目錄/提綱:……
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面的問題
(二)官僚主義方面的問題
(三)享樂主義方面的問題
1、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)
(四)奢靡之風(fēng)方面的問題
1、廉政意識(shí)不夠牢
三、存在問題的原因分析
(一)理想信念不夠堅(jiān)定
(二)宗旨意識(shí)不夠牢固
(三)素質(zhì)能力不夠過硬
(四)作風(fēng)改進(jìn)不夠到位
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
……
縣政協(xié)副主席群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對照檢查剖析材料
按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求,我在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,聚焦“四風(fēng)”突出問題,緊密聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際,以及征求到的意見、建議,緊緊圍繞“六查”的具體要求,認(rèn)真
對照檢查,深刻剖析根源,提出
整改措施。現(xiàn)
匯報(bào)如下:
一、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及省市縣委有關(guān)規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
(一)遵守黨的政治紀(jì)律的基本情況作為一名接受黨培養(yǎng)教育多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,始終保持高度的政治敏銳性和鑒別力,堅(jiān)持在思想、行動(dòng)和言行上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,在工作中時(shí)時(shí)處處擁護(hù)縣委的領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)縣委的權(quán)威。近年來,根據(jù)組織安排,本人工作崗位發(fā)生多次調(diào)整變動(dòng),任何時(shí)候都做到了不打折扣,堅(jiān)決服從,而且是盡心盡力履職盡責(zé)。尤其是教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、征求意見、警示教育,進(jìn)一步堅(jiān)定了自己的理想信念,進(jìn)一步深刻體會(huì)到,群眾路線是黨的根本路線,也是黨所有工作的生命線。做好新形勢下的群眾工作、密切黨群干群關(guān)系,是當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和
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慣于以文件、會(huì)議來抓貫徹部署和工作推進(jìn),在工作開展過程中,缺乏督促檢查、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、跟蹤問效等,以致對一些工作底子不清、情況不明,活動(dòng)開展進(jìn)展不平衡,整體效果不佳。例如統(tǒng)一戰(zhàn)線“同心”實(shí)踐活動(dòng)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)等。對于統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各單位的工作和黨派工作,推進(jìn)力度不夠,僅限于安排工作、聽取匯報(bào),對于各單位工作中遇到的困難和問題關(guān)注不夠,沒有做到及時(shí)指導(dǎo),及時(shí)推進(jìn),及時(shí)
總結(jié)。 2、聯(lián)系基層不深入,接地氣不夠。根據(jù)工作需要,也到
農(nóng)村基層、黨派團(tuán)體、非公企業(yè)去,但形式化偏重,存在有下鄉(xiāng)不進(jìn)村、進(jìn)村不入戶,蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花的現(xiàn)象,或者是開了會(huì)、講了話、任務(wù)了的情況。而沒有深入地向基層群眾及服務(wù)對象了解情況、溝通交流和解決實(shí)際問題。到自己聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及統(tǒng)戰(zhàn)成員單位相對較多,但到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位
調(diào)研較少。 3、學(xué)風(fēng)不夠端正,主動(dòng)性不強(qiáng)。對理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和積極性,存有一定的惰性和形式化,甚至當(dāng)作一種任務(wù)來對待。特別是對一些政治理
論文章通讀不多,精讀更少,以至理解不深,了解不透。同時(shí),學(xué)習(xí)內(nèi)容更多局限在政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務(wù)知識(shí)和行政管理方面,對其他方面的知識(shí)學(xué)習(xí)得少些,學(xué)習(xí)實(shí)用主義比較明顯。
(二)官僚主義方面的問題
主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)感到統(tǒng)戰(zhàn)部門職權(quán)有限,對待基層群眾、工作對象、服務(wù)對象缺乏一種主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),有一定的怕麻煩、圖省事,多一事不如少一事的思想。對于民主黨派、非公經(jīng)濟(jì)人士反映的一些困難和問題,一般都能積極反映,但爭取不夠,感覺到處求人抹不開面子,能爭取到就爭取,爭取不到也不力爭,不求有大功,但求無大過。
(三)享樂主義方面的問題
1、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。比較滿足于縣委、縣政協(xié)黨組及市委統(tǒng)戰(zhàn)部交辦任務(wù)和分管工作的完成,而缺乏圍繞縣委縣政府中心工作來想方設(shè)法主動(dòng)作為的激情和干勁。比如更主動(dòng)地做一些協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾和增進(jìn)共識(shí)的工作做得不夠;更主動(dòng)地深入調(diào)研、建言獻(xiàn)策方面也做得很不夠。 2、工作標(biāo)桿樹立不夠高。對待工作大多只求過得去,不求過得硬,缺乏一種精益求精和釘釘子精神,以致有些工作盡管開展了,但效果不夠好。特別是有時(shí)遇到難做的事情,也有拖拖拉拉的現(xiàn)象,工作效率不高。比如本人所分管的兩個(gè)政協(xié)專委會(huì)的主要負(fù)責(zé)人都是縣直兩個(gè)重要部門的一把手,客觀上公務(wù)十分繁忙,投在專委會(huì)工作上的精力很有限,自己雖然也提了一些對策建議,但又感到很難改變現(xiàn)狀,以致于有種畏難情緒,工作要求也有所放松,推動(dòng)工作效果不理想。 3、開拓創(chuàng)新精神不夠好。對于如何創(chuàng)新活動(dòng)載體,更好發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線優(yōu)勢作用,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等問題,思考不深、辦法不多、亮點(diǎn)不顯;有的工作干了就干了,也沒有能夠及時(shí)認(rèn)真地進(jìn)行總結(jié)提煉和宣傳推廣,從而形成亮點(diǎn)特色,更好地鞏固提升工作成效。比如去年著力開展的統(tǒng)一戰(zhàn)線成員結(jié)對共建美好鄉(xiāng)村活動(dòng)以及非公企業(yè)與美好鄉(xiāng)村1+1結(jié)對共建活動(dòng),雖然是在全市率先開展,也取得了較好成效,卻沒有及時(shí)總結(jié)提煉,形成亮點(diǎn)。
(四)奢靡之風(fēng)方面的問題
1、廉政意識(shí)不夠牢。雖然能夠經(jīng)常提醒自己要自重、自省、自警、自勵(lì),嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定,但思想意識(shí)上總認(rèn)為統(tǒng)戰(zhàn)部長這個(gè)崗位有職無權(quán),統(tǒng)戰(zhàn)部門經(jīng)費(fèi)緊缺,是個(gè)清貧單位,幾乎不存有什么利益誘惑和滋生腐敗的土壤,以致存在有一定的麻痹意識(shí),有些時(shí)候就會(huì)有所放松。比如在日常生活交往中,有時(shí)雖然是自費(fèi)開支,仍然存在著人情消費(fèi)現(xiàn)象。 2、厲行節(jié)約不夠嚴(yán)。統(tǒng)戰(zhàn)部門經(jīng)費(fèi)較為緊張,有較強(qiáng)的勤儉辦公、厲行節(jié)約的意識(shí),但從節(jié)約水電、辦公耗材等小處細(xì)節(jié)厲行節(jié)約還做得不夠嚴(yán),有時(shí)有浪費(fèi)水電和辦公耗材的現(xiàn)象。統(tǒng)戰(zhàn)公務(wù)接待必不可少,但在接待標(biāo)準(zhǔn)、開支等方面仍有繼續(xù)壓縮的空間,比如在晚上接待外地兄弟區(qū)縣同行來人的個(gè)別時(shí)候,有用酒水偏多的情況等等。
三、存在問題的原因分析
從心靈深處剖析自己產(chǎn)生“四風(fēng)”等問題的根本原因,主要還是世界觀、人生觀和價(jià)值觀等思想認(rèn)識(shí)的“總開關(guān)”產(chǎn)生了一定偏差,具體表現(xiàn)在以下“四個(gè)不夠”上。
(一)理想信念不夠堅(jiān)定。理想信念是共產(chǎn)黨人的“精神之鈣”,是共產(chǎn)黨員的精神支柱和動(dòng)力源泉。理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖。四風(fēng)問題歸根到底 ……(未完,全文共6413字,當(dāng)前僅顯示2252字,請閱讀下面提示信息。
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