēng)方面存在問(wèn)題的根本原因，既有主觀、又有客觀原因，從更深的層次上分析，主要表現(xiàn)為“十個(gè)不”：

一、重視學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。經(jīng)常忙于事務(wù)性工作，班子學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松，不夠系統(tǒng)，不夠深刻，缺乏循序漸進(jìn)、持之以恒，特別是缺乏鉆研理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，致使學(xué)習(xí)制度難以堅(jiān)持，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)難以保證。班子成員之間的學(xué)習(xí)體會(huì)交流少，沒(méi)有形成愛(ài)學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)、勤思考、善運(yùn)用、通過(guò)學(xué)習(xí)互相鉆研、相互批評(píng)、相互提高的良好學(xué)習(xí)氛圍。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)理論文件多，學(xué)習(xí)心得體會(huì)讀書(shū)筆記少；規(guī)定學(xué)習(xí)動(dòng)作多，獨(dú)立一線調(diào)研深入思考少；理論知識(shí)學(xué)習(xí)多，聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作少。

二、管理精度不高，創(chuàng)新意識(shí)不足。近年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子始終把建設(shè)一支敢打能拼的職工隊(duì)伍作為推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展的源動(dòng)力。但隨著改革的不斷推進(jìn)，公路養(yǎng)護(hù)管理工作在新時(shí)期所面臨的問(wèn)題逐漸凸顯，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子管理的精度提出了更高的要求。雖然局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)全面工作有著明確的謀劃，但班子成員對(duì)自己分管范圍內(nèi)精細(xì)化的管理或多或少存在認(rèn)識(shí)的不足，常忙于應(yīng)付千頭萬(wàn)緒的實(shí)際工作而缺乏系統(tǒng)的詳細(xì)規(guī)劃。表現(xiàn)在對(duì)工作上提出的目標(biāo)要求高 ……（未完，全文共3178字，當(dāng)前僅顯示1605字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣公路局領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料》）